Detailbewertung von indeed für Region PLZ 6
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 161 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 60 Bewertungen
| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (52) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (10) | | |
| Berufsfelder |   |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 6
| 22.10.2024 | positiv: gute Preisgestaltung: gezahlt wird nicht die Anzeige, sondern die Zugriffe negativ: Sehr benutzerunfreundliches Frontend, Kundendienst ist nicht besonders hilfreich | |
| 19.03.2024 | positiv: Unterstützung und Optimierung durch Customer Success Team negativ: -- | |
| 21.07.2023 | positiv: Die Quote Eingang und Fortschritt, also zielgerichtetere Ansprache negativ: wenig bis keine Betreuung bisher, haben aber einen neuen AP | |
| 29.06.2023 | positiv: -- negativ: Sehr teuer | |
| 05.05.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung negativ: Vielfachbewerbungen, wenig qualitative Inhalte | |
| 28.04.2023 | positiv: man bekommt bewerber negativ: qualität der bewerbungen | |
| 29.06.2022 | positiv: -- negativ: Intransparenz bei der Preisfindung durch Abrechnung von Click-Zahlen | |
| 03.08.2021 | positiv: Flexibilität in Bezug auf das spontane On- und Offlinenehmen der Stellenanzeigen. Keine bindende Verträge oder unangenehme Laufzeiten. negativ: In letzter Zeit sind meine Kundenbetreuer leider etwas langsamer in der Bearbeitung geworden, das könnte sich noch verbessern. | |
| 22.07.2021 | positiv: unbürokratisch, benutzerfreundlich negativ: Leider nicht genügend passende Profile. | |
| 12.07.2021 | positiv: Cost per Click Prinzip ist gut. Die Preisgestaltung wie hoch der CPC allerdings ist, ist nicht transparent. CPCs können da sehr unterschiedlich ausfallen. negativ: Ständig wechselnde Ansprechpartner. Die Account Manager sind meist neu und ich habe teilweise mehr Ahnung von Indeed als der neue Ansprechpartner. Wenn man dort bei Fragen zu sehr in die Tiefe geht, wissen viele nicht mehr weiter. | |
| 08.07.2021 | positiv: Kundenkontakt
immer wieder neue Produkte
Bewerber steht im Mittelpunkt
Kampagnenmodell negativ: Schwierige stellen (technischer Bereich) kaum zu besetzten | |
| 24.06.2021 | positiv: Schnittstelle von unserer Karriereseite zur einfachen Integration der Stellenanzeigen negativ: Betreuung ist nicht sehr gut. Es wird das Gefühl vermittelt, dass das Ziel ist schnelles Geld zu verdienen und die Kundenzufriedenheit an zweiter Stelle steht. | |
| 08.06.2021 | positiv: Das Marketing negativ: KEINE geeigneten Bewerber | |
| 18.09.2020 | positiv: Sehr schnelle und professionelle Rekrutierung. Sehr gute, zeitnahe und auch professionelle Beratung. negativ: -- | |
| 01.09.2020 | positiv: Sofortige Veröffentlichung negativ: -- | |
| 01.09.2020 | positiv: Service-Personalsehr motiviert und geben wirklich gute Tips negativ: -- | |
| 28.08.2020 | positiv: -- negativ: Den Bewerbern wird es zu leicht gemacht. Die Anzeigen werden nicht richtig gelesen - nur mal schnell auf den Bewerberbuton drücken. Egal ob es passt oder nicht | |
| 28.08.2020 | positiv: Die Beratung negativ: Qualität der Bewerber | |
| 29.07.2020 | positiv: -- negativ: Zu teuer | |
| 19.07.2019 | positiv: Die persönliche Betreuung negativ: Design | |
| 19.07.2019 | positiv: Die freundliche, zugewandte Betreuung, stets offen für die Anliegen und dass daraus stets konstruktiv neue Lösungen kreiert wurden. negativ: -- | |
| 02.07.2019 | positiv: Einfache Bedienbarkeit negativ: Es melden sich trotz Filter und detailliertem Anforderungsprofil fast ausschließlich unqualifizierte Bewerber. Diese sollten effektiver gefiltert werden können. Das Model von Indeed dient fast ausschließlich dem eigenen Profit auf Kosten der Bewerberqualität. | |
| 03.11.2018 | positiv: die tägliche Aktualität negativ: die häufig sehr pauschale, wenig aussagekräftige Stellenbeschreibung | |
| 20.09.2018 | positiv: -- negativ: Veröffentlicht Stellenanzeigen ohne Auftrag und man wird mit ungewollten Bewerbungen zugespammt. | |
| 25.07.2018 | positiv: Die Kundenberatung. Sehr freundlich, professionell, hilfsbereit. Sie geben mir immer wieder neue Tipps. negativ: Preis-/Leistungsverhältnis. Ich hatten den Eindruck, dass auf unsere Anzeigen nur Headhunter klicken und dadurch unser Budget verbrauchen. Von den 5 Bewerbungen gab es KEINE qualifizierte dabei. Teilweise hat ein Klick 5,50€ gekostet. | |
| 03.07.2018 | positiv: Bisherige positive Resonanzen - Bisherige Kundenbetreuung - Einladung in die VIP-Longe zu Eintracht Frankfurt negativ: -- | |
| 21.06.2018 | positiv: Das Handling bei der Stelleneintragung und der offene Kontakt mit meinem Kundenbetreuer negativ: Die Abrechnungsmodalitäten sind etwas chaotisch und man hält wohl nicht immer schriftlich fest wenn man dem Kunden etwas verspricht oder ändert | |
| 15.04.2016 | positiv: Die Mobilfähigkeit der Anziegen negativ: Die Aufschaltung des Unternehmensprofils | |
| 23.09.2014 | positiv: persönliche Betreuung negativ: -- | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.