Detailbewertung von kleinanzeigen für Branche Gastgewerbe / Tourismus
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Basisbewertung bei 52 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (9) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (1) | ||
| Berufsfelder | 
Offene Kundenmeinungen für Branche Gastgewerbe / Tourismus
| 23.08.2023 |  positiv: gute für einfache Tätigkeiten und zur Ansprache von Personen aus der Region  negativ: Viele Anfragen aber keine weiteren Reaktionen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 21.02.2022 |  positiv: Schnell und einfach  negativ: Bewerbermanagement | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 10.06.2021 |  positiv: Preis-Leistung und Handhabung sind top.  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 03.01.2021 |  positiv: Schnelligkeit  negativ: Qualität der Bewerber | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 03.07.2019 |  positiv: --  negativ: Die Qualität der Kandidaten ist zu 80% zweifelhaft, dafür gibt es immer mal einen guten Kandidaten, der infrage käme | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 11.02.2019 |  positiv: Hohe Rate an Bewerbern  negativ: Kein Service, keine Hotline, keine Möglichkeit, verschiedene Rechnungsadressen anzulegen. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 07.08.2018 |  positiv: sehr hohe Resonanz an Bewerbern  negativ: Die Qualität der Bewerber war nicht so gut | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 27.07.2018 |  positiv: Leichtes Inserieren, auf Gegend beschränkt,  negativ: Keine Angabe einer Emailadresse möglich, Bewerber häufig unterqualifiziert und wenig verlässlich | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 04.07.2018 |  positiv: einfache Bedinung  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.




