Detailbewertung von indeed ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 1584 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 509 Bewertungen
| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (463) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (79) |  | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Vertrieb / Verkauf
| 30.09.2024 | positiv: Einfach negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Eigene Steuerung des Kontingents / Budgets
Option auf kostenfreie Anzeigen negativ: Kundenservice | |
| 20.06.2024 | positiv: Direkte Anbindung an Personio negativ: Durch die Spiegelung der Anzeigen bleiben diese im Portal obwohl bereits besetzt, d.h. man erhält ständig neue Bewerbungen über die eigene Karriereseite, nur dann per Mail. Nervig und aufwendig. | |
| 20.06.2024 | positiv: Große Reichweite durch hohe Bekanntheit, Stellenanzeigen schon ab geringen Beträgen schaltbar negativ: Analyse Funktionen stark verschlimmbessert, ständige Updates die teilweise absolut nichts verbessern | |
| 20.06.2024 | positiv: Hohe Reichweite negativ: Intransparente Preise | |
| 20.06.2024 | positiv: Kosten, Bewerberzahl negativ: Qualität, keine Anbindung an Workday | |
| 10.06.2024 | positiv: Im Vergleich zu anderen Portalen viele Bewerbungen negativ: Qualität der Bewerbungen lässt zu wünschen übrig | |
| 19.03.2024 | positiv: Einfache Schnittstelle zum BMS, Gute zusätzliche Insights über Arbeitgeberkonto negativ: Nicht alle Stellen werden im kostenlosen Bereich ausgespielt | |
| 05.05.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung negativ: Vielfachbewerbungen, wenig qualitative Inhalte | |
| 28.04.2023 | positiv: man bekommt bewerber negativ: qualität der bewerbungen | |
| 17.11.2022 | positiv: Die persönliche Betreuung und die Hinweise sind sehr gut! negativ: -- | |
| 22.07.2022 | positiv: individuelle Stellenbudget für die Schaltung negativ: Betreuung durch Indeed - wenig klar und wenig verlässlich | |
| 18.07.2022 | positiv: Das variable "Budget"-Prinzip von Indeed ist genial, es erlaubt extrem viel Individualität und Flexibilität. Außerdem kann man Stellen überregional (bspw "NRW") schalten und doppelt schalten, was den Einzugskreis erhöht und A-B-Testing ermöglicht negativ: Die Ansprechpartner haben sehr wenig Recruiting-Fachwissen und können somit schlecht beraten, selbst ihre eigene Software können sie oftmals nicht wirklich vollständig durchblicken. Das ist aber auch bei Linkedin, Xing, etc. der Fall - Grund dafür wird sein, dass die "Account Manager" nie aus HR stammen, sondern aus dem Sales-Bereich kommen. | |
| 14.07.2022 | positiv: Sehr bemühte Ansprechpartner negativ: Keine Auswertbarkeit der eingegangenen Bewerbungen. Laut Indeed kommen viele Bewerbungen rein - dies sehen wir bei uns im System nicht. | |
| 07.07.2022 | positiv: Große Auswahl an Profilen, allerdings muss die direkte Ansprache noch mehr von indeed vermarktet werden. Viele Bewerber wissen nicht, warum sie kontaktiert werden können. negativ: Teilweise schlechter Kundenservice, nach Wechsel des Ansprechpartners aber sehr gut. Man hat das Gefühl, dass Mitarbeiter nach kurzer Zeit zum Sales Lead befördert werden und das nötige Wissen dafür nicht mitbringen. Außerdem wird ein großer Fokus auf die Vermarktung von Zusatzoptionen gelegt (ITA Brand, Firmenprofile, etc.), die allerdings meistens nichts bringen und unverhältnismäßig viel kosten. | |
| 16.05.2022 | positiv: Stark frequentiertes Portal, hohe Quantität an Bewerbungen, hohe Sichtbarkeit als Arbeitgeber negativ: Preisgestaltung undurchsichtig, Rechnungstellung nicht immer nachvollziehbar. Qualität der Bewerber leider nicht so gut. | |
| 09.03.2022 | positiv: -- negativ: Das Handling ist nicht so schön. Anschreiben der Kandidaten ist möglich und die können dann per Knopfdruck auswählen, ob sie Interesse haben oder nicht. Schöner wäre wenigstens ein kurzer 2-Zeiler als Rückmeldung.
Die Anzahl der Lebensläufe könnte mehr sein. Viele lassen ihre Lebensläufe stehen, obwohl sie nicht auf der Suche sind.
Kosten und Erfolg wiegen sich momentan noch nicht auf. | |
| 09.09.2021 | positiv: die Anzahl der Bewerbungen negativ: die Kosten für eine Stellenanzeige | |
| 27.07.2021 | positiv: Die freie Budgeteinteilung negativ: Qualität der Bewerbungen und die karge Darstellung | |
| 22.07.2021 | positiv: unbürokratisch, benutzerfreundlich negativ: Leider nicht genügend passende Profile. | |
| 12.07.2021 | positiv: Cost per Click Prinzip ist gut. Die Preisgestaltung wie hoch der CPC allerdings ist, ist nicht transparent. CPCs können da sehr unterschiedlich ausfallen. negativ: Ständig wechselnde Ansprechpartner. Die Account Manager sind meist neu und ich habe teilweise mehr Ahnung von Indeed als der neue Ansprechpartner. Wenn man dort bei Fragen zu sehr in die Tiefe geht, wissen viele nicht mehr weiter. | |
| 08.07.2021 | positiv: Kundenkontakt
immer wieder neue Produkte
Bewerber steht im Mittelpunkt
Kampagnenmodell negativ: Schwierige stellen (technischer Bereich) kaum zu besetzten | |
| 07.07.2021 | positiv: Die Kundenbetreuung, die es bei meiner Stadt DE gar nicht gibt negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Das Marketing negativ: KEINE geeigneten Bewerber | |
| 02.06.2021 | positiv: kostenlose Jobschaltung, Schnittstelle zu unserer Website, Preismodell negativ: Anzeigenschaltung gegen Budget nicht so erfolgreich, sehr viele englische Bewerbungen obwohl exzellente Englisch-Kenntnisse gefordert sind, unverhältnismäßig viele unqualifizierte Bewerbungen | |
| 27.05.2021 | positiv: Bewerbungen sind meist mit ernsthaftem Interesse der Bewerber verbunden, einfaches einpflegen von Anforderungen negativ: Zeitlich intensiver beim Erstellen der Anzeigen aufgrund vieler einzugebenden Punkte | |
| 19.05.2021 | positiv: schnelle Reaktion der Bewerber negativ: Bewerber waren nicht geeignet oder sind nicht zu Terminen erschienen | |
| 02.12.2020 | positiv: -- negativ: Geschäftsgebahren super unprofessionell. Jedes mal ein anderer Ansprechpartner und man musste die Unternehmenssituation von neuem erzählen. Ständige Penetration von Verkaufsgesprächen. Keine einzige Bewerbung über das Portal erhalten, als Geld in die Hand genommen wurde. Indeed ist einfach zu riesig, das Stellenausschreibungen ziemlich schnell auf Seite 5 ..... 10 landen und kein Bewerber gibt sich die Mühe soweit nach hinten zu blättern.
Empfehlung weniger Geld für Marketingkampagnen ausgeben, sondern mehr auf das traditionelle Kundengeschäft fokussieren. | |
| 04.09.2020 | positiv: Einfach und unkompliziert, super Kundenbetreuer negativ: Lebenslaufdatenbank sind veraltet | |
| 02.09.2020 | positiv: Antwortmöglichkeit an die Bewerber, Filterangebot, Pay per Click negativ: Relativ umfangreiche Eingabe notwendig. | |
| 02.09.2020 | positiv: schnelle Anpassungen der Kampagnen, gute Beratung negativ: -- | |
| 31.08.2020 | positiv: Es hat unserem Unternehmen sehr gut gefallen, dass wir Statistiken zu den Stellen einsehen können. So können wir die Anzeigen jederzeit anpassen. Außerdem ist es auch sehr nett, dass wir eine eigene Unternehmensseite unter bestimmten Angaben erstellen konnten. So ist es auch hier noch mal möglich unser Unternehmen ein wenig zu präsentieren, zumal wir auch noch verschiedene Standorte haben.
Zudem sehen wir auch die direkt entstandenen Kosten, da es per CPC angezeigt wird und der Zeitraum addiert wird. So wissen wir immer, wie viel uns eine Stelle kostet, bis wir in etwa diese besetzt haben. negativ: Bei der Einstellung einer neuen Stelle, wäre es noch klasse, wenn man zukünftig auch eigene Fragen formulieren könnte. So könnte man die Kandidaten noch spezieller auswählen und ansprechen. | |
| 31.08.2020 | positiv: Der Kontakt zum Vertriebsbereich ist außerordentlich angenehm. Sehr kompetent und Hilfsbereit negativ: -- | |
| 25.08.2020 | positiv: Schnelle Bewerbungen von der passenden Zielgruppe negativ: Nicht alle Kandidaten sind zuverlässig | |
| 25.08.2020 | positiv: einfache & schnelle Bedienung negativ: -- | |
| 14.08.2020 | positiv: Flexibilität negativ: -- | |
| 17.08.2020 | positiv: -- negativ: Häufiger Wechsel der Kundenbetreuer, Layout der Anzeigen | |
| 14.08.2020 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Bandbreite der zu ereichenden Bewegungen | |
| 10.08.2020 | positiv: Möglichkeit, Stellenanzeigen auch kostenlos zu veröffentlichen negativ: Stellentitel, die nicht so häufig gesucht werden, sind im Bereich der kostenpflichtigen Anzeigen nicht gewünscht. Z. T. umständliche Eingabefelder. | |
| 29.07.2020 | positiv: -- negativ: Zu teuer | |
| 07.07.2020 | positiv: Es gibt die Möglichkeit, auch kostenfreie Anzeigen zu schalten. negativ: Meist internationale Bewerber, mit meist anscheinend nicht ausreichend Sparchkenntnissen, um die Anzeigen zu verstehen, bzw. die sich rein auf Schlagworte bewerben. Für uns kaum passende Bewerber. Dazu Anzeigen für Bewerber sichtbar, die im AG Portal nicht mehr sichtbar und damit auch nicht de-aktivierbar sind. Insgesamt für unsere Bedürfnisse (regionales KMU) nicht brauchbar. | |
| 23.06.2020 | positiv: super Sichtbarkeit und sehr gute Kommunikation mit den Indeed-Ansprechpartnern negativ: Qualität der Bewerber | |
| 18.06.2020 | positiv: Schnelligkeit und Handling negativ: Anzeigen Aufgabe | |
| 30.07.2019 | positiv: große regionale Reichweite der Anzeigenschaltung
guter Kundenservice negativ: Preis-Leistungs-Verhältnis der Anzeigenschaltung
Qualität der eingegangenen Bewerbungen | |
| 24.07.2019 | positiv: Leichte und schnelle Nutzung möglich.
Interessante Kandidaten negativ: Die eingereichten Unterlagen sind manchmal nicht wirklich zu gebrauchen. | |
| 23.07.2019 | positiv: Große Anzahl an Bewerbern negativ: Schlechtere Qualität der Bewerber | |
| 23.07.2019 | positiv: einfach zu bedienen negativ: kein überblick über rückmeldungen | |
| 17.05.2019 | positiv: Alles in Allem im Vergleich mit anderen Jobportalen usw. ist Indeed nach unserer Erfahrung unschlagbar.
Die Beratung, was Anzeigen, Wording, Firmenprofil ect. angeht ist sehr gut. negativ: Das Arbeitgeber-Portal insbesondere die Analytic-Tools könnten anwenderfreundlicher sein, ist aber machbar und der Indeed-Berater hilft hier auch weiter | |
| 30.04.2019 | positiv: Unsere Stellenanzeige wurde kostenfrei bei Indeed veröffentlicht negativ: Die Bewerber sind ohne Ausnahme unbrauchbar gewesen. Schleches Deutsch, keine der erforderlichen Kenntnisse etc.
Eine Löschung der Stellenanzeige ist durch Indeed seit Wochen nicht möglich, die Deaktiviuerung des Accounts wurde von Indeed unerlaubt aufgehoben. Unter unserem Firmennamen sind Bewertungen einer ausländischen Firma aufgelistet, welche mit uns nichts zu tun hat. Es ist recht chaotisch bei Indeed. | |
| 22.03.2019 | positiv: kostenloses aber dennoch bekanntes Portal negativ: -- | |
| 20.09.2018 | positiv: -- negativ: Veröffentlicht Stellenanzeigen ohne Auftrag und man wird mit ungewollten Bewerbungen zugespammt. | |
| 13.09.2018 | positiv: Das Handling bzgl. der Anzeigenschaltung, diese wurden durch eine Schnittstelle von der HP übernommen. Somit waren auch Änderungen direkt online. negativ: Die gute Kommunikation hat leider durch häufigen ASP Wechsel abgenommen. | |
| 13.09.2018 | positiv: Übersichtliche Darstellungen negativ: Werden nicht immer gefunden | |
| 11.09.2018 | positiv: -- negativ: Kosten fûr stellen 2 Tage verzögert | |
| 31.07.2018 | positiv: Sehr viele Bewerbungseingänge, gerade auch für die Bereiche, die nicht direkt mit der Hotellerie in Verbindung gebracht werden. (Haustechnik, IT, Quereinsteiger) negativ: Grundsätzlich natürlich sehr teuer, viele Bewerbung entsprechen nicht der Qualität (z.B. Sprachkenntinsse "Kein Deutsch") | |
| 25.07.2018 | positiv: -- negativ: Das stumpfe Einstellen von Anzeigen ohne nachzudenken | |
| 25.07.2018 | positiv: Bewerberanzahl, insbesondere aus dem Ausland negativ: aufdringlicher Vertrieb, Drohungen bei Weigerung zum kostenpflichtigen Schalten | |
| 25.07.2018 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Die Schaltung der Stellenanzeige führte nicht zur Einstellung. Es wurden kaum Bewerbungen generiert | |
| 22.06.2018 | positiv: hohe Kompetenz, super Betreuung negativ: kein Kritikpunkt vorhanden | |
| 27.07.2017 | positiv: Hier stimmt nicht nur die Quantität sondern auch die Qualität. Indeed ist nicht mehr wegzudenken. negativ: anfangs war das Handling schwierig und das ganze Modell nicht recht durchsichtig. Das hat sich verbessert | |
| 28.09.2015 | positiv: Menge der eingehenden passenden Bewerbern negativ: keine persönliche Verbindung zum Stellenportal | |
| 13.08.2015 | positiv: Sehr freundlicher, witziger Kundenbetreuer. negativ: -- | |
| 10.08.2015 | positiv: Die direkte Verbindung mit der Bewerberdatenbank negativ: Layout, Übersicht | |
| 08.07.2015 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktualität | |
| 30.04.2015 | positiv: Dass der Rücklauf schon bei der kostenfreien Variante besonders hoch ist. negativ: -- | |
| 13.03.2015 | positiv: Preis, Kurzfristigkeit, App negativ: Qualität der Bewerber | |
| 19.02.2015 | positiv: die Push Informationen auf dem Smartphone, die Darstellungsart..... negativ: -- | |
| 23.09.2014 | positiv: Persönliche Betreuung, schnelles Handling und Übersicht des Portals inkl Anzeige der Bewerbungen, CPC Modell, hohe Reichweite, Front end für Bewerber sehr >bedienerfreundlich negativ: -- | |
| 23.09.2014 | positiv: persönliche Betreuung negativ: -- | |
| 23.09.2014 | positiv: Kundenbetreuung - Ansprechpartner Herr Isdepski negativ: -- | |
| 15.09.2014 | positiv: bezahlbare Anzeige, Benutzerfreundlich negativ: geringe Bewerberzahl | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.