Detailbewertung von kleinanzeigen ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 258 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (57) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (4) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
20.06.2024 | positiv: Bekanntheitsgrad der Plattform, schnelles Einstellen der Stellengesuche möglich negativ: Qualität der Bewerbungen | |
19.03.2024 | positiv: Die Kommunikationswege sind sehr kurz und dadurch auch sehr schnell.
Stellenanzeigen sind einfach erstellt. negativ: Vom Layout etwas unübersichtlich und nicht transparent genug. | |
11.03.2024 | positiv: Viele Bewerbungen für Küche und Service negativ: Es können keine Bewerbungen hochgelden werden. Man muss sehr aufwendig auf Nachrichten antworten und hoffen, dass sich jemand bewirbt | |
06.02.2024 | positiv: Schnelligkeit negativ: Qualität der Bewerbungen | |
23.08.2023 | positiv: gute für einfache Tätigkeiten und zur Ansprache von Personen aus der Region negativ: Viele Anfragen aber keine weiteren Reaktionen | |
17.07.2023 | positiv: -- negativ: Zwar Frequenz auf der Anzeige aber wenig Responz | |
21.07.2022 | positiv: Schnelles inserieren möglich, ohne viel Tamtam negativ: Zu viele unqualifizierte Bewerbungen (Sprache und Vorkenntnisse) | |
22.07.2022 | positiv: Stellenschaltung ist kostenlos möglich, ebenso sind auch einige Inserate von Jobsuchenden zu finden negativ: Nur für den Bereich Lager/Logistik sinnvoll; keine Betreuung | |
14.07.2022 | positiv: breites Publikum, Potential für das Erreichen von Kandidaten, die uns vorher noch nicht kannten negativ: Handling ist zeitaufwändig | |
14.07.2022 | positiv: Preis für ein Kontingent von 100 Anzeigen negativ: -- | |
21.02.2022 | positiv: Schnell und einfach negativ: Bewerbermanagement | |
26.07.2021 | positiv: freie Textgestaltung negativ: Suchfunktion | |
07.07.2021 | positiv: Kostengünstig und Reichweite negativ: Geringe Bewerber, wie in allen anderen Portalen auch | |
05.07.2021 | positiv: Relativ gute regionale Aufmerksamkeit negativ: Viele ungeeignete Bewerbungen dabei | |
01.07.2021 | positiv: Der Preis negativ: Die Anzeigen können nicht von mir sortiert werden | |
28.06.2021 | positiv: unkomplizierte Anzeigenschaltung; hoher Bewerberrücklauf, günstig negativ: längere Wartezeiten von der Kundeberatung auf Mails | |
16.06.2021 | positiv: schnelle Ansprache und Reaktion negativ: gelegentlich unseriöse Bewerber | |
10.06.2021 | positiv: Preis-Leistung und Handhabung sind top. negativ: -- | |
09.06.2021 | positiv: Kostenlos, hohe Reichweite negativ: Viel unqualifizierte Bewerber | |
27.05.2021 | positiv: Direkter Kontakt mit den Bewerbern durch einen Chat negativ: Nur sehr selten ein Lebenslauf bzw. Bewerbungsunterlagen mit eingefügt. | |
28.04.2021 | positiv: Ab und zu findet man dort überhaupt noch jemanden negativ: Die meisten, die man anschreibt, reagieren nicht. Viel Arbeit für das aktive Suchen. Auf die eigenen Anzeigen reagiert kaum jemand. | |
08.04.2021 | positiv: Die Anzeigen können kostenlos eingestellt werden, dass ist bei kleinem Budget und kleiner Marge (Nachhilfeinstitut) essentiel negativ: viel "Müll" | |
03.01.2021 | positiv: Schnelligkeit negativ: Qualität der Bewerber | |
02.09.2020 | positiv: Einfaches schnelles Anlegen der Stellenanzeige negativ: Keine Filtermöglichkeite, Qualität der Bewerber | |
31.08.2020 | positiv: Kostenlos möglich negativ: qaulitativ minderwertige Bewerbungen | |
24.08.2020 | positiv: Geht schnell!!! negativ: Eignung der Bewerber. | |
07.07.2020 | positiv: Einfach Bedienung, übersichtliche Gestaltung.Starke Resonanz, regional gezielt einsetzbar. negativ: Meist ausgesprochen legere Reaktion von Interessenten, eher Ein-Wort-Sätze als Bewerbung ("Interesse"). Eher für gering qualifizierte Tätigkeiten. | |
03.07.2019 | positiv: -- negativ: Die Qualität der Kandidaten ist zu 80% zweifelhaft, dafür gibt es immer mal einen guten Kandidaten, der infrage käme | |
11.02.2019 | positiv: Hohe Rate an Bewerbern negativ: Kein Service, keine Hotline, keine Möglichkeit, verschiedene Rechnungsadressen anzulegen. | |
11.09.2018 | positiv: Billig, einfach für Bewerber negativ: Viele Mails, insbesondere irrelevante,ohne viele Informationen | |
07.08.2018 | positiv: sehr hohe Resonanz an Bewerbern negativ: Die Qualität der Bewerber war nicht so gut | |
27.07.2018 | positiv: Leichtes Inserieren, auf Gegend beschränkt, negativ: Keine Angabe einer Emailadresse möglich, Bewerber häufig unterqualifiziert und wenig verlässlich | |
04.07.2018 | positiv: einfache Bedinung negativ: -- | |
21.09.2017 | positiv: unkompliziert und kostenlos negativ: eingeschränkter Personenkreis erreichbar | |
04.07.2017 | positiv: Personengruppe wird abgedeckt negativ: Stellenangebote werden nicht nach Alphabet sondern nach Veröffentlichung sortiert | |
02.06.2017 | positiv: Schnelle, unkomplizierte Einstellung der Stellenanzeigen. Einfaches Handling negativ: Der Support ist sehr unpersönlich. | |
24.05.2017 | positiv: schnelle Benachrichtigung negativ: fehlende Qualiät der Bewerber | |
20.09.2016 | positiv: Hohe Anzahl eingehender Bewerbungen negativ: Erreichbarkeit Service | |
23.08.2016 | positiv: Unkompliziertes Einstellen der Anzeigen, viel Resonanz innerhalb kurzer Zeit, Benutzerfreundlichkeit der Seite bezüglich der Kommunikation mit den Bewerbern, Anzeigen speziell für Berlin / Brandenburg negativ: Kaum Bewerber die Arbeit suchen, welche man anschreiben könnte, Qualität der Bewerber (was aber ein generelles Problem zu sein scheint), Anzeige sollte nach zwei Tagen aktualisiert werden, da sie sonst zu weit nach hinten rutscht und keiner diese mehr einsieht, viele uninteressante schnelle Antworten der möglichen Bewerber, da man eben schnell mal auf die Anzeige antworten kann z.B. Haben Job ? - noch da ? statt eine wie gewünscht ausführliche Bewerbung. | |
23.08.2016 | positiv: Die Rückmeldung von Bewerbern, dass sie die Stellen bei Ebay Kleinanzeigen über die Handyapp gesehen haben. negativ: Die Qualität der Bewerber. "Ich g´sehen Job, du noch suchen?" | |
13.04.2016 | positiv: Kostenlos negativ: liegt am System an sich: Anzeigen und Jobsucher eher im "einfachen" Bereich angesiedelt. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.