Detailbewertung von linkedin ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 160 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,05 4,88 4,59
Schaltung von Stellenanzeigen (141)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,72 4,16
Nutzung der Bewerberdatenbank (62)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	5,55 4,94 5,16 4,58
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,73 (44) 4,43 (14) 5,16 (19) 5,44 (45) 4,38 (24) 4,77 (13) 4,59 (34) 4,57 (14) 5,14 (43) 5,18 (28) 4,88 (16) 4,86 (7) 5,19 (52) 4,92 (59) 4,33 (3) 4,67 (6) 5,00 (46) 4,83 (6) 4,87 (45) 4,89 (36) 5,00 (13) 5,29 (7) 4,67 (6) 4,60 (5) 5,64 (22) 5,40 (47)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Gesundheit / Medizin / Pflege

19.03.2025	positiv: Ernstgemeinte und professionelle Bewerbungen negativ: Je nach Branche und Art des gesuchten Jobs gibt es keine bis sehr viele Bewerbungen	5,00
20.06.2024	positiv: Reichweite, Sichtbarkeit, großes Netzwerk negativ: umständliche Handhabung an manchen Stellen	6,00
22.03.2024	positiv: Talent Manager negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss.	7,00
10.06.2021	positiv: Gute Qualität der Bewerber negativ: Betreuung	6,00
24.08.2020	positiv: Anzahl Profile und Suchfunktion negativ: Preis	6,00
08.07.2015	positiv: die Internationalität der Profile trotz der gewissen Schwäche für den innerdeutschen Bereich negativ: die Schwächung der Recht einfacher Premium- und Researcher-Mitgliedschaften (Veränderung der Praxis der inmai-Gutschriften; lästiges Suchen außerhalb der eigenen Kontaktkreise ...)	5,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.