Detailbewertung von indeed ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 1168 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 421 Bewertungen
| Allgemein |   | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (384) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (61) |  | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
| 23.05.2023 | positiv: viele Bewerbungen negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 05.05.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung negativ: Vielfachbewerbungen, wenig qualitative Inhalte | |
| 28.04.2023 | positiv: man bekommt bewerber negativ: qualität der bewerbungen | |
| 05.04.2023 | positiv: Es gab Bewerbungen (!), flexibel steuerbare Kosten negativ: Website langsam und unübersichtlich/teilw. etwas komplizierter als eigentlich nötig | |
| 09.02.2023 | positiv: Die Möglichkeit, kostenfreie Anzeigen zu schalten. negativ: Wir haben indeed bisher genutzt, werden aber jetzt davon Abstand nehmen. Wenn man seine Benutzer systematisch aussperrt, müssen wir uns eben nach anderen Wegen umsehen. Ich weiß nicht, wie wichtig man sich bei indeed nimmt, aber Zwei-Faktor-Authentifizierung muss es mindestens sein … also zuerst Kennwort eingeben, dann Bestätigungscode anfordern, den wieder eingeben und dann noch ein weiterer Bestätigungscode per SMS, den man auch wieder eingeben muss um den Zugang zu bekommen. Die Angabe einer Festnetz-Dienstnummer geht hier nicht. Also Voraussetzung für die Nutzung von indeed ist damit jetzt wohl Diensthandy. Meine private Handynummer werde ich hier nicht angeben. Und damit kann und will ich auch nicht mehr teilnehmen an so einem Schwachsinn. Tschüß indeed! | |
| 25.01.2023 | positiv: Das Dashboard negativ: Zu wenig Input durch Indeed | |
| 17.11.2022 | positiv: Die persönliche Betreuung und die Hinweise sind sehr gut! negativ: -- | |
| 15.08.2022 | positiv: Das Daschboard negativ: die Qualität der Bewerber | |
| 06.08.2022 | positiv: Effektiv, grosser Bekanntheitsgrad negativ: Teuer ohne Erfolgsgarantie | |
| 22.07.2022 | positiv: individuelle Stellenbudget für die Schaltung negativ: Betreuung durch Indeed - wenig klar und wenig verlässlich | |
| 22.07.2022 | positiv: Stellenanzeigen können kostenlos geschaltet werden
Stellen sind leicht aufzufinden; intuitive Stellenschaltung negativ: Keine persönliche Betreuung | |
| 18.07.2022 | positiv: Plattform mit einer der größten Reichweiten negativ: Zu wenige Bewerber | |
| 18.07.2022 | positiv: Das variable "Budget"-Prinzip von Indeed ist genial, es erlaubt extrem viel Individualität und Flexibilität. Außerdem kann man Stellen überregional (bspw "NRW") schalten und doppelt schalten, was den Einzugskreis erhöht und A-B-Testing ermöglicht negativ: Die Ansprechpartner haben sehr wenig Recruiting-Fachwissen und können somit schlecht beraten, selbst ihre eigene Software können sie oftmals nicht wirklich vollständig durchblicken. Das ist aber auch bei Linkedin, Xing, etc. der Fall - Grund dafür wird sein, dass die "Account Manager" nie aus HR stammen, sondern aus dem Sales-Bereich kommen. | |
| 14.07.2022 | positiv: wir bekommen einige Bewerbungen über indeed negativ: wir schalten aktiv keine Anzeigen, Angebote seitens indeed waren kompliziert und teuer, | |
| 14.07.2022 | positiv: Hiring insights, analysen, Reichweite negativ: Handling, Übersichtlichkeit | |
| 14.07.2022 | positiv: Sehr bemühte Ansprechpartner negativ: Keine Auswertbarkeit der eingegangenen Bewerbungen. Laut Indeed kommen viele Bewerbungen rein - dies sehen wir bei uns im System nicht. | |
| 14.07.2022 | positiv: Preis-Leistungsverhältnis besonders im direkten Vergleich zu Stepstone negativ: Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem nicht möglich | |
| 07.07.2022 | positiv: Anzahl der Bewerber pro Ausschreibung gestiegen z.Teil auch direkt mit Indeed Stellen besetzt. negativ: Unübersichtliches Zahlmodell, Qualität der Bewerber mäßig | |
| 07.07.2022 | positiv: flexible Budgetverteilung negativ: -- | |
| 07.07.2022 | positiv: Große Auswahl an Profilen, allerdings muss die direkte Ansprache noch mehr von indeed vermarktet werden. Viele Bewerber wissen nicht, warum sie kontaktiert werden können. negativ: Teilweise schlechter Kundenservice, nach Wechsel des Ansprechpartners aber sehr gut. Man hat das Gefühl, dass Mitarbeiter nach kurzer Zeit zum Sales Lead befördert werden und das nötige Wissen dafür nicht mitbringen. Außerdem wird ein großer Fokus auf die Vermarktung von Zusatzoptionen gelegt (ITA Brand, Firmenprofile, etc.), die allerdings meistens nichts bringen und unverhältnismäßig viel kosten. | |
| 29.06.2022 | positiv: Man kann mehrere Stellen gleichzeitig schalten kostenlos negativ: Neue Sicherheitsabfrage benötigt auch eine Handynummer! Wenn man diese nicht angeben möchte oder kann -> Andere Möglichkeit gibt es nicht laut Support. Am besten fand ich die Aussage, ja wir wissen das dies nicht die gängige Methode ist jedoch haben wir keine alternative. Hmmm komisch bei den anderen Jobportalen geht das auch ohne die Handynummer. Einfach nur extrem ärgerlich! | |
| 29.06.2022 | positiv: -- negativ: Intransparenz bei der Preisfindung durch Abrechnung von Click-Zahlen | |
| 28.06.2022 | positiv: Nur der Bekanntheitsgrad, Indeed ist quasi die Standardseite negativ: Indeed ändert ständig Parameter/Felder zum Ausfüllen, die Seite lädt langsam, manchmal fliegt man raus, manchmal ändert sich das Layout/die Schrift automatisch, und man muss alles nochmal ändern, es geht ewig, bis man endlich mal eine Annonce geschaltet hat. Wir nutzen es tatsächlich nur, weil es eine der am meisten genutzten Seiten in Deutschland ist | |
| 21.06.2022 | positiv: Gute Auswertbarkeit, einfaches Handling, sehr flexibel in der Nutzung, gute Kandidatenquote, hilfreiche Tipps zur Optimierung der Suche negativ: Qualität der Kandidaten ist eher schlecht und trifft häufig nicht die Anforderungen, hoher Anteil an nicht-deutschsprachigen Kandidaten, bzw. nicht in Deutschland wohnhaften Kandidaten, Kosten eher unübersichtlich und schlecht planbar, Vertrieb manchmal penetrant und unpersönlich ("Ich habe so viele Kunden am Tag, da kann ich mich jetzt nicht genau erinnern, was wir besprochen haben") | |
| 08.06.2022 | positiv: Mit hat absolut nichts gefallen. negativ: -- | |
| 18.05.2022 | positiv: Sehr viele Anfragen negativ: -- | |
| 18.05.2022 | positiv: intuitiv, konnte alles selbst machen negativ: -- | |
| 16.05.2022 | positiv: Stark frequentiertes Portal, hohe Quantität an Bewerbungen, hohe Sichtbarkeit als Arbeitgeber negativ: Preisgestaltung undurchsichtig, Rechnungstellung nicht immer nachvollziehbar. Qualität der Bewerber leider nicht so gut. | |
| 11.05.2022 | positiv: Handling, Flexibilität, Beratung negativ: -- | |
| 11.05.2022 | positiv: Stetige Begleitung durch den Prozess / Einstellung des Unternehmensprofil negativ: Umstellung dauerte zu lange | |
| 09.03.2022 | positiv: -- negativ: Das Handling ist nicht so schön. Anschreiben der Kandidaten ist möglich und die können dann per Knopfdruck auswählen, ob sie Interesse haben oder nicht. Schöner wäre wenigstens ein kurzer 2-Zeiler als Rückmeldung.
Die Anzahl der Lebensläufe könnte mehr sein. Viele lassen ihre Lebensläufe stehen, obwohl sie nicht auf der Suche sind.
Kosten und Erfolg wiegen sich momentan noch nicht auf. | |
| 13.01.2022 | positiv: -- negativ: Indeed wirbt bei seinen Kunden die Mitarbeiter wieder durch gezielte Ansprache über die Lebvenslaufdatenbank ab! | |
| 12.11.2021 | positiv: Schnelle Umsetzung und häufige Abstimmungen zw. Customer Support und uns negativ: Jedes Jahr wird mehr Geld für die gleiche Leistung verlangt, oft Lockangebote | |
| 04.11.2021 | positiv: -- negativ: Unübersichtliches Dashboard, quälend langsamer Zugriff auf die Webseite, Indeed war auch nach Monaten nicht in der Lage, zwei generisch angelegte Unternehmensportale zu einem zusammenzulegen. Bedienung war somit nahezu unmöglich, da immer unklar war, in welchem Unternehmensprofil man sich bewegt hat. | |
| 09.09.2021 | positiv: die Anzahl der Bewerbungen negativ: die Kosten für eine Stellenanzeige | |
| 04.08.2021 | positiv: -- negativ: Aufdringliche Mitarbeiter versuchen ständig kostenpflichtige Upgrades zu verkaufen. | |
| 03.08.2021 | positiv: -- negativ: Ständige Anrufe zum selben Thema (keine Absprache?), unübersichtlich | |
| 03.08.2021 | positiv: Flexibilität in Bezug auf das spontane On- und Offlinenehmen der Stellenanzeigen. Keine bindende Verträge oder unangenehme Laufzeiten. negativ: In letzter Zeit sind meine Kundenbetreuer leider etwas langsamer in der Bearbeitung geworden, das könnte sich noch verbessern. | |
| 29.07.2021 | positiv: Der Kundenservice ist bei Fragen sehr schnell im beantworten und sehr zuverlässig. negativ: -- | |
| 27.07.2021 | positiv: Die freie Budgeteinteilung negativ: Qualität der Bewerbungen und die karge Darstellung | |
| 26.07.2021 | positiv: -- negativ: Passt nicht für das Agribusiness | |
| 22.07.2021 | positiv: unbürokratisch, benutzerfreundlich negativ: Leider nicht genügend passende Profile. | |
| 15.07.2021 | positiv: Unkomplizierte Anzeigenschaltung, Benutzerfreundliches Handling der Plattform, Schnelligkeit des Personalrecruitments negativ: -- | |
| 15.07.2021 | positiv: Aufstellung der Internetseite negativ: -- | |
| 15.07.2021 | positiv: Ich wurde bis vor 1,5 Jahren ausgezeichnet begleitet.
Die Plattform ist sehr nutzerfreundlich. negativ: Die derzeitige Begleitung durch Indeed. Es kommen viele Bewerber, die meist nicht einmal antworten, wenn wir auf die Bewerbung antworten, was i.d. Regel sehr zeitnah erfolgt. | |
| 12.07.2021 | positiv: Cost per Click Prinzip ist gut. Die Preisgestaltung wie hoch der CPC allerdings ist, ist nicht transparent. CPCs können da sehr unterschiedlich ausfallen. negativ: Ständig wechselnde Ansprechpartner. Die Account Manager sind meist neu und ich habe teilweise mehr Ahnung von Indeed als der neue Ansprechpartner. Wenn man dort bei Fragen zu sehr in die Tiefe geht, wissen viele nicht mehr weiter. | |
| 09.07.2021 | positiv: Tolles Kundenmanagement, gute Beratung negativ: Teilweise unübersichtlich in der Handhabung | |
| 09.07.2021 | positiv: -- negativ: ständige Betreuerwechsel, schlechte Beratung, unflexibel | |
| 09.07.2021 | positiv: Guter Customer Support negativ: Jährlicher Wechsel der Ansprechpartner | |
| 08.07.2021 | positiv: Preislich günstig, viele Bewerbungen negativ: Nicht alle Bewerbungen passend | |
| 08.07.2021 | positiv: Kundenkontakt
immer wieder neue Produkte
Bewerber steht im Mittelpunkt
Kampagnenmodell negativ: Schwierige stellen (technischer Bereich) kaum zu besetzten | |
| 08.07.2021 | positiv: -- negativ: die unterschiedliche Behandlungen der Kunden. Einige dürfen kostenlos an für mehrere Standorte schalten - andere nicht. | |
| 07.07.2021 | positiv: Die Kundenbetreuung, die es bei meiner Stadt DE gar nicht gibt negativ: -- | |
| 07.07.2021 | positiv: -- negativ: Bewerbungen kamen ausschließlich aus dem Ausland.
Personen die Auswandern möchten und keine erfahrungen im Beruf haben: | |
| 06.07.2021 | positiv: Viele Bewerbungen, Günstig negativ: Kundensupport | |
| 24.06.2021 | positiv: Schnittstelle von unserer Karriereseite zur einfachen Integration der Stellenanzeigen negativ: Betreuung ist nicht sehr gut. Es wird das Gefühl vermittelt, dass das Ziel ist schnelles Geld zu verdienen und die Kundenzufriedenheit an zweiter Stelle steht. | |
| 17.06.2021 | positiv: Ansprechpartner sehr freundlich und Hilfsbereit, große Reichweite negativ: Buchungs- und Abrechnungsmöglichkeiten umständlich - Anzeigenschaltung läuft deshalb über eine Agentur. Bewerberdaten können nicht gut vom Bewerbermanagementsystem ausgelesen werden - damit ist ein hoher administrativer Aufwand verbunden- | |
| 14.06.2021 | positiv: Die einfache Handhabung und die Bewerberdatenbankverwaltung negativ: Eingrenzung auf einen Standort | |
| 08.06.2021 | positiv: Einfache Handhabung/ hoher Bekanntheitsgrad negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Quantität der Bewerbungen negativ: Die Passung der Bewerbung | |
| 08.06.2021 | positiv: Das Marketing negativ: KEINE geeigneten Bewerber | |
| 02.06.2021 | positiv: kostenlose Jobschaltung, Schnittstelle zu unserer Website, Preismodell negativ: Anzeigenschaltung gegen Budget nicht so erfolgreich, sehr viele englische Bewerbungen obwohl exzellente Englisch-Kenntnisse gefordert sind, unverhältnismäßig viele unqualifizierte Bewerbungen | |
| 01.06.2021 | positiv: Die Möglichkeit als Arbeitgeber kostenlos Stellenanzeigen zu schalten. Diese Stellenanzeigen nach der Laufzeit wieder zu aktivieren. Die Übersicht über die Bewerber und die Kommunikation mit diesen direkt über das Portal. negativ: -- | |
| 27.05.2021 | positiv: Bewerbungen sind meist mit ernsthaftem Interesse der Bewerber verbunden, einfaches einpflegen von Anforderungen negativ: Zeitlich intensiver beim Erstellen der Anzeigen aufgrund vieler einzugebenden Punkte | |
| 19.05.2021 | positiv: -- negativ: Wir verwenden desginte Stellenanzeigen, die nur durch den Vertrieb veröffentlich werden, somit kann die Anzeige nicht asap geschaltetet werden. Wunsch Anzeige bei Bedarf selbst veröffentlichen und keywörter werden im Nachgang durch meine.stadt ausgewählt. Wunsch: Einsicht der verwendeten Keywörter | |
| 19.05.2021 | positiv: schnelle Reaktion der Bewerber negativ: Bewerber waren nicht geeignet oder sind nicht zu Terminen erschienen | |
| 07.05.2021 | positiv: Einfach, technisch gut negativ: Preis pro Bewerber | |
| 03.05.2021 | positiv: Kostenloses Inserat negativ: Veränderbarkeit der Anzeige nur bedingt möglich | |
| 10.03.2021 | positiv: -- negativ: Man wird nach einer völlig unspektakulären Stellenanzeige wegen irgend welcher Verstöße rausgeworfen. Es gibt nicht mal einen Hinweis worum es geht. Unterirdisch | |
| 02.12.2020 | positiv: -- negativ: Geschäftsgebahren super unprofessionell. Jedes mal ein anderer Ansprechpartner und man musste die Unternehmenssituation von neuem erzählen. Ständige Penetration von Verkaufsgesprächen. Keine einzige Bewerbung über das Portal erhalten, als Geld in die Hand genommen wurde. Indeed ist einfach zu riesig, das Stellenausschreibungen ziemlich schnell auf Seite 5 ..... 10 landen und kein Bewerber gibt sich die Mühe soweit nach hinten zu blättern.
Empfehlung weniger Geld für Marketingkampagnen ausgeben, sondern mehr auf das traditionelle Kundengeschäft fokussieren. | |
| 18.09.2020 | positiv: Sehr schnelle und professionelle Rekrutierung. Sehr gute, zeitnahe und auch professionelle Beratung. negativ: -- | |
| 07.09.2020 | positiv: Die Betreuung Ihrer Mitarbeiter negativ: -- | |
| 05.09.2020 | positiv: Kommunikation mit Bewerbern über das Portal, alles sehr übersichtlich. Gute Übersicht und einfach Möglichkeit zum Ab- und Zusagen. negativ: Mir fehlt das Suchen nach Werkstudenten. Minijob ist eine Mögliche "Anstellungsart", aber rechtlich gibt es in DE große Unterschiede zwischen den beiden, daher fehlt mit dies als eigene Anstellungsart oder zumindest als Auswahlkriterium. Man kann angeben, dass die Bewerber einen CV mit schicken sollen – für Grafik Design wäre eine Option, dass ein Portfolio erschwünscht ist sehr relevant. | |
| 04.09.2020 | positiv: Die Auswahl bzw Bandbreite an verschiedenen Stellen negativ: Keine Auswahloption ob Dienstleister oder Direktanstellungen | |
| 04.09.2020 | positiv: Die persönliche Betreuung am Telefon und hohe Fachkundigkeit, trotz unseres geringen Budgets - Zielführend negativ: -- | |
| 04.09.2020 | positiv: Einfach und unkompliziert, super Kundenbetreuer negativ: Lebenslaufdatenbank sind veraltet | |
| 03.09.2020 | positiv: sehr guter telefonischer Support negativ: Probleme bei der Erstellung des Unetrnehmensprofils | |
| 03.09.2020 | positiv: Tolle Kundenbetreuung, tolle analytische Tools negativ: Aufmachung der Ausschreibungen, wenig Gestaltungsspielraum, keine Möglichkeit für ein Foto/für individuelles Design | |
| 03.09.2020 | positiv: Persönliche Betreuung negativ: das Vermittlungsagenturen ebenfalls dort schalten | |
| 03.09.2020 | positiv: Abwicklung durch die exzellent geschulten Mitarbeiterinnen von Indeed.
Schnelle Bewerbungen negativ: Benutzerfreundlichkeit
IPAD und PC sind irgendwie nicht kompatibel | |
| 02.09.2020 | positiv: Die Flexibilität Anzeigen jederzeit schalten, ändern oder schließen zu können. Die Transparenz über Kosten und Klicks. negativ: Die Betreuung durch meinen neuen Ansprechpartner (nur wenn es um Zusatzeinnahmen geht, ist er erreichbar bzw. kümmert er sich). | |
| 02.09.2020 | positiv: persönliche Betreuung durch indeed-Mitarbeiter negativ: -- | |
| 02.09.2020 | positiv: Antwortmöglichkeit an die Bewerber, Filterangebot, Pay per Click negativ: Relativ umfangreiche Eingabe notwendig. | |
| 02.09.2020 | positiv: schnelle Anpassungen der Kampagnen, gute Beratung negativ: -- | |
| 01.09.2020 | positiv: gute Resonanz der Bewerber; man kann in diesem Portal erfolgreich sein und Mitarbeiter finden negativ: schlechte Beratung und schlechtes Handling. Sehr teuer. Eventuell bei guter Beratung hätte man Handling verstanden und preis wäre nicht so hoch.
Im vergangen Monat hatte ich 1 Anzeige drin, die noch in der Vorbereitung war. Ich nahm sie heraus, bevor sie online war. Dafür habe ich 73 € bezahlt. Also für nichts | |
| 01.09.2020 | positiv: Sofortige Veröffentlichung negativ: -- | |
| 01.09.2020 | positiv: die Betreuung negativ: Funktionen werden ohne Erklärung geändert | |
| 01.09.2020 | positiv: Bezahlmodell negativ: -- | |
| 01.09.2020 | positiv: Service-Personalsehr motiviert und geben wirklich gute Tips negativ: -- | |
| 01.09.2020 | positiv: -- negativ: Kundenservice muss besser werden. Geringe Kommunikation, unklarer Status, alles sehr langsam... | |
| 01.09.2020 | positiv: Service & Auswertungen, Flexible Budgeteinteilung negativ: -- | |
| 31.08.2020 | positiv: Es hat unserem Unternehmen sehr gut gefallen, dass wir Statistiken zu den Stellen einsehen können. So können wir die Anzeigen jederzeit anpassen. Außerdem ist es auch sehr nett, dass wir eine eigene Unternehmensseite unter bestimmten Angaben erstellen konnten. So ist es auch hier noch mal möglich unser Unternehmen ein wenig zu präsentieren, zumal wir auch noch verschiedene Standorte haben.
Zudem sehen wir auch die direkt entstandenen Kosten, da es per CPC angezeigt wird und der Zeitraum addiert wird. So wissen wir immer, wie viel uns eine Stelle kostet, bis wir in etwa diese besetzt haben. negativ: Bei der Einstellung einer neuen Stelle, wäre es noch klasse, wenn man zukünftig auch eigene Fragen formulieren könnte. So könnte man die Kandidaten noch spezieller auswählen und ansprechen. | |
| 31.08.2020 | positiv: Betreuung, Webinare, hohe Anzahl an Bewerbern, sehr schnelle Rückmeldung bei Fragen und Anliegen negativ: -- | |
| 31.08.2020 | positiv: Der Kontakt zum Vertriebsbereich ist außerordentlich angenehm. Sehr kompetent und Hilfsbereit negativ: -- | |
| 28.08.2020 | positiv: -- negativ: Den Bewerbern wird es zu leicht gemacht. Die Anzeigen werden nicht richtig gelesen - nur mal schnell auf den Bewerberbuton drücken. Egal ob es passt oder nicht | |
| 28.08.2020 | positiv: Die Beratung negativ: Qualität der Bewerber | |
| 25.08.2020 | positiv: Schnelle Bewerbungen von der passenden Zielgruppe negativ: Nicht alle Kandidaten sind zuverlässig | |
| 18.08.2020 | positiv: ITA-Apply - nur zahlen bei Bewerbungseingängen negativ: Würde grundsätzlich einen Festpreis vorziehen.
Teilweise nicht sehr transparent. | |
| 25.08.2020 | positiv: Ständige Erweiterung und Anpassung der Anwendung. Sehr gute persönliche Betreuung. negativ: Die Lernbereitschaft wird gefordert, wenn man nicht gerade Marketing studiert hat. | |
| 25.08.2020 | positiv: einfache & schnelle Bedienung negativ: -- | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.