Detailbewertung von indeed ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Kurzbeschreibung

Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen. Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.

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Basisbewertung bei 1584 Bewertungen

4,81 von 7,00 Gesamtzufriedenheit

84% Weiterempfehlung

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Detailbewertungen bei 509 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,85 4,94 4,94
Schaltung von Stellenanzeigen (463)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,79 3,95
Nutzung der Bewerberdatenbank (79)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,94 4,65 4,52 4,52
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,77 (209) 4,30 (79) 4,52 (46) 4,52 (67) 5,09 (110) 4,85 (40) 4,65 (116) 4,48 (84) 4,48 (110) 4,17 (35) 4,69 (105) 4,88 (58) 4,69 (80) 4,65 (143) 4,25 (16) 4,50 (20) 4,98 (95) 4,54 (26) 4,64 (126) 4,46 (72) 4,31 (36) 4,19 (26) 4,36 (47) 4,54 (13) 4,39 (31) 4,90 (156)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Rechts- und Steuerwesen

30.09.2024	positiv: Einfach negativ: --	5,00
20.06.2024	positiv: Hohe Reichweite negativ: Intransparente Preise	7,00
20.06.2024	positiv: Kosten, Bewerberzahl negativ: Qualität, keine Anbindung an Workday	4,00
11.03.2024	positiv: Bewerberanzahl ist hoch negativ: keine kostenlose Schaltung mehr möglich, Lebensläufe müssen aufwendig runter und im eigenen Portal hochgeladen werden, Qualität der Bewerbungen ist nicht gut, Service ist eine Vollkatastrophe, da Mitarbeiter:innen sehr unverschämt sind und nur mit einem sprechen wenn übertreuerter Rahmenvertrag unterschrieben wird	3,00
02.06.2021	positiv: kostenlose Jobschaltung, Schnittstelle zu unserer Website, Preismodell negativ: Anzeigenschaltung gegen Budget nicht so erfolgreich, sehr viele englische Bewerbungen obwohl exzellente Englisch-Kenntnisse gefordert sind, unverhältnismäßig viele unqualifizierte Bewerbungen	4,00
01.06.2021	positiv: Die Möglichkeit als Arbeitgeber kostenlos Stellenanzeigen zu schalten. Diese Stellenanzeigen nach der Laufzeit wieder zu aktivieren. Die Übersicht über die Bewerber und die Kommunikation mit diesen direkt über das Portal. negativ: --	7,00
02.09.2020	positiv: Die Flexibilität Anzeigen jederzeit schalten, ändern oder schließen zu können. Die Transparenz über Kosten und Klicks. negativ: Die Betreuung durch meinen neuen Ansprechpartner (nur wenn es um Zusatzeinnahmen geht, ist er erreichbar bzw. kümmert er sich).	5,00
14.08.2020	positiv: Flexibilität negativ: --	7,00
18.06.2020	positiv: Schnelligkeit und Handling negativ: Anzeigen Aufgabe	7,00
29.11.2019	positiv: Premiumbereich sehr teuer negativ: --	5,00
10.08.2015	positiv: Die direkte Verbindung mit der Bewerberdatenbank negativ: Layout, Übersicht	6,00
08.07.2015	positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktualität	4,00
02.07.2015	positiv: Ohne dass wir Anzeigen zahlen ist der Rücklauf sehr gut. Die Anzeigen werden sehr gut gefunden. negativ: --	6,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.