Detailbewertung von linkedin ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 140 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,01 4,90 4,54
Schaltung von Stellenanzeigen (122)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,64 4,17
Nutzung der Bewerberdatenbank (56)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	5,54 4,89 5,14 4,64
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,77 (35) 4,43 (14) 5,06 (17) 5,40 (40) 4,50 (20) 4,77 (13) 4,61 (31) 4,38 (13) 5,14 (36) 5,19 (26) 4,86 (14) 4,86 (7) 5,16 (45) 4,85 (54) 4,33 (3) 4,80 (5) 4,90 (41) 4,80 (5) 4,79 (38) 4,94 (33) 4,83 (12) 5,29 (7) 5,00 (5) 4,60 (5) 5,65 (20) 5,42 (43)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft

20.06.2024	positiv: Reichweite, Sichtbarkeit, großes Netzwerk negativ: umständliche Handhabung an manchen Stellen	6,00
20.06.2024	positiv: Einfache Veröffentlichung, hohe internationale Reichweite negativ: Leider kein Persönlicher Service	6,00
22.03.2024	positiv: Talent Manager negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss.	7,00
21.03.2024	positiv: -- negativ: Preis	6,00
21.07.2023	positiv: Zielpublikum und Rückmeldung bzw. Verlässlichkeit der Bewerbenden negativ: Bisher keine persönliche Betreuung	5,00
19.07.2023	positiv: -- negativ: Arrogante Kundenbetreuung	5,00
14.07.2022	positiv: Job ads können selber getargeted werden, dadurch bekommen wir qualitativ gute Bewerbungen negativ: --	7,00
14.07.2022	positiv: Hohe Reichweite und i.d.R. gute Resonanz negativ: Schlecht erreichbarer Kundenservice bei Problemen oder Fragen	5,00
29.05.2022	positiv: sehr schnelle, breite Streuung und gute Reichweite negativ: kein Bewerbungsmanagement	5,00
26.07.2021	positiv: -- negativ: Der Service und die Konditionen sind zu stark aus USA vorgegeben. Wenig Flexibilität.	3,00
27.08.2020	positiv: Anzahl der Kandidaten negativ: Resonanz, Antwortqualität, Status des Kandidaten zu ungenau	5,00
26.07.2018	positiv: International negativ: LinkedIn als Bewerberdatenbank ist ein Widerspruch zu LinkedIn als Social Media Plattform - das funktioniert nicht wenig und späte Resonanz	2,00
13.04.2016	positiv: Internationalität negativ: schlechte Erreichbarkeit des Kundenbetreuers, benutzerunfreundliche Gestaltung des Administrationsbereichs	3,00
17.08.2015	positiv: -- negativ: Aufbau einer Schnittstelle zum SAP-Bewerbermanagementsystem schwierig	2,00
13.08.2015	positiv: Internationalität negativ: --	7,00
09.07.2015	positiv: I find Linked In is seen as a professional-Portal - and I receive more answers via Linked In queries/contact requests than in any other Portal I use. negativ: --	7,00
23.10.2014	positiv: gute Projektunterstützung bei internationalen Projekten negativ: EInschränkungen selbst bei Premiummitgliedschaft	5,00
29.07.2014	positiv: Schnelligkeit direkter Kontakt mit den Kandidaten Internationaltät der Kandidaten negativ: teilweise zuviele kandidaten, die nicht dem Anforderngsprofil entsprechen und sich eher inititativ vorstellen.	5,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.