Detailbewertung von linkedin ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 140 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,01 4,90 4,54
Schaltung von Stellenanzeigen (122)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,64 4,17
Nutzung der Bewerberdatenbank (56)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	5,54 4,89 5,14 4,64
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,77 (35) 4,43 (14) 5,06 (17) 5,40 (40) 4,50 (20) 4,77 (13) 4,61 (31) 4,38 (13) 5,14 (36) 5,19 (26) 4,86 (14) 4,86 (7) 5,16 (45) 4,85 (54) 4,33 (3) 4,80 (5) 4,90 (41) 4,80 (5) 4,79 (38) 4,94 (33) 4,83 (12) 5,29 (7) 5,00 (5) 4,60 (5) 5,65 (20) 5,42 (43)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Consulting / Beratung

15.08.2024	positiv: Gezielte Filterfunktion möglich, daher regionale Kandidaten. Sehr hohe Antwortrate. negativ: Der Preis.	6,00
21.06.2024	positiv: Support negativ: Kosten	5,00
20.06.2024	positiv: Reichweite, Sichtbarkeit, großes Netzwerk negativ: umständliche Handhabung an manchen Stellen	6,00
08.05.2024	positiv: Aktualität, eine hohe Anzahl an passenden Kandidat*innen negativ: Man wird geghostet; aktiv eintreffende Bewerbungen großteils aus dem Ausland und leider nie wirklich passend vom Profil.	5,00
22.03.2024	positiv: Talent Manager negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss.	7,00
07.09.2023	positiv: International nutzbar, individualisierbare Stellenanzeigen pro Land, schnell schaltbar durch einfache Prozesse negativ: --	7,00
19.07.2023	positiv: -- negativ: Arrogante Kundenbetreuung	5,00
14.07.2022	positiv: Hohe Reichweite und i.d.R. gute Resonanz negativ: Schlecht erreichbarer Kundenservice bei Problemen oder Fragen	5,00
21.07.2021	positiv: Vernetzungsaspekt negativ: manchmal etwas komplexes Leistungsangebot Preis	6,00
07.07.2021	positiv: der direkte Kontakt negativ: wenig Beschäftigung der Bewerber mit der Firma hinter dem Stellenangebot	4,00
20.05.2021	positiv: Die einfache Bedienung negativ: Die geringe Resonanz	5,00
27.08.2020	positiv: Anzahl der Kandidaten negativ: Resonanz, Antwortqualität, Status des Kandidaten zu ungenau	5,00
09.07.2015	positiv: Gute Preis-/Leistungsverhältnis, Top Kandidaten negativ: --	6,00
07.05.2015	positiv: Die Kandidaten antworten schnell, wenn Sie generell Interesse haben. negativ: Das man als "Vielnutzer" beschränkt wird und das System nur weiter nutzen kann, wenn man einen Bezahlaccount wählt.	6,00
23.10.2014	positiv: gute Projektunterstützung bei internationalen Projekten negativ: EInschränkungen selbst bei Premiummitgliedschaft	5,00
22.07.2014	positiv: Für internationale Jobs im IT-Bereich ideal. negativ: Man kann nicht so gut unterscheiden zwischen Angestelltem und Freiberufler.	2,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.