Detailbewertung von indeed ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 591 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 195 Bewertungen
| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (178) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (21) |   | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
| 07.07.2020 | positiv: Es gibt die Möglichkeit, auch kostenfreie Anzeigen zu schalten. negativ: Meist internationale Bewerber, mit meist anscheinend nicht ausreichend Sparchkenntnissen, um die Anzeigen zu verstehen, bzw. die sich rein auf Schlagworte bewerben. Für uns kaum passende Bewerber. Dazu Anzeigen für Bewerber sichtbar, die im AG Portal nicht mehr sichtbar und damit auch nicht de-aktivierbar sind. Insgesamt für unsere Bedürfnisse (regionales KMU) nicht brauchbar. | |
| 23.06.2020 | positiv: super Sichtbarkeit und sehr gute Kommunikation mit den Indeed-Ansprechpartnern negativ: Qualität der Bewerber | |
| 18.06.2020 | positiv: Schnelligkeit und Handling negativ: Anzeigen Aufgabe | |
| 13.02.2020 | positiv: Zu Beginn war die Beratung gut und professionell! negativ: Später - war die Beratung umprofessionell, beleidigend und unseriös!!!
Keine Empfehlung!
Die ersten beiden Berater waren angenehme Gesprächspartner. Beide konnten bei uns jedoch keinen Abschluss erzielen, weshalb ich denke der dritte Berater ins Spiel kam. Solch einen egoistischen Berater habe ich noch nie erlebt! Schon beim erste Telefonat hat er gedroht unsere Kundenkonto zu sperren.
Später ging es weiter per Email.
Der Berater von Indeed hat mir vorgeworfen wir würden so viele Ansprechpartner benötigen wie sonst kaum ein anderes Unternehmen / ich solle mich doch auf meine Kernkompetenzen konzentrieren / in der Art und Weise wie ich im Antworte weiß er, ich sei nicht der richtige Ansprechpartner aus unserem Haus für ihn ... ist für mich kein professioneller Kundenumgang.
Die mehrmalige Aufforderung uns nicht mehr zu kontaktieren hat er ignoriert.
Indeed sollte seine Vertriebsmethoden nach Dirk Kreuter, Tim Taxis und Co. überdenken. Indeed ist nicht der Nabel der Welt!
Zum Teil sehr überteuerte Angebote! | |
| 23.01.2020 | positiv: -- negativ: Gibt keine Datenbank | |
| 10.01.2020 | positiv: -- negativ: Service | |
| 29.11.2019 | positiv: Premiumbereich sehr teuer negativ: -- | |
| 06.09.2019 | positiv: -- negativ: UNVERSCHÄMT und DREIST --> Abzockgeschäft
Da wurde allen Ernstes versucht mir einzureden, ich solle nicht den Arbeitsort in der Stellenausschreibung angeben, denn dadurch sei meine Anzeige ja nur am Arbeitsort und max. 25km Umkreis sichtbar; ich solle besser NRW-weit schalten über eine Premiumanzeige.
Meinen Argumenten ggü., dass der Jobsuchende zweifelsfrei in der Lage sei, den für ihn relevanten Umkreis um seinen Wohnort (und damit den Suchradius) selbst einzustellen (und unsere Ausschreibung damit zu finden), war man nicht augeschlossen und versuchte einfach weiter, die "NRW-Platzierung" zu verkaufen.
Und mein Tagesbudget (das vom System selbst vorgeschlagen wurde!!!) sei ja rausgeschmissenes Geld... dafür solle ich lieber mit der Familie essen gehen. <SPRACHLOS>
Ich müsse da schon deutlich mehr investieren!
Dann wurden Unternehmensprofile vorgestellt, und Premiumanzeigen, und wieviel Imagenutzen das Unternehmen allein durch die Sichtbarkeit bei Indeed haben würde.
Nach 25min (vermeintlich(!) gut geschulter) Rede habe ich dann mal abgekürzt und nach den Kosten gefragt (es hieß bis dahin immer "sage ich nachher noch was zu").
Zwischen 300,- und 700,- Euro monatlich (was ist daran noch "Cost per Click", wie es als Indeed-Geschäftsmodell mehrfach im Gespräch genannt wurde???) und ... der Hammer: "Sie müssen eine einmalige Vorauszahlung von 4.500,- Euro leisten".
BITTE???????
Als ich an dieser Stelle gesagt habe, dass unser Gespräch dann jetzt beendet ist wurd enoch gefragt, ob ich nicht noch die Kosten für die Premium-Anzeigen hören wolle. (whow, ziemlich abgebrüht).
Nach den Premium-Kosten hab ich das Gespräch dann beendet mit dem Hinweis, dass es von meiner Seite aus garantiert keine weiteren Aktivitäten bei Indeed geben wird.
Das wurde dann ohne Gegenrede akzeptiert und das Gespräch beendet (dafür einen Stern ... eigentlich dürfte es KEINEN Stern geben). | |
| 21.08.2019 | positiv: persönliche/telefonische Betreuung negativ: -- | |
| 30.07.2019 | positiv: große regionale Reichweite der Anzeigenschaltung
guter Kundenservice negativ: Preis-Leistungs-Verhältnis der Anzeigenschaltung
Qualität der eingegangenen Bewerbungen | |
| 28.07.2019 | positiv: Betreuung und Handling negativ: Anzahl der Bewerber - eventuell abhängig von der Stellenbeschreibung | |
| 25.07.2019 | positiv: -- negativ: Viel zu teuer, viel zu wenige Bewerbungen mit Anschreiben oder Foto | |
| 24.07.2019 | positiv: Leichte und schnelle Nutzung möglich.
Interessante Kandidaten negativ: Die eingereichten Unterlagen sind manchmal nicht wirklich zu gebrauchen. | |
| 23.07.2019 | positiv: Große Anzahl an Bewerbern negativ: Schlechtere Qualität der Bewerber | |
| 23.07.2019 | positiv: einfach zu bedienen negativ: kein überblick über rückmeldungen | |
| 23.07.2019 | positiv: Mein Indeed-Abo verschafft mir Überblick zum Teilarbeitsmarkt in Jobcentern negativ: -- | |
| 19.07.2019 | positiv: Die persönliche Betreuung negativ: Design | |
| 19.07.2019 | positiv: Schnelle Bewerbungen, günstige CPA, unkomplizierte Implementierung, stetige Erreichbarkeit, erstklassiger Service in der Kundenbetreuung durch Indeed negativ: Das die Abfrage von notwendigen Bewerberdaten z.B. Alter, Geschlecht, Anrede, nicht individuell auf die Stellenausschreibungen angepasst werden kann. Ja, Indeed möchte sich von jeglichen "diskriminierenden Ansätzen" distanzieren, jedoch bin ich der Meinung, dass dies ein häufig auftretendes Problem ist und ein Hinweis hinzugefügt werden kann, dass das entsprechende Unternehmen diese Daten explizit verlangt und Indeed dies nicht als Vorgabe sieht. | |
| 19.07.2019 | positiv: Die freundliche, zugewandte Betreuung, stets offen für die Anliegen und dass daraus stets konstruktiv neue Lösungen kreiert wurden. negativ: -- | |
| 18.07.2019 | positiv: sehr flexibel, Analytics negativ: -- | |
| 15.07.2019 | positiv: Option Jobs jederzeit für das Budget auszutauschen gibt Flexibilität, mit wenig Budget kann bereits eine hohe Sichtbarkeit erreicht werden negativ: das Design/Layout insgesamt, zuviele unterschiedliche Dashboards, auch nicht schön und benutzerfreundlich gestaltet, Stellenanzeigen sehen unprofessionell aus | |
| 12.07.2019 | positiv: Abrechnung nach CPC, Statistik, Tracking, Kostenkontrolle negativ: -- | |
| 02.07.2019 | positiv: Einfache Bedienbarkeit negativ: Es melden sich trotz Filter und detailliertem Anforderungsprofil fast ausschließlich unqualifizierte Bewerber. Diese sollten effektiver gefiltert werden können. Das Model von Indeed dient fast ausschließlich dem eigenen Profit auf Kosten der Bewerberqualität. | |
| 18.06.2019 | positiv: Das Handling ist easy negativ: Der Kundensupport ist extrem aufdringlich, die Bewerbungen sind qualitativ sehr schlecht. Eignet sich aber zur Verbreitung von Stellenausschreibungen | |
| 13.06.2019 | positiv: Möglichkeiten der Spezialisierung, Individualität in der Kundenbetreuung, nutzerfreundlich negativ: -- | |
| 11.06.2019 | positiv: Einfaches Einstellen von Anzeigen negativ: Kosten | |
| 17.05.2019 | positiv: Alles in Allem im Vergleich mit anderen Jobportalen usw. ist Indeed nach unserer Erfahrung unschlagbar.
Die Beratung, was Anzeigen, Wording, Firmenprofil ect. angeht ist sehr gut. negativ: Das Arbeitgeber-Portal insbesondere die Analytic-Tools könnten anwenderfreundlicher sein, ist aber machbar und der Indeed-Berater hilft hier auch weiter | |
| 16.05.2019 | positiv: Kostenfreie Anzeigen und demnach Steigerung des Bekanntheitgrads negativ: Eher quantitative Bewerbungen als qualitative - aber nun gut, das ist der kostenfreien Version geschuldet. Die Premium-Version ist uns leider zu teuer... | |
| 10.05.2019 | positiv: schnell hohe Anzahl an Bewerbungen negativ: Qualität der Bewerbungen, selten Unterlagen oder Telefonnummer | |
| 30.04.2019 | positiv: Unsere Stellenanzeige wurde kostenfrei bei Indeed veröffentlicht negativ: Die Bewerber sind ohne Ausnahme unbrauchbar gewesen. Schleches Deutsch, keine der erforderlichen Kenntnisse etc.
Eine Löschung der Stellenanzeige ist durch Indeed seit Wochen nicht möglich, die Deaktiviuerung des Accounts wurde von Indeed unerlaubt aufgehoben. Unter unserem Firmennamen sind Bewertungen einer ausländischen Firma aufgelistet, welche mit uns nichts zu tun hat. Es ist recht chaotisch bei Indeed. | |
| 29.04.2019 | positiv: -- negativ: Äußert aufdringlicher Vertriebler, der unrealistische Versprechungen machte und letztendlich beim "freundlichen Abwimmeln" unsere Recruitingstrategie und andere Jobbörsen schlecht gemacht hat. | |
| 23.04.2019 | positiv: -- negativ: Undurchsichtiges Preismodell, hohe Vorauszahlung, weiteres Vorgehen nur auf eigenes Nachfragen, Gutschrift nur auf eigenes Nachfragen, Gutschriftrechnung nur auf eigene Nachfrage, Rabatt unbedingt schriftlich bestätigen lassen - sonst nicht gewährt, nicht zu empfehlen | |
| 22.03.2019 | positiv: kostenloses aber dennoch bekanntes Portal negativ: -- | |
| 03.11.2018 | positiv: die tägliche Aktualität negativ: die häufig sehr pauschale, wenig aussagekräftige Stellenbeschreibung | |
| 20.09.2018 | positiv: -- negativ: Veröffentlicht Stellenanzeigen ohne Auftrag und man wird mit ungewollten Bewerbungen zugespammt. | |
| 13.09.2018 | positiv: Das Handling bzgl. der Anzeigenschaltung, diese wurden durch eine Schnittstelle von der HP übernommen. Somit waren auch Änderungen direkt online. negativ: Die gute Kommunikation hat leider durch häufigen ASP Wechsel abgenommen. | |
| 13.09.2018 | positiv: Übersichtliche Darstellungen negativ: Werden nicht immer gefunden | |
| 11.09.2018 | positiv: -- negativ: Kosten fûr stellen 2 Tage verzögert | |
| 11.09.2018 | positiv: Ergebnis ist gut; hohe Flexibilität negativ: Kompliziertes Abrechnungsmodell, Design der Plattform | |
| 11.09.2018 | positiv: Erhöhte Anzahl an Bewerbungseingängen negativ: Schlechte Qualität der Bewerbungen, Schlechte Formatierung der Stellenanzeigen, Fremdsteuerung durch die Muttergesellschaft in den USA, der Versuch der Aufzwingung von Kosten, Unnötige Vorgaben in der Gestaltung von Stellenanzeigen (z.b. Stellentitel), reine Verkaufsgespräche mit den Kundenbetreuern von Indeed, keine Problemlösungen | |
| 06.08.2018 | positiv: die fachkundige Beratung meines persönlichen Beraters bei Ihnen. Erfrischend mit viel Herzblut. Eigentlich der Mitarbeiter, wie man ihn sich selbst wünscht. Kompliment! negativ: -- | |
| 31.07.2018 | positiv: Sehr viele Bewerbungseingänge, gerade auch für die Bereiche, die nicht direkt mit der Hotellerie in Verbindung gebracht werden. (Haustechnik, IT, Quereinsteiger) negativ: Grundsätzlich natürlich sehr teuer, viele Bewerbung entsprechen nicht der Qualität (z.B. Sprachkenntinsse "Kein Deutsch") | |
| 27.07.2018 | positiv: für internationale Stellen oder im gewerblichen Bereich praktisch negativ: Stellenanzeigen werden nur als Text dargestellt | |
| 26.07.2018 | positiv: Reichweite
Preismodell negativ: Intransparent in der Preisgestaltung | |
| 25.07.2018 | positiv: Nur passende Bewerbungen negativ: Zahlung schwierig | |
| 25.07.2018 | positiv: große Auswahl, erste Suchmaschine, die Bewerber nutzen negativ: schlechte Qualität der Bewerbungen | |
| 25.07.2018 | positiv: -- negativ: Das stumpfe Einstellen von Anzeigen ohne nachzudenken | |
| 25.07.2018 | positiv: Bewerberanzahl, insbesondere aus dem Ausland negativ: aufdringlicher Vertrieb, Drohungen bei Weigerung zum kostenpflichtigen Schalten | |
| 25.07.2018 | positiv: Die Kundenberatung. Sehr freundlich, professionell, hilfsbereit. Sie geben mir immer wieder neue Tipps. negativ: Preis-/Leistungsverhältnis. Ich hatten den Eindruck, dass auf unsere Anzeigen nur Headhunter klicken und dadurch unser Budget verbrauchen. Von den 5 Bewerbungen gab es KEINE qualifizierte dabei. Teilweise hat ein Klick 5,50€ gekostet. | |
| 25.07.2018 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Die Schaltung der Stellenanzeige führte nicht zur Einstellung. Es wurden kaum Bewerbungen generiert | |
| 18.07.2018 | positiv: I found most of the vacancies on this portal. negativ: It could have good filter options | |
| 03.07.2018 | positiv: Bisherige positive Resonanzen - Bisherige Kundenbetreuung - Einladung in die VIP-Longe zu Eintracht Frankfurt negativ: -- | |
| 22.06.2018 | positiv: hohe Kompetenz, super Betreuung negativ: kein Kritikpunkt vorhanden | |
| 23.06.2018 | positiv: sehr einfach zu bedienende Plattform, persönliche Betreuung negativ: -- | |
| 21.06.2018 | positiv: Das Handling bei der Stelleneintragung und der offene Kontakt mit meinem Kundenbetreuer negativ: Die Abrechnungsmodalitäten sind etwas chaotisch und man hält wohl nicht immer schriftlich fest wenn man dem Kunden etwas verspricht oder ändert | |
| 20.06.2018 | positiv: Super nettes und schnelles Service, gerne wieder negativ: -- | |
| 12.06.2018 | positiv: Die Einfachheit der Datenbank negativ: gibt es nichts | |
| 11.06.2018 | positiv: Persönliche Beratung negativ: -- | |
| 25.05.2018 | positiv: -- negativ: weniger gefällt uns die generelle Politik von indeed, die Kunden vor vollendete Tatsachen zu stellen und sich ausschließlich vom Mutterkonzern in USA fremdbestimmen zu lassen. | |
| 24.05.2018 | positiv: Betreuung, Möglichkeit kostenloser Einträge negativ: -- | |
| 27.07.2017 | positiv: Hier stimmt nicht nur die Quantität sondern auch die Qualität. Indeed ist nicht mehr wegzudenken. negativ: anfangs war das Handling schwierig und das ganze Modell nicht recht durchsichtig. Das hat sich verbessert | |
| 26.07.2017 | positiv: freundlich und bemüht negativ: ständig wechselnde Ansprechpartner, wegen Fluktuation und Krankheit, eigentlich primär Verkaufsgespräche | |
| 01.06.2017 | positiv: Die Geschwindigkeit und der Preis (Budget / per Click) negativ: Unübersichtliches Kostenmanagemnt | |
| 24.05.2017 | positiv: -- negativ: Die etwas umständliche Textformatierung und die optische Erscheinung. Man könnte das Jobportal mit wenigen Kniffen wesentlich moderner gestalten. Bei Interesse können Sie sich gerne an uns wenden ;-) | |
| 27.09.2016 | positiv: Metasuchmaschine, breite Streuung, abhängig von Klicks u.a. negativ: -- | |
| 27.09.2016 | positiv: für ganz unterschiedliche Berufsfelder gibts trotzdem hier Bewerbungen, also eine allgemeine aber funktionierende Börse negativ: Anzahl und Qualität der Bewerbungen könnten durchaus noch besser werden, nur fraglich wie viel Einfluss indeed darauf hat | |
| 13.09.2016 | positiv: Preis gem. Klickraten, viele gute Bewerber negativ: komplizierte Methode des Pushens | |
| 23.08.2016 | positiv: Keine Werbebanner, Mobil sehr gut zu lesen, Stellenanzeigen sind schnell einzutragen negativ: -- | |
| 29.07.2016 | positiv: Nichts. negativ: Die versprochene Hilfe bei der Einstellung der Anzeige wurde nie umgesetzt. | |
| 28.07.2016 | positiv: Wir bekommen auch durch kostenfreie Anzeigenschaltung relativ viele Bewerbungen geschickt negativ: Die Kosten für Premium Anzeigen ist sehr hoch und das CPC Preismodel ist sehr undurchsichtig und Zeitintensiv | |
| 18.07.2016 | positiv: Schnelligkeit der Informationen negativ: die Informationen waren nicht immer aktuell | |
| 15.04.2016 | positiv: Die Mobilfähigkeit der Anziegen negativ: Die Aufschaltung des Unternehmensprofils | |
| 13.04.2016 | positiv: sehr gute Verbreitung und Reichweite im Internet negativ: Penetrante Kundenbetreuuer und mangelnde Transparenz bei Kampagnen. Nicht viel günstiger als bei Stepstone. | |
| 13.04.2016 | positiv: Mit kostenfreien Anzeigen bekommt man relativ viele Bewerbungen. negativ: Indeed ist leider nicht besonders flexibel. Bei der Abbildung der Stellenanzeigen gibt es häufig Probleme, die nicht behoben werden. | |
| 28.09.2015 | positiv: Menge der eingehenden passenden Bewerbern negativ: keine persönliche Verbindung zum Stellenportal | |
| 13.08.2015 | positiv: Sehr freundlicher, witziger Kundenbetreuer. negativ: -- | |
| 12.08.2015 | positiv: kostenlose Anzeigenschaltung
Pay-per-click
gute Verlinkung zu Google negativ: -- | |
| 10.08.2015 | positiv: Die direkte Verbindung mit der Bewerberdatenbank negativ: Layout, Übersicht | |
| 10.07.2015 | positiv: -- negativ: Keine persönliche Erreichbarkeit der Kundenberater z. B. telefonisch.
Unklar, wie sich die Kosten zusammensetzen. Wie viel "kostet" ein "Klick"? | |
| 08.07.2015 | positiv: kostenlose Schaltung, Übernahme von Stellen in indeed, die auf anderen Jobbörsen geschaltet sind
Internationalität negativ: -- | |
| 08.07.2015 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktualität | |
| 02.07.2015 | positiv: Ohne dass wir Anzeigen zahlen ist der Rücklauf sehr gut. Die Anzeigen werden sehr gut gefunden. negativ: -- | |
| 02.07.2015 | positiv: Die Reichweite des Portals und als firstmover etwas neues zu Testen! negativ: Leider hat der Traffic und Klicks auf die Anzeigen abgenommen. | |
| 30.04.2015 | positiv: Dass der Rücklauf schon bei der kostenfreien Variante besonders hoch ist. negativ: -- | |
| 13.03.2015 | positiv: Preis, Kurzfristigkeit, App negativ: Qualität der Bewerber | |
| 19.02.2015 | positiv: die Push Informationen auf dem Smartphone, die Darstellungsart..... negativ: -- | |
| 15.10.2014 | positiv: freundliche und zeitnahe Betreuung negativ: recht teuer | |
| 23.09.2014 | positiv: Die schnelle Veröffentlichung der Stellen und der Kandidatenrücklauf ist bei Indeed besonders effizient negativ: -- | |
| 23.09.2014 | positiv: Persönliche Betreuung, schnelles Handling und Übersicht des Portals inkl Anzeige der Bewerbungen, CPC Modell, hohe Reichweite, Front end für Bewerber sehr >bedienerfreundlich negativ: -- | |
| 23.09.2014 | positiv: persönliche Betreuung negativ: -- | |
| 23.09.2014 | positiv: Kundenbetreuung - Ansprechpartner Herr Isdepski negativ: -- | |
| 15.09.2014 | positiv: bezahlbare Anzeige, Benutzerfreundlich negativ: geringe Bewerberzahl | |
| 15.09.2014 | positiv: Die Vergrößerung der Reichweite aufgrund von Multichannelposting. negativ: Teilweise geringer Rücklauf. | |
| 22.07.2014 | positiv: Persönlicher Ansprechpartner, Möglichkeit des Sponsorings negativ: technische Probleme sind nicht aufgefallen, dadurch zeitweise keine Sichtbarkeit | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.