Detailbewertung von indeed ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 1584 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 509 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (463) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (79) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Hotel / Gastronomie / Touristik
30.09.2024 | positiv: Einfach negativ: -- | |
20.06.2024 | positiv: Hohe Reichweite negativ: Intransparente Preise | |
20.06.2024 | positiv: Kosten, Bewerberzahl negativ: Qualität, keine Anbindung an Workday | |
27.03.2024 | positiv: Kostenkontroller über die Anzeigen, einfach Anzeigenerstellung negativ: Ansicht der Bewerber und deren Filterung | |
22.03.2024 | positiv: -- negativ: der direkte Kundensupport ist sehr schlecht, man wartet ewig auf Antworten und die Lösungen sind nicht gut bis garnicht vorhanden | |
11.03.2024 | positiv: Bewerberanzahl ist hoch negativ: keine kostenlose Schaltung mehr möglich, Lebensläufe müssen aufwendig runter und im eigenen Portal hochgeladen werden, Qualität der Bewerbungen ist nicht gut, Service ist eine Vollkatastrophe, da Mitarbeiter:innen sehr unverschämt sind und nur mit einem sprechen wenn übertreuerter Rahmenvertrag unterschrieben wird | |
21.07.2023 | positiv: Wen man unqualifizierte Bewerber braucht, dann eine gute Quantität. negativ: Qualität der Bewerber nicht so gut, schwierig gute Fachkräfte im Bereich Koch zu finden. | |
29.06.2023 | positiv: -- negativ: Sehr teuer | |
05.05.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung negativ: Vielfachbewerbungen, wenig qualitative Inhalte | |
16.05.2022 | positiv: Stark frequentiertes Portal, hohe Quantität an Bewerbungen, hohe Sichtbarkeit als Arbeitgeber negativ: Preisgestaltung undurchsichtig, Rechnungstellung nicht immer nachvollziehbar. Qualität der Bewerber leider nicht so gut. | |
08.07.2021 | positiv: Kundenkontakt
immer wieder neue Produkte
Bewerber steht im Mittelpunkt
Kampagnenmodell negativ: Schwierige stellen (technischer Bereich) kaum zu besetzten | |
01.09.2020 | positiv: die Betreuung negativ: Funktionen werden ohne Erklärung geändert | |
25.08.2020 | positiv: einfache & schnelle Bedienung negativ: -- | |
14.08.2020 | positiv: Flexibilität negativ: -- | |
19.08.2020 | positiv: Regionale Stellen negativ: Etwas komplizierte Bedienung | |
05.08.2020 | positiv: Sehr hohe Reichweite, top Kundenbetreuung und Markteinblicke. negativ: Gute Platzierung der Stellenanzeigen nur mit hohem Budget möglich. Premiumanzeigen sind teuer. | |
29.07.2020 | positiv: -- negativ: Zu teuer | |
18.06.2020 | positiv: Schnelligkeit und Handling negativ: Anzeigen Aufgabe | |
23.01.2020 | positiv: -- negativ: Gibt keine Datenbank | |
29.11.2019 | positiv: Premiumbereich sehr teuer negativ: -- | |
21.08.2019 | positiv: persönliche/telefonische Betreuung negativ: -- | |
28.07.2019 | positiv: Betreuung und Handling negativ: Anzahl der Bewerber - eventuell abhängig von der Stellenbeschreibung | |
19.07.2019 | positiv: Die freundliche, zugewandte Betreuung, stets offen für die Anliegen und dass daraus stets konstruktiv neue Lösungen kreiert wurden. negativ: -- | |
02.07.2019 | positiv: Einfache Bedienbarkeit negativ: Es melden sich trotz Filter und detailliertem Anforderungsprofil fast ausschließlich unqualifizierte Bewerber. Diese sollten effektiver gefiltert werden können. Das Model von Indeed dient fast ausschließlich dem eigenen Profit auf Kosten der Bewerberqualität. | |
31.07.2018 | positiv: Sehr viele Bewerbungseingänge, gerade auch für die Bereiche, die nicht direkt mit der Hotellerie in Verbindung gebracht werden. (Haustechnik, IT, Quereinsteiger) negativ: Grundsätzlich natürlich sehr teuer, viele Bewerbung entsprechen nicht der Qualität (z.B. Sprachkenntinsse "Kein Deutsch") | |
21.06.2018 | positiv: Das Handling bei der Stelleneintragung und der offene Kontakt mit meinem Kundenbetreuer negativ: Die Abrechnungsmodalitäten sind etwas chaotisch und man hält wohl nicht immer schriftlich fest wenn man dem Kunden etwas verspricht oder ändert |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.