Detailbewertung von indeed für Branche IT / Telekommunikation

Detailbewertungen bei 64 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	5,19 5,06 4,97
Schaltung von Stellenanzeigen (61)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,89 3,92
Nutzung der Bewerberdatenbank (14)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	5,64 5,07 4,86 5,50
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,78 (23) 4,63 (8) 4,60 (5) 4,93 (14) 5,06 (18) 5,00 (6) 4,40 (5) 4,67 (3) 5,38 (8) 6,00 (1) 5,67 (3) 6,00 (2) 4,20 (5) 5,13 (54) 6,00 (1) 6,00 (1) 4,75 (12) 6,00 (1) 5,00 (10) 5,18 (11) 4,50 (2) 5,50 (2) 7,00 (1) Keine Bewertungen 4,00 (2) 4,93 (14)

Offene Kundenmeinungen für Branche IT / Telekommunikation

20.06.2024	positiv: Direkte Anbindung an Personio negativ: Durch die Spiegelung der Anzeigen bleiben diese im Portal obwohl bereits besetzt, d.h. man erhält ständig neue Bewerbungen über die eigene Karriereseite, nur dann per Mail. Nervig und aufwendig.	6,00
20.03.2024	positiv: Kundenservice - direkter Ansprechpartner und regelm. Austausch gut negativ: die Änderung Abrechnungsmodell und keine Weiterleitung der Dateien ins Bewerbermanagement-System	4,00
16.02.2024	positiv: Telekommunikation und IT negativ: Logistik	7,00
23.11.2023	positiv: Response rate negativ: gern bessere Filterfunktionen	5,00
08.09.2023	positiv: -- negativ: Login Prozess aus der Hölle! Erst ein Code per Email und hiernach per SMS. Gehen die Davon aus, dass alle bei uns in in der HR ein Firmenhandy haben? Warum 3FA???? Support komliziert. Kernaussage ist => Security geht vor, Wenn Sie das Stört können Sie ja gehen. Schade, haben jeden Monat 500 Euro bei denen ausgegeben und sind nun weg	1,00
31.07.2023	positiv: Suchen speichern negativ: es könnte mehr Filterfunktionen für die Suche geben	5,00
26.07.2023	positiv: kostenlose Schaltung möglich negativ: --	6,00
21.07.2023	positiv: Die Quote Eingang und Fortschritt, also zielgerichtetere Ansprache negativ: wenig bis keine Betreuung bisher, haben aber einen neuen AP	5,00
18.07.2022	positiv: Das variable "Budget"-Prinzip von Indeed ist genial, es erlaubt extrem viel Individualität und Flexibilität. Außerdem kann man Stellen überregional (bspw "NRW") schalten und doppelt schalten, was den Einzugskreis erhöht und A-B-Testing ermöglicht negativ: Die Ansprechpartner haben sehr wenig Recruiting-Fachwissen und können somit schlecht beraten, selbst ihre eigene Software können sie oftmals nicht wirklich vollständig durchblicken. Das ist aber auch bei Linkedin, Xing, etc. der Fall - Grund dafür wird sein, dass die "Account Manager" nie aus HR stammen, sondern aus dem Sales-Bereich kommen.	7,00
14.07.2022	positiv: Hiring insights, analysen, Reichweite negativ: Handling, Übersichtlichkeit	6,00
21.06.2022	positiv: Gute Auswertbarkeit, einfaches Handling, sehr flexibel in der Nutzung, gute Kandidatenquote, hilfreiche Tipps zur Optimierung der Suche negativ: Qualität der Kandidaten ist eher schlecht und trifft häufig nicht die Anforderungen, hoher Anteil an nicht-deutschsprachigen Kandidaten, bzw. nicht in Deutschland wohnhaften Kandidaten, Kosten eher unübersichtlich und schlecht planbar, Vertrieb manchmal penetrant und unpersönlich ("Ich habe so viele Kunden am Tag, da kann ich mich jetzt nicht genau erinnern, was wir besprochen haben")	5,00
09.03.2022	positiv: -- negativ: Das Handling ist nicht so schön. Anschreiben der Kandidaten ist möglich und die können dann per Knopfdruck auswählen, ob sie Interesse haben oder nicht. Schöner wäre wenigstens ein kurzer 2-Zeiler als Rückmeldung. Die Anzahl der Lebensläufe könnte mehr sein. Viele lassen ihre Lebensläufe stehen, obwohl sie nicht auf der Suche sind. Kosten und Erfolg wiegen sich momentan noch nicht auf.	6,00
12.07.2021	positiv: Cost per Click Prinzip ist gut. Die Preisgestaltung wie hoch der CPC allerdings ist, ist nicht transparent. CPCs können da sehr unterschiedlich ausfallen. negativ: Ständig wechselnde Ansprechpartner. Die Account Manager sind meist neu und ich habe teilweise mehr Ahnung von Indeed als der neue Ansprechpartner. Wenn man dort bei Fragen zu sehr in die Tiefe geht, wissen viele nicht mehr weiter.	3,00
14.06.2021	positiv: Die einfache Handhabung und die Bewerberdatenbankverwaltung negativ: Eingrenzung auf einen Standort	7,00
02.06.2021	positiv: kostenlose Jobschaltung, Schnittstelle zu unserer Website, Preismodell negativ: Anzeigenschaltung gegen Budget nicht so erfolgreich, sehr viele englische Bewerbungen obwohl exzellente Englisch-Kenntnisse gefordert sind, unverhältnismäßig viele unqualifizierte Bewerbungen	4,00
01.09.2020	positiv: Bezahlmodell negativ: --	7,00
31.08.2020	positiv: Der Kontakt zum Vertriebsbereich ist außerordentlich angenehm. Sehr kompetent und Hilfsbereit negativ: --	7,00
28.08.2020	positiv: Die Beratung negativ: Qualität der Bewerber	2,00
18.08.2020	positiv: ist kostenlos negativ: Anzeigen rutschen schnell nach unten	7,00
29.04.2019	positiv: -- negativ: Äußert aufdringlicher Vertriebler, der unrealistische Versprechungen machte und letztendlich beim "freundlichen Abwimmeln" unsere Recruitingstrategie und andere Jobbörsen schlecht gemacht hat.	1,00
25.07.2018	positiv: große Auswahl, erste Suchmaschine, die Bewerber nutzen negativ: schlechte Qualität der Bewerbungen	4,00
25.07.2018	positiv: Kundenbetreuung negativ: Die Schaltung der Stellenanzeige führte nicht zur Einstellung. Es wurden kaum Bewerbungen generiert	1,00
18.07.2018	positiv: I found most of the vacancies on this portal. negativ: It could have good filter options	6,00
20.06.2018	positiv: Super nettes und schnelles Service, gerne wieder negativ: --	7,00
25.05.2018	positiv: -- negativ: weniger gefällt uns die generelle Politik von indeed, die Kunden vor vollendete Tatsachen zu stellen und sich ausschließlich vom Mutterkonzern in USA fremdbestimmen zu lassen.	4,00
24.05.2018	positiv: Betreuung, Möglichkeit kostenloser Einträge negativ: --	6,00
26.07.2017	positiv: freundlich und bemüht negativ: ständig wechselnde Ansprechpartner, wegen Fluktuation und Krankheit, eigentlich primär Verkaufsgespräche	2,00
01.06.2017	positiv: Die Geschwindigkeit und der Preis (Budget / per Click) negativ: Unübersichtliches Kostenmanagemnt	5,00
13.09.2016	positiv: Preis gem. Klickraten, viele gute Bewerber negativ: komplizierte Methode des Pushens	7,00
28.07.2016	positiv: Wir bekommen auch durch kostenfreie Anzeigenschaltung relativ viele Bewerbungen geschickt negativ: Die Kosten für Premium Anzeigen ist sehr hoch und das CPC Preismodel ist sehr undurchsichtig und Zeitintensiv	5,00
13.04.2016	positiv: Mit kostenfreien Anzeigen bekommt man relativ viele Bewerbungen. negativ: Indeed ist leider nicht besonders flexibel. Bei der Abbildung der Stellenanzeigen gibt es häufig Probleme, die nicht behoben werden.	3,00
12.08.2015	positiv: kostenlose Anzeigenschaltung Pay-per-click gute Verlinkung zu Google negativ: --	5,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.