Detailbewertung von indeed ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 1584 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 509 Bewertungen
| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (463) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (79) |  | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld IT/Telekommunikation, Software
| 30.09.2024 | positiv: Einfach negativ: -- | |
| 27.06.2024 | positiv: Man erreicht eine breite Masse negativ: Die Qualität ist leider häufig nicht so gut | |
| 20.06.2024 | positiv: Übersichtlichkeit der ausgeschriebenen Stellen negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Hohe Reichweite negativ: Intransparente Preise | |
| 20.06.2024 | positiv: Kosten, Bewerberzahl negativ: Qualität, keine Anbindung an Workday | |
| 07.05.2024 | positiv: -- negativ: die Anbindung an das eigene Bewerbermanagementsystem wurde nicht empfohlen, um den Mehraufwand für Bewerber zu minimieren. Dadurch kam es aber zu Mehraufwand in der Abteilung durch die Pflege eines zusätzlichen Systems | |
| 20.03.2024 | positiv: Kundenservice - direkter Ansprechpartner und regelm. Austausch gut negativ: die Änderung Abrechnungsmodell und keine Weiterleitung der Dateien ins Bewerbermanagement-System | |
| 16.02.2024 | positiv: Telekommunikation und IT negativ: Logistik | |
| 23.11.2023 | positiv: Response rate negativ: gern bessere Filterfunktionen | |
| 14.09.2023 | positiv: Bislang war Indeed kostenlos und und hat sich als Metasuchmaschine für Jobs verstanden. Möchte alles listen was auf dem Markt da ist. Die übersichtlichkeit ist sehr gut. Die Schaltung von Kostenpflichtigne Anzeigen haben wir versucht, hat sich aber nicht gelohnt. negativ: Nun hat Indeed das Geschäftsmodell geändert und versucht Geld von Kunden zu verlangen, die erfolgreich mit dem kostenlosen Indeed-Zugang gearbeitet haben. Es werden Kunden über Jahre angelockt und an den Dienst gewöhnt und dann "erpresst" Geld zu zahlen. Ohne uns!! Wenn Indeed nun das gleiche Prinzip wie Monster, Jobs.de und co. verfolgt und alles nur noch gegen Geld postet (bei ausgewählten, vermeintlich zahlungswilligen Kundne) dann lassen wir uns nicht erpressen. Die Qualtität der Bewerber über Indeed ist nach unserer Erfahrung eher schlecht. | |
| 08.09.2023 | positiv: -- negativ: Login Prozess aus der Hölle!
Erst ein Code per Email und hiernach per SMS.
Gehen die Davon aus, dass alle bei uns in in der HR ein Firmenhandy haben? Warum 3FA????
Support komliziert. Kernaussage ist => Security geht vor, Wenn Sie das Stört können Sie ja gehen.
Schade, haben jeden Monat 500 Euro bei denen ausgegeben und sind nun weg | |
| 31.08.2023 | positiv: Es kommen viele Bewerber über Indeed und es hat eine hohe Reichweite. negativ: Die Kundenbetreuung ist unprofessionell. Teilweise unfreundliche Anrufe. | |
| 31.07.2023 | positiv: Suchen speichern negativ: es könnte mehr Filterfunktionen für die Suche geben | |
| 21.07.2023 | positiv: Die Quote Eingang und Fortschritt, also zielgerichtetere Ansprache negativ: wenig bis keine Betreuung bisher, haben aber einen neuen AP | |
| 23.05.2023 | positiv: viele Bewerbungen negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 05.04.2023 | positiv: Es gab Bewerbungen (!), flexibel steuerbare Kosten negativ: Website langsam und unübersichtlich/teilw. etwas komplizierter als eigentlich nötig | |
| 14.07.2022 | positiv: wir bekommen einige Bewerbungen über indeed negativ: wir schalten aktiv keine Anzeigen, Angebote seitens indeed waren kompliziert und teuer, | |
| 14.07.2022 | positiv: Hiring insights, analysen, Reichweite negativ: Handling, Übersichtlichkeit | |
| 14.07.2022 | positiv: Sehr bemühte Ansprechpartner negativ: Keine Auswertbarkeit der eingegangenen Bewerbungen. Laut Indeed kommen viele Bewerbungen rein - dies sehen wir bei uns im System nicht. | |
| 07.07.2022 | positiv: flexible Budgetverteilung negativ: -- | |
| 21.06.2022 | positiv: Gute Auswertbarkeit, einfaches Handling, sehr flexibel in der Nutzung, gute Kandidatenquote, hilfreiche Tipps zur Optimierung der Suche negativ: Qualität der Kandidaten ist eher schlecht und trifft häufig nicht die Anforderungen, hoher Anteil an nicht-deutschsprachigen Kandidaten, bzw. nicht in Deutschland wohnhaften Kandidaten, Kosten eher unübersichtlich und schlecht planbar, Vertrieb manchmal penetrant und unpersönlich ("Ich habe so viele Kunden am Tag, da kann ich mich jetzt nicht genau erinnern, was wir besprochen haben") | |
| 11.05.2022 | positiv: Handling, Flexibilität, Beratung negativ: -- | |
| 11.05.2022 | positiv: Stetige Begleitung durch den Prozess / Einstellung des Unternehmensprofil negativ: Umstellung dauerte zu lange | |
| 09.03.2022 | positiv: -- negativ: Das Handling ist nicht so schön. Anschreiben der Kandidaten ist möglich und die können dann per Knopfdruck auswählen, ob sie Interesse haben oder nicht. Schöner wäre wenigstens ein kurzer 2-Zeiler als Rückmeldung.
Die Anzahl der Lebensläufe könnte mehr sein. Viele lassen ihre Lebensläufe stehen, obwohl sie nicht auf der Suche sind.
Kosten und Erfolg wiegen sich momentan noch nicht auf. | |
| 12.07.2021 | positiv: Cost per Click Prinzip ist gut. Die Preisgestaltung wie hoch der CPC allerdings ist, ist nicht transparent. CPCs können da sehr unterschiedlich ausfallen. negativ: Ständig wechselnde Ansprechpartner. Die Account Manager sind meist neu und ich habe teilweise mehr Ahnung von Indeed als der neue Ansprechpartner. Wenn man dort bei Fragen zu sehr in die Tiefe geht, wissen viele nicht mehr weiter. | |
| 09.07.2021 | positiv: Tolles Kundenmanagement, gute Beratung negativ: Teilweise unübersichtlich in der Handhabung | |
| 08.07.2021 | positiv: Kundenkontakt
immer wieder neue Produkte
Bewerber steht im Mittelpunkt
Kampagnenmodell negativ: Schwierige stellen (technischer Bereich) kaum zu besetzten | |
| 14.06.2021 | positiv: Die einfache Handhabung und die Bewerberdatenbankverwaltung negativ: Eingrenzung auf einen Standort | |
| 02.06.2021 | positiv: kostenlose Jobschaltung, Schnittstelle zu unserer Website, Preismodell negativ: Anzeigenschaltung gegen Budget nicht so erfolgreich, sehr viele englische Bewerbungen obwohl exzellente Englisch-Kenntnisse gefordert sind, unverhältnismäßig viele unqualifizierte Bewerbungen | |
| 04.09.2020 | positiv: Die persönliche Betreuung am Telefon und hohe Fachkundigkeit, trotz unseres geringen Budgets - Zielführend negativ: -- | |
| 04.09.2020 | positiv: Einfach und unkompliziert, super Kundenbetreuer negativ: Lebenslaufdatenbank sind veraltet | |
| 03.09.2020 | positiv: sehr guter telefonischer Support negativ: Probleme bei der Erstellung des Unetrnehmensprofils | |
| 02.09.2020 | positiv: Die Flexibilität Anzeigen jederzeit schalten, ändern oder schließen zu können. Die Transparenz über Kosten und Klicks. negativ: Die Betreuung durch meinen neuen Ansprechpartner (nur wenn es um Zusatzeinnahmen geht, ist er erreichbar bzw. kümmert er sich). | |
| 01.09.2020 | positiv: Bezahlmodell negativ: -- | |
| 31.08.2020 | positiv: Der Kontakt zum Vertriebsbereich ist außerordentlich angenehm. Sehr kompetent und Hilfsbereit negativ: -- | |
| 28.08.2020 | positiv: Die Beratung negativ: Qualität der Bewerber | |
| 25.08.2020 | positiv: Ständige Erweiterung und Anpassung der Anwendung. Sehr gute persönliche Betreuung. negativ: Die Lernbereitschaft wird gefordert, wenn man nicht gerade Marketing studiert hat. | |
| 14.08.2020 | positiv: Flexibilität negativ: -- | |
| 17.08.2020 | positiv: -- negativ: Häufiger Wechsel der Kundenbetreuer, Layout der Anzeigen | |
| 18.08.2020 | positiv: ist kostenlos negativ: Anzeigen rutschen schnell nach unten | |
| 14.08.2020 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Bandbreite der zu ereichenden Bewegungen | |
| 10.08.2020 | positiv: Möglichkeit, Stellenanzeigen auch kostenlos zu veröffentlichen negativ: Stellentitel, die nicht so häufig gesucht werden, sind im Bereich der kostenpflichtigen Anzeigen nicht gewünscht. Z. T. umständliche Eingabefelder. | |
| 18.06.2020 | positiv: Schnelligkeit und Handling negativ: Anzeigen Aufgabe | |
| 29.11.2019 | positiv: Premiumbereich sehr teuer negativ: -- | |
| 30.07.2019 | positiv: große regionale Reichweite der Anzeigenschaltung
guter Kundenservice negativ: Preis-Leistungs-Verhältnis der Anzeigenschaltung
Qualität der eingegangenen Bewerbungen | |
| 24.07.2019 | positiv: Leichte und schnelle Nutzung möglich.
Interessante Kandidaten negativ: Die eingereichten Unterlagen sind manchmal nicht wirklich zu gebrauchen. | |
| 19.07.2019 | positiv: Die persönliche Betreuung negativ: Design | |
| 19.07.2019 | positiv: Schnelle Bewerbungen, günstige CPA, unkomplizierte Implementierung, stetige Erreichbarkeit, erstklassiger Service in der Kundenbetreuung durch Indeed negativ: Das die Abfrage von notwendigen Bewerberdaten z.B. Alter, Geschlecht, Anrede, nicht individuell auf die Stellenausschreibungen angepasst werden kann. Ja, Indeed möchte sich von jeglichen "diskriminierenden Ansätzen" distanzieren, jedoch bin ich der Meinung, dass dies ein häufig auftretendes Problem ist und ein Hinweis hinzugefügt werden kann, dass das entsprechende Unternehmen diese Daten explizit verlangt und Indeed dies nicht als Vorgabe sieht. | |
| 15.07.2019 | positiv: Option Jobs jederzeit für das Budget auszutauschen gibt Flexibilität, mit wenig Budget kann bereits eine hohe Sichtbarkeit erreicht werden negativ: das Design/Layout insgesamt, zuviele unterschiedliche Dashboards, auch nicht schön und benutzerfreundlich gestaltet, Stellenanzeigen sehen unprofessionell aus | |
| 12.07.2019 | positiv: Abrechnung nach CPC, Statistik, Tracking, Kostenkontrolle negativ: -- | |
| 29.04.2019 | positiv: -- negativ: Äußert aufdringlicher Vertriebler, der unrealistische Versprechungen machte und letztendlich beim "freundlichen Abwimmeln" unsere Recruitingstrategie und andere Jobbörsen schlecht gemacht hat. | |
| 22.03.2019 | positiv: kostenloses aber dennoch bekanntes Portal negativ: -- | |
| 26.07.2018 | positiv: Reichweite
Preismodell negativ: Intransparent in der Preisgestaltung | |
| 25.07.2018 | positiv: große Auswahl, erste Suchmaschine, die Bewerber nutzen negativ: schlechte Qualität der Bewerbungen | |
| 25.07.2018 | positiv: Bewerberanzahl, insbesondere aus dem Ausland negativ: aufdringlicher Vertrieb, Drohungen bei Weigerung zum kostenpflichtigen Schalten | |
| 25.07.2018 | positiv: Die Kundenberatung. Sehr freundlich, professionell, hilfsbereit. Sie geben mir immer wieder neue Tipps. negativ: Preis-/Leistungsverhältnis. Ich hatten den Eindruck, dass auf unsere Anzeigen nur Headhunter klicken und dadurch unser Budget verbrauchen. Von den 5 Bewerbungen gab es KEINE qualifizierte dabei. Teilweise hat ein Klick 5,50€ gekostet. | |
| 18.07.2018 | positiv: I found most of the vacancies on this portal. negativ: It could have good filter options | |
| 20.06.2018 | positiv: Super nettes und schnelles Service, gerne wieder negativ: -- | |
| 25.05.2018 | positiv: -- negativ: weniger gefällt uns die generelle Politik von indeed, die Kunden vor vollendete Tatsachen zu stellen und sich ausschließlich vom Mutterkonzern in USA fremdbestimmen zu lassen. | |
| 24.05.2018 | positiv: Betreuung, Möglichkeit kostenloser Einträge negativ: -- | |
| 26.07.2017 | positiv: freundlich und bemüht negativ: ständig wechselnde Ansprechpartner, wegen Fluktuation und Krankheit, eigentlich primär Verkaufsgespräche | |
| 01.06.2017 | positiv: Die Geschwindigkeit und der Preis (Budget / per Click) negativ: Unübersichtliches Kostenmanagemnt | |
| 24.05.2017 | positiv: -- negativ: Die etwas umständliche Textformatierung und die optische Erscheinung. Man könnte das Jobportal mit wenigen Kniffen wesentlich moderner gestalten. Bei Interesse können Sie sich gerne an uns wenden ;-) | |
| 13.09.2016 | positiv: Preis gem. Klickraten, viele gute Bewerber negativ: komplizierte Methode des Pushens | |
| 28.07.2016 | positiv: Wir bekommen auch durch kostenfreie Anzeigenschaltung relativ viele Bewerbungen geschickt negativ: Die Kosten für Premium Anzeigen ist sehr hoch und das CPC Preismodel ist sehr undurchsichtig und Zeitintensiv | |
| 13.04.2016 | positiv: sehr gute Verbreitung und Reichweite im Internet negativ: Penetrante Kundenbetreuuer und mangelnde Transparenz bei Kampagnen. Nicht viel günstiger als bei Stepstone. | |
| 13.04.2016 | positiv: Mit kostenfreien Anzeigen bekommt man relativ viele Bewerbungen. negativ: Indeed ist leider nicht besonders flexibel. Bei der Abbildung der Stellenanzeigen gibt es häufig Probleme, die nicht behoben werden. | |
| 12.08.2015 | positiv: kostenlose Anzeigenschaltung
Pay-per-click
gute Verlinkung zu Google negativ: -- | |
| 08.07.2015 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktualität | |
| 02.07.2015 | positiv: Ohne dass wir Anzeigen zahlen ist der Rücklauf sehr gut. Die Anzeigen werden sehr gut gefunden. negativ: -- | |
| 02.07.2015 | positiv: Die Reichweite des Portals und als firstmover etwas neues zu Testen! negativ: Leider hat der Traffic und Klicks auf die Anzeigen abgenommen. | |
| 30.04.2015 | positiv: Dass der Rücklauf schon bei der kostenfreien Variante besonders hoch ist. negativ: -- | |
| 15.10.2014 | positiv: freundliche und zeitnahe Betreuung negativ: recht teuer | |
| 15.09.2014 | positiv: Die Vergrößerung der Reichweite aufgrund von Multichannelposting. negativ: Teilweise geringer Rücklauf. | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.