Detailbewertung von indeed für Branche Gastgewerbe / Tourismus
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen. 
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 148 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 42 Bewertungen
| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (39) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (8) | ||
| Berufsfelder | 
Offene Kundenmeinungen für Branche Gastgewerbe / Tourismus
| 12.03.2025 |  positiv: gute betreuung  negativ: teilweise die bewerberqualität | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 30.09.2024 |  positiv: Einfach  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 27.03.2024 |  positiv: Kostenkontroller über die Anzeigen, einfach Anzeigenerstellung  negativ: Ansicht der Bewerber und deren Filterung | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 22.03.2024 |  positiv: --  negativ: der direkte Kundensupport ist sehr schlecht, man wartet ewig auf Antworten und die Lösungen sind nicht gut bis garnicht vorhanden | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 29.06.2023 |  positiv: --  negativ: Sehr teuer | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 16.05.2022 |  positiv: Stark frequentiertes Portal, hohe Quantität an Bewerbungen, hohe Sichtbarkeit als Arbeitgeber  negativ: Preisgestaltung undurchsichtig, Rechnungstellung nicht immer nachvollziehbar. Qualität der Bewerber leider nicht so gut. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 01.09.2020 |  positiv: die Betreuung  negativ: Funktionen werden ohne Erklärung geändert | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 05.08.2020 |  positiv: Sehr hohe Reichweite, top Kundenbetreuung und Markteinblicke.  negativ: Gute Platzierung der Stellenanzeigen nur mit hohem Budget möglich. Premiumanzeigen sind teuer. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 29.07.2020 |  positiv: --  negativ: Zu teuer | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 23.01.2020 |  positiv: --  negativ: Gibt keine Datenbank | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 21.08.2019 |  positiv: persönliche/telefonische Betreuung  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 28.07.2019 |  positiv: Betreuung und Handling  negativ: Anzahl der Bewerber - eventuell abhängig von der Stellenbeschreibung | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 19.07.2019 |  positiv: Schnelle Bewerbungen, günstige CPA, unkomplizierte Implementierung, stetige Erreichbarkeit, erstklassiger Service in der Kundenbetreuung durch Indeed  negativ: Das die Abfrage von notwendigen Bewerberdaten z.B. Alter, Geschlecht, Anrede, nicht individuell auf die Stellenausschreibungen angepasst werden kann. Ja, Indeed möchte sich von jeglichen "diskriminierenden Ansätzen" distanzieren, jedoch bin ich der Meinung, dass dies ein häufig auftretendes Problem ist und ein Hinweis hinzugefügt werden kann, dass das entsprechende Unternehmen diese Daten explizit verlangt und Indeed dies nicht als Vorgabe sieht. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 02.07.2019 |  positiv: Einfache Bedienbarkeit  negativ: Es melden sich trotz Filter und detailliertem Anforderungsprofil fast ausschließlich unqualifizierte Bewerber. Diese sollten effektiver gefiltert werden können. Das Model von Indeed dient fast ausschließlich dem eigenen Profit auf Kosten der Bewerberqualität. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 31.07.2018 |  positiv: Sehr viele Bewerbungseingänge, gerade auch für die Bereiche, die nicht direkt mit der Hotellerie in Verbindung gebracht werden. (Haustechnik, IT, Quereinsteiger)  negativ: Grundsätzlich natürlich sehr teuer, viele Bewerbung entsprechen nicht der Qualität (z.B. Sprachkenntinsse "Kein Deutsch") | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 25.07.2018 |  positiv: große Auswahl, erste Suchmaschine, die Bewerber nutzen  negativ: schlechte Qualität der Bewerbungen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.





