Detailbewertung von indeed für Branche Personaldienstleistung
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 193 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 82 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (74) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (20) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Personaldienstleistung
20.06.2024 | positiv: Große Reichweite durch hohe Bekanntheit, Stellenanzeigen schon ab geringen Beträgen schaltbar negativ: Analyse Funktionen stark verschlimmbessert, ständige Updates die teilweise absolut nichts verbessern | |
20.06.2024 | positiv: Hohe Reichweite negativ: Intransparente Preise | |
21.07.2023 | positiv: Wen man unqualifizierte Bewerber braucht, dann eine gute Quantität. negativ: Qualität der Bewerber nicht so gut, schwierig gute Fachkräfte im Bereich Koch zu finden. | |
21.07.2023 | positiv: die Übersichtlichkeit negativ: der Preis, die Qualität der Bewerber | |
05.05.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung negativ: Vielfachbewerbungen, wenig qualitative Inhalte | |
14.07.2022 | positiv: wir bekommen einige Bewerbungen über indeed negativ: wir schalten aktiv keine Anzeigen, Angebote seitens indeed waren kompliziert und teuer, | |
26.07.2021 | positiv: -- negativ: Passt nicht für das Agribusiness | |
22.07.2021 | positiv: unbürokratisch, benutzerfreundlich negativ: Leider nicht genügend passende Profile. | |
08.06.2021 | positiv: Die Quantität der Bewerbungen negativ: Die Passung der Bewerbung | |
07.05.2021 | positiv: Einfach, technisch gut negativ: Preis pro Bewerber | |
04.09.2020 | positiv: Die Auswahl bzw Bandbreite an verschiedenen Stellen negativ: Keine Auswahloption ob Dienstleister oder Direktanstellungen | |
28.08.2020 | positiv: -- negativ: Den Bewerbern wird es zu leicht gemacht. Die Anzeigen werden nicht richtig gelesen - nur mal schnell auf den Bewerberbuton drücken. Egal ob es passt oder nicht | |
25.08.2020 | positiv: Schnelle Bewerbungen von der passenden Zielgruppe negativ: Nicht alle Kandidaten sind zuverlässig | |
14.08.2020 | positiv: Flexibilität negativ: -- | |
24.07.2019 | positiv: Leichte und schnelle Nutzung möglich.
Interessante Kandidaten negativ: Die eingereichten Unterlagen sind manchmal nicht wirklich zu gebrauchen. | |
23.07.2019 | positiv: einfach zu bedienen negativ: kein überblick über rückmeldungen | |
18.07.2019 | positiv: sehr flexibel, Analytics negativ: -- | |
10.05.2019 | positiv: schnell hohe Anzahl an Bewerbungen negativ: Qualität der Bewerbungen, selten Unterlagen oder Telefonnummer | |
13.09.2018 | positiv: Das Handling bzgl. der Anzeigenschaltung, diese wurden durch eine Schnittstelle von der HP übernommen. Somit waren auch Änderungen direkt online. negativ: Die gute Kommunikation hat leider durch häufigen ASP Wechsel abgenommen. | |
13.09.2018 | positiv: Übersichtliche Darstellungen negativ: Werden nicht immer gefunden | |
11.09.2018 | positiv: Erhöhte Anzahl an Bewerbungseingängen negativ: Schlechte Qualität der Bewerbungen, Schlechte Formatierung der Stellenanzeigen, Fremdsteuerung durch die Muttergesellschaft in den USA, der Versuch der Aufzwingung von Kosten, Unnötige Vorgaben in der Gestaltung von Stellenanzeigen (z.b. Stellentitel), reine Verkaufsgespräche mit den Kundenbetreuern von Indeed, keine Problemlösungen | |
12.06.2018 | positiv: Die Einfachheit der Datenbank negativ: gibt es nichts | |
25.05.2018 | positiv: -- negativ: weniger gefällt uns die generelle Politik von indeed, die Kunden vor vollendete Tatsachen zu stellen und sich ausschließlich vom Mutterkonzern in USA fremdbestimmen zu lassen. | |
27.07.2017 | positiv: Hier stimmt nicht nur die Quantität sondern auch die Qualität. Indeed ist nicht mehr wegzudenken. negativ: anfangs war das Handling schwierig und das ganze Modell nicht recht durchsichtig. Das hat sich verbessert | |
23.08.2016 | positiv: Keine Werbebanner, Mobil sehr gut zu lesen, Stellenanzeigen sind schnell einzutragen negativ: -- | |
28.07.2016 | positiv: Wir bekommen auch durch kostenfreie Anzeigenschaltung relativ viele Bewerbungen geschickt negativ: Die Kosten für Premium Anzeigen ist sehr hoch und das CPC Preismodel ist sehr undurchsichtig und Zeitintensiv | |
18.07.2016 | positiv: Schnelligkeit der Informationen negativ: die Informationen waren nicht immer aktuell | |
13.04.2016 | positiv: Mit kostenfreien Anzeigen bekommt man relativ viele Bewerbungen. negativ: Indeed ist leider nicht besonders flexibel. Bei der Abbildung der Stellenanzeigen gibt es häufig Probleme, die nicht behoben werden. | |
28.09.2015 | positiv: Menge der eingehenden passenden Bewerbern negativ: keine persönliche Verbindung zum Stellenportal | |
08.07.2015 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktualität | |
02.07.2015 | positiv: Ohne dass wir Anzeigen zahlen ist der Rücklauf sehr gut. Die Anzeigen werden sehr gut gefunden. negativ: -- | |
02.07.2015 | positiv: Die Reichweite des Portals und als firstmover etwas neues zu Testen! negativ: Leider hat der Traffic und Klicks auf die Anzeigen abgenommen. | |
30.04.2015 | positiv: Dass der Rücklauf schon bei der kostenfreien Variante besonders hoch ist. negativ: -- | |
19.02.2015 | positiv: die Push Informationen auf dem Smartphone, die Darstellungsart..... negativ: -- | |
15.10.2014 | positiv: freundliche und zeitnahe Betreuung negativ: recht teuer | |
23.09.2014 | positiv: Die schnelle Veröffentlichung der Stellen und der Kandidatenrücklauf ist bei Indeed besonders effizient negativ: -- | |
23.09.2014 | positiv: Persönliche Betreuung, schnelles Handling und Übersicht des Portals inkl Anzeige der Bewerbungen, CPC Modell, hohe Reichweite, Front end für Bewerber sehr >bedienerfreundlich negativ: -- | |
15.09.2014 | positiv: Die Vergrößerung der Reichweite aufgrund von Multichannelposting. negativ: Teilweise geringer Rücklauf. | |
22.07.2014 | positiv: Persönlicher Ansprechpartner, Möglichkeit des Sponsorings negativ: technische Probleme sind nicht aufgefallen, dadurch zeitweise keine Sichtbarkeit |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.