Detailbewertung von indeed ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 1584 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 509 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (463) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (79) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Marketing / PR / Medien
30.09.2024 | positiv: Einfach negativ: -- | |
20.06.2024 | positiv: Direkte Anbindung an Personio negativ: Durch die Spiegelung der Anzeigen bleiben diese im Portal obwohl bereits besetzt, d.h. man erhält ständig neue Bewerbungen über die eigene Karriereseite, nur dann per Mail. Nervig und aufwendig. | |
20.06.2024 | positiv: Hohe Reichweite negativ: Intransparente Preise | |
20.06.2024 | positiv: Kosten, Bewerberzahl negativ: Qualität, keine Anbindung an Workday | |
07.05.2024 | positiv: -- negativ: die Anbindung an das eigene Bewerbermanagementsystem wurde nicht empfohlen, um den Mehraufwand für Bewerber zu minimieren. Dadurch kam es aber zu Mehraufwand in der Abteilung durch die Pflege eines zusätzlichen Systems | |
20.03.2024 | positiv: Kundenservice - direkter Ansprechpartner und regelm. Austausch gut negativ: die Änderung Abrechnungsmodell und keine Weiterleitung der Dateien ins Bewerbermanagement-System | |
19.03.2024 | positiv: Einfache Schnittstelle zum BMS, Gute zusätzliche Insights über Arbeitgeberkonto negativ: Nicht alle Stellen werden im kostenlosen Bereich ausgespielt | |
11.03.2024 | positiv: Bewerberanzahl ist hoch negativ: keine kostenlose Schaltung mehr möglich, Lebensläufe müssen aufwendig runter und im eigenen Portal hochgeladen werden, Qualität der Bewerbungen ist nicht gut, Service ist eine Vollkatastrophe, da Mitarbeiter:innen sehr unverschämt sind und nur mit einem sprechen wenn übertreuerter Rahmenvertrag unterschrieben wird | |
21.07.2023 | positiv: Die Quote Eingang und Fortschritt, also zielgerichtetere Ansprache negativ: wenig bis keine Betreuung bisher, haben aber einen neuen AP | |
18.07.2022 | positiv: Das variable "Budget"-Prinzip von Indeed ist genial, es erlaubt extrem viel Individualität und Flexibilität. Außerdem kann man Stellen überregional (bspw "NRW") schalten und doppelt schalten, was den Einzugskreis erhöht und A-B-Testing ermöglicht negativ: Die Ansprechpartner haben sehr wenig Recruiting-Fachwissen und können somit schlecht beraten, selbst ihre eigene Software können sie oftmals nicht wirklich vollständig durchblicken. Das ist aber auch bei Linkedin, Xing, etc. der Fall - Grund dafür wird sein, dass die "Account Manager" nie aus HR stammen, sondern aus dem Sales-Bereich kommen. | |
14.07.2022 | positiv: Sehr bemühte Ansprechpartner negativ: Keine Auswertbarkeit der eingegangenen Bewerbungen. Laut Indeed kommen viele Bewerbungen rein - dies sehen wir bei uns im System nicht. | |
07.07.2022 | positiv: flexible Budgetverteilung negativ: -- | |
08.06.2022 | positiv: Mit hat absolut nichts gefallen. negativ: -- | |
11.05.2022 | positiv: Stetige Begleitung durch den Prozess / Einstellung des Unternehmensprofil negativ: Umstellung dauerte zu lange | |
09.07.2021 | positiv: Tolles Kundenmanagement, gute Beratung negativ: Teilweise unübersichtlich in der Handhabung | |
09.07.2021 | positiv: Guter Customer Support negativ: Jährlicher Wechsel der Ansprechpartner | |
08.07.2021 | positiv: Kundenkontakt
immer wieder neue Produkte
Bewerber steht im Mittelpunkt
Kampagnenmodell negativ: Schwierige stellen (technischer Bereich) kaum zu besetzten | |
07.07.2021 | positiv: Die Kundenbetreuung, die es bei meiner Stadt DE gar nicht gibt negativ: -- | |
02.06.2021 | positiv: kostenlose Jobschaltung, Schnittstelle zu unserer Website, Preismodell negativ: Anzeigenschaltung gegen Budget nicht so erfolgreich, sehr viele englische Bewerbungen obwohl exzellente Englisch-Kenntnisse gefordert sind, unverhältnismäßig viele unqualifizierte Bewerbungen | |
05.09.2020 | positiv: Kommunikation mit Bewerbern über das Portal, alles sehr übersichtlich. Gute Übersicht und einfach Möglichkeit zum Ab- und Zusagen. negativ: Mir fehlt das Suchen nach Werkstudenten. Minijob ist eine Mögliche "Anstellungsart", aber rechtlich gibt es in DE große Unterschiede zwischen den beiden, daher fehlt mit dies als eigene Anstellungsart oder zumindest als Auswahlkriterium. Man kann angeben, dass die Bewerber einen CV mit schicken sollen – für Grafik Design wäre eine Option, dass ein Portfolio erschwünscht ist sehr relevant. | |
03.09.2020 | positiv: sehr guter telefonischer Support negativ: Probleme bei der Erstellung des Unetrnehmensprofils | |
01.09.2020 | positiv: Service & Auswertungen, Flexible Budgeteinteilung negativ: -- | |
31.08.2020 | positiv: Es hat unserem Unternehmen sehr gut gefallen, dass wir Statistiken zu den Stellen einsehen können. So können wir die Anzeigen jederzeit anpassen. Außerdem ist es auch sehr nett, dass wir eine eigene Unternehmensseite unter bestimmten Angaben erstellen konnten. So ist es auch hier noch mal möglich unser Unternehmen ein wenig zu präsentieren, zumal wir auch noch verschiedene Standorte haben.
Zudem sehen wir auch die direkt entstandenen Kosten, da es per CPC angezeigt wird und der Zeitraum addiert wird. So wissen wir immer, wie viel uns eine Stelle kostet, bis wir in etwa diese besetzt haben. negativ: Bei der Einstellung einer neuen Stelle, wäre es noch klasse, wenn man zukünftig auch eigene Fragen formulieren könnte. So könnte man die Kandidaten noch spezieller auswählen und ansprechen. | |
25.08.2020 | positiv: einfache & schnelle Bedienung negativ: -- | |
14.08.2020 | positiv: Flexibilität negativ: -- | |
14.08.2020 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Bandbreite der zu ereichenden Bewegungen | |
12.08.2020 | positiv: große Reichweite, man kann selber die Stellenanzeigen optimieren ohne dass eine Kontaktperson dazwischen ist negativ: die eingehenden Bewerbungen sind nicht immer die am besten qualifizierten, derzeit nicht abbildbar wie viele Bewerber über indeed auf unsere Website gehen und sich dann bewerben. | |
10.08.2020 | positiv: Möglichkeit, Stellenanzeigen auch kostenlos zu veröffentlichen negativ: Stellentitel, die nicht so häufig gesucht werden, sind im Bereich der kostenpflichtigen Anzeigen nicht gewünscht. Z. T. umständliche Eingabefelder. | |
29.07.2020 | positiv: -- negativ: Zu teuer | |
18.06.2020 | positiv: Schnelligkeit und Handling negativ: Anzeigen Aufgabe | |
15.07.2019 | positiv: Option Jobs jederzeit für das Budget auszutauschen gibt Flexibilität, mit wenig Budget kann bereits eine hohe Sichtbarkeit erreicht werden negativ: das Design/Layout insgesamt, zuviele unterschiedliche Dashboards, auch nicht schön und benutzerfreundlich gestaltet, Stellenanzeigen sehen unprofessionell aus | |
12.07.2019 | positiv: Abrechnung nach CPC, Statistik, Tracking, Kostenkontrolle negativ: -- | |
18.06.2019 | positiv: Das Handling ist easy negativ: Der Kundensupport ist extrem aufdringlich, die Bewerbungen sind qualitativ sehr schlecht. Eignet sich aber zur Verbreitung von Stellenausschreibungen | |
22.03.2019 | positiv: kostenloses aber dennoch bekanntes Portal negativ: -- | |
13.09.2018 | positiv: Das Handling bzgl. der Anzeigenschaltung, diese wurden durch eine Schnittstelle von der HP übernommen. Somit waren auch Änderungen direkt online. negativ: Die gute Kommunikation hat leider durch häufigen ASP Wechsel abgenommen. | |
25.07.2018 | positiv: -- negativ: Das stumpfe Einstellen von Anzeigen ohne nachzudenken | |
25.07.2018 | positiv: Bewerberanzahl, insbesondere aus dem Ausland negativ: aufdringlicher Vertrieb, Drohungen bei Weigerung zum kostenpflichtigen Schalten | |
25.07.2018 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Die Schaltung der Stellenanzeige führte nicht zur Einstellung. Es wurden kaum Bewerbungen generiert | |
21.06.2018 | positiv: Das Handling bei der Stelleneintragung und der offene Kontakt mit meinem Kundenbetreuer negativ: Die Abrechnungsmodalitäten sind etwas chaotisch und man hält wohl nicht immer schriftlich fest wenn man dem Kunden etwas verspricht oder ändert | |
27.07.2017 | positiv: Hier stimmt nicht nur die Quantität sondern auch die Qualität. Indeed ist nicht mehr wegzudenken. negativ: anfangs war das Handling schwierig und das ganze Modell nicht recht durchsichtig. Das hat sich verbessert | |
01.06.2017 | positiv: Die Geschwindigkeit und der Preis (Budget / per Click) negativ: Unübersichtliches Kostenmanagemnt | |
27.09.2016 | positiv: für ganz unterschiedliche Berufsfelder gibts trotzdem hier Bewerbungen, also eine allgemeine aber funktionierende Börse negativ: Anzahl und Qualität der Bewerbungen könnten durchaus noch besser werden, nur fraglich wie viel Einfluss indeed darauf hat | |
18.07.2016 | positiv: Schnelligkeit der Informationen negativ: die Informationen waren nicht immer aktuell | |
15.04.2016 | positiv: Die Mobilfähigkeit der Anziegen negativ: Die Aufschaltung des Unternehmensprofils | |
13.04.2016 | positiv: sehr gute Verbreitung und Reichweite im Internet negativ: Penetrante Kundenbetreuuer und mangelnde Transparenz bei Kampagnen. Nicht viel günstiger als bei Stepstone. | |
13.08.2015 | positiv: Sehr freundlicher, witziger Kundenbetreuer. negativ: -- | |
08.07.2015 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktualität |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.