Detailbewertung von linkedin für Region PLZ 4
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Basisbewertung bei 104 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (9) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (6) | ||
| Berufsfelder | 
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 4
| 11.07.2023 |  positiv: Handling sehr übersichtlich  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 26.07.2021 |  positiv: --  negativ: Der Service und die Konditionen sind zu stark aus USA vorgegeben. Wenig Flexibilität. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 08.07.2021 |  positiv: Einfache Handhabung, 1 Kostenlose Stellenanzeige pro Person.  negativ: Viele ausländische Bewerbungen, die nicht einmal die Stellenbeschreibung durchlesen. Gesponsorte Anzeige kann nicht in einer bestimmten Region ausgespielt werden, nur weltweit. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 26.07.2018 |  positiv: International  negativ: LinkedIn als Bewerberdatenbank ist ein Widerspruch zu LinkedIn als Social Media Plattform - das funktioniert nicht
wenig und späte Resonanz | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 09.07.2015 |  positiv: I find Linked In is seen as a professional-Portal - and I receive more answers via Linked In queries/contact requests than in any other Portal I use.  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 08.07.2015 |  positiv: die Internationalität der Profile trotz der gewissen Schwäche für den innerdeutschen Bereich  negativ: die Schwächung der Recht einfacher Premium- und Researcher-Mitgliedschaften (Veränderung der Praxis der inmai-Gutschriften; lästiges Suchen außerhalb der eigenen Kontaktkreise ...) | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.




