Detailbewertung von linkedin ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 140 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,01 4,90 4,54
Schaltung von Stellenanzeigen (122)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,64 4,17
Nutzung der Bewerberdatenbank (56)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	5,54 4,89 5,14 4,64
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,77 (35) 4,43 (14) 5,06 (17) 5,40 (40) 4,50 (20) 4,77 (13) 4,61 (31) 4,38 (13) 5,14 (36) 5,19 (26) 4,86 (14) 4,86 (7) 5,16 (45) 4,85 (54) 4,33 (3) 4,80 (5) 4,90 (41) 4,80 (5) 4,79 (38) 4,94 (33) 4,83 (12) 5,29 (7) 5,00 (5) 4,60 (5) 5,65 (20) 5,42 (43)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Finanz- und Rechnungswesen / Controlling

20.06.2024	positiv: Reichweite, Sichtbarkeit, großes Netzwerk negativ: umständliche Handhabung an manchen Stellen	6,00
20.06.2024	positiv: Einfache Veröffentlichung, hohe internationale Reichweite negativ: Leider kein Persönlicher Service	6,00
22.03.2024	positiv: Talent Manager negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss.	7,00
21.03.2024	positiv: -- negativ: Preis	6,00
07.09.2023	positiv: International nutzbar, individualisierbare Stellenanzeigen pro Land, schnell schaltbar durch einfache Prozesse negativ: --	7,00
19.07.2023	positiv: -- negativ: Arrogante Kundenbetreuung	5,00
05.06.2023	positiv: sehr günstig negativ: viele unpassende Bewerbungen	4,00
11.05.2023	positiv: Systematische und unaufdringliche Kundenbetreuung. negativ: Der Recruiter ist für mich als kleines Unternehmen schon sehr sehr teuer.	6,00
14.07.2022	positiv: Job ads können selber getargeted werden, dadurch bekommen wir qualitativ gute Bewerbungen negativ: --	7,00
14.07.2022	positiv: Hohe Reichweite und i.d.R. gute Resonanz negativ: Schlecht erreichbarer Kundenservice bei Problemen oder Fragen	5,00
26.07.2021	positiv: -- negativ: Der Service und die Konditionen sind zu stark aus USA vorgegeben. Wenig Flexibilität.	3,00
08.06.2021	positiv: Für Positionen in höheren Bereichen (Ingenieure, Leistungspositionen) durchaus lohnenswert. Wenig Bewerber aber dafür oftmals gute (natürlich auch nicht immer) negativ: Der Kundenservice ist nicht optimal und schwer zu erreichen.	3,00
20.05.2021	positiv: Die einfache Bedienung negativ: Die geringe Resonanz	5,00
09.07.2015	positiv: I find Linked In is seen as a professional-Portal - and I receive more answers via Linked In queries/contact requests than in any other Portal I use. negativ: --	7,00
29.07.2014	positiv: Schnelligkeit direkter Kontakt mit den Kandidaten Internationaltät der Kandidaten negativ: teilweise zuviele kandidaten, die nicht dem Anforderngsprofil entsprechen und sich eher inititativ vorstellen.	5,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.