Detailbewertung von indeed ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 1584 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 509 Bewertungen
| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (463) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (79) |  | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Fertigung / Bau / Handwerk
| 30.09.2024 | positiv: Einfach negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Einfach zu nutzen; Viele Daten zur Nutzung, die gut aufbereitet sind negativ: Unübersichtlich; Informationen zur Abwicklung/Preisgestaltung schwer zu finden | |
| 20.06.2024 | positiv: gezielte Anpassung des Budget negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 20.06.2024 | positiv: Hohe Reichweite negativ: Intransparente Preise | |
| 20.06.2024 | positiv: Kosten, Bewerberzahl negativ: Qualität, keine Anbindung an Workday | |
| 07.05.2024 | positiv: -- negativ: die Anbindung an das eigene Bewerbermanagementsystem wurde nicht empfohlen, um den Mehraufwand für Bewerber zu minimieren. Dadurch kam es aber zu Mehraufwand in der Abteilung durch die Pflege eines zusätzlichen Systems | |
| 20.02.2024 | positiv: -- negativ: Zu viele nicht aussagekräftige Bewerbungen (nur Lebenslauf, unvollständig). Kommunikation über Portal vorgesehen. | |
| 21.07.2023 | positiv: die Übersichtlichkeit negativ: der Preis, die Qualität der Bewerber | |
| 04.07.2023 | positiv: Kostenfreie Inserate möglich negativ: Die "bezahlten" Anzeigen garantieren keine Bewerbungen, sondern sorgen lediglich dafür, dass die Anzeige immer mal wieder hoch rutscht und aktuell bleibt. | |
| 29.06.2023 | positiv: -- negativ: Sehr teuer | |
| 20.06.2023 | positiv: -- negativ: kompliziertes, sehr unübersichtliches Portal | |
| 25.01.2023 | positiv: Das Dashboard negativ: Zu wenig Input durch Indeed | |
| 14.07.2022 | positiv: Sehr bemühte Ansprechpartner negativ: Keine Auswertbarkeit der eingegangenen Bewerbungen. Laut Indeed kommen viele Bewerbungen rein - dies sehen wir bei uns im System nicht. | |
| 14.07.2022 | positiv: Preis-Leistungsverhältnis besonders im direkten Vergleich zu Stepstone negativ: Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem nicht möglich | |
| 29.06.2022 | positiv: Man kann mehrere Stellen gleichzeitig schalten kostenlos negativ: Neue Sicherheitsabfrage benötigt auch eine Handynummer! Wenn man diese nicht angeben möchte oder kann -> Andere Möglichkeit gibt es nicht laut Support. Am besten fand ich die Aussage, ja wir wissen das dies nicht die gängige Methode ist jedoch haben wir keine alternative. Hmmm komisch bei den anderen Jobportalen geht das auch ohne die Handynummer. Einfach nur extrem ärgerlich! | |
| 29.06.2022 | positiv: -- negativ: Intransparenz bei der Preisfindung durch Abrechnung von Click-Zahlen | |
| 11.05.2022 | positiv: Stetige Begleitung durch den Prozess / Einstellung des Unternehmensprofil negativ: Umstellung dauerte zu lange | |
| 09.09.2021 | positiv: die Anzahl der Bewerbungen negativ: die Kosten für eine Stellenanzeige | |
| 04.08.2021 | positiv: -- negativ: Aufdringliche Mitarbeiter versuchen ständig kostenpflichtige Upgrades zu verkaufen. | |
| 22.07.2021 | positiv: unbürokratisch, benutzerfreundlich negativ: Leider nicht genügend passende Profile. | |
| 08.07.2021 | positiv: Preislich günstig, viele Bewerbungen negativ: Nicht alle Bewerbungen passend | |
| 08.07.2021 | positiv: Kundenkontakt
immer wieder neue Produkte
Bewerber steht im Mittelpunkt
Kampagnenmodell negativ: Schwierige stellen (technischer Bereich) kaum zu besetzten | |
| 08.07.2021 | positiv: -- negativ: die unterschiedliche Behandlungen der Kunden. Einige dürfen kostenlos an für mehrere Standorte schalten - andere nicht. | |
| 07.07.2021 | positiv: Die Kundenbetreuung, die es bei meiner Stadt DE gar nicht gibt negativ: -- | |
| 06.07.2021 | positiv: Viele Bewerbungen, Günstig negativ: Kundensupport | |
| 27.05.2021 | positiv: Bewerbungen sind meist mit ernsthaftem Interesse der Bewerber verbunden, einfaches einpflegen von Anforderungen negativ: Zeitlich intensiver beim Erstellen der Anzeigen aufgrund vieler einzugebenden Punkte | |
| 04.09.2020 | positiv: Die Auswahl bzw Bandbreite an verschiedenen Stellen negativ: Keine Auswahloption ob Dienstleister oder Direktanstellungen | |
| 03.09.2020 | positiv: sehr guter telefonischer Support negativ: Probleme bei der Erstellung des Unetrnehmensprofils | |
| 28.08.2020 | positiv: -- negativ: Den Bewerbern wird es zu leicht gemacht. Die Anzeigen werden nicht richtig gelesen - nur mal schnell auf den Bewerberbuton drücken. Egal ob es passt oder nicht | |
| 14.08.2020 | positiv: Flexibilität negativ: -- | |
| 12.08.2020 | positiv: große Reichweite, man kann selber die Stellenanzeigen optimieren ohne dass eine Kontaktperson dazwischen ist negativ: die eingehenden Bewerbungen sind nicht immer die am besten qualifizierten, derzeit nicht abbildbar wie viele Bewerber über indeed auf unsere Website gehen und sich dann bewerben. | |
| 18.06.2020 | positiv: Schnelligkeit und Handling negativ: Anzeigen Aufgabe | |
| 23.07.2019 | positiv: einfach zu bedienen negativ: kein überblick über rückmeldungen | |
| 12.07.2019 | positiv: Abrechnung nach CPC, Statistik, Tracking, Kostenkontrolle negativ: -- | |
| 16.05.2019 | positiv: Kostenfreie Anzeigen und demnach Steigerung des Bekanntheitgrads negativ: Eher quantitative Bewerbungen als qualitative - aber nun gut, das ist der kostenfreien Version geschuldet. Die Premium-Version ist uns leider zu teuer... | |
| 10.05.2019 | positiv: schnell hohe Anzahl an Bewerbungen negativ: Qualität der Bewerbungen, selten Unterlagen oder Telefonnummer | |
| 11.09.2018 | positiv: Erhöhte Anzahl an Bewerbungseingängen negativ: Schlechte Qualität der Bewerbungen, Schlechte Formatierung der Stellenanzeigen, Fremdsteuerung durch die Muttergesellschaft in den USA, der Versuch der Aufzwingung von Kosten, Unnötige Vorgaben in der Gestaltung von Stellenanzeigen (z.b. Stellentitel), reine Verkaufsgespräche mit den Kundenbetreuern von Indeed, keine Problemlösungen | |
| 31.07.2018 | positiv: Sehr viele Bewerbungseingänge, gerade auch für die Bereiche, die nicht direkt mit der Hotellerie in Verbindung gebracht werden. (Haustechnik, IT, Quereinsteiger) negativ: Grundsätzlich natürlich sehr teuer, viele Bewerbung entsprechen nicht der Qualität (z.B. Sprachkenntinsse "Kein Deutsch") | |
| 27.07.2018 | positiv: für internationale Stellen oder im gewerblichen Bereich praktisch negativ: Stellenanzeigen werden nur als Text dargestellt | |
| 12.06.2018 | positiv: Die Einfachheit der Datenbank negativ: gibt es nichts | |
| 27.09.2016 | positiv: für ganz unterschiedliche Berufsfelder gibts trotzdem hier Bewerbungen, also eine allgemeine aber funktionierende Börse negativ: Anzahl und Qualität der Bewerbungen könnten durchaus noch besser werden, nur fraglich wie viel Einfluss indeed darauf hat | |
| 23.08.2016 | positiv: Keine Werbebanner, Mobil sehr gut zu lesen, Stellenanzeigen sind schnell einzutragen negativ: -- | |
| 28.09.2015 | positiv: Menge der eingehenden passenden Bewerbern negativ: keine persönliche Verbindung zum Stellenportal | |
| 15.10.2014 | positiv: freundliche und zeitnahe Betreuung negativ: recht teuer | |
| 23.09.2014 | positiv: Die schnelle Veröffentlichung der Stellen und der Kandidatenrücklauf ist bei Indeed besonders effizient negativ: -- | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.