Detailbewertung von indeed ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 1584 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 509 Bewertungen
| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (463) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (79) |  | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Customer Service / Kundenbetreuung
| 22.10.2024 | positiv: gute Preisgestaltung: gezahlt wird nicht die Anzeige, sondern die Zugriffe negativ: Sehr benutzerunfreundliches Frontend, Kundendienst ist nicht besonders hilfreich | |
| 30.09.2024 | positiv: Einfach negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Hohe Reichweite negativ: Intransparente Preise | |
| 20.06.2024 | positiv: Kosten, Bewerberzahl negativ: Qualität, keine Anbindung an Workday | |
| 20.03.2024 | positiv: Kundenservice - direkter Ansprechpartner und regelm. Austausch gut negativ: die Änderung Abrechnungsmodell und keine Weiterleitung der Dateien ins Bewerbermanagement-System | |
| 19.03.2024 | positiv: Einfache Schnittstelle zum BMS, Gute zusätzliche Insights über Arbeitgeberkonto negativ: Nicht alle Stellen werden im kostenlosen Bereich ausgespielt | |
| 27.07.2023 | positiv: Früher waren es Zeitung, heute Indeed negativ: -- | |
| 21.07.2023 | positiv: Die Quote Eingang und Fortschritt, also zielgerichtetere Ansprache negativ: wenig bis keine Betreuung bisher, haben aber einen neuen AP | |
| 29.06.2023 | positiv: -- negativ: Sehr teuer | |
| 28.04.2023 | positiv: man bekommt bewerber negativ: qualität der bewerbungen | |
| 15.08.2022 | positiv: Das Daschboard negativ: die Qualität der Bewerber | |
| 22.07.2022 | positiv: individuelle Stellenbudget für die Schaltung negativ: Betreuung durch Indeed - wenig klar und wenig verlässlich | |
| 18.07.2022 | positiv: Das variable "Budget"-Prinzip von Indeed ist genial, es erlaubt extrem viel Individualität und Flexibilität. Außerdem kann man Stellen überregional (bspw "NRW") schalten und doppelt schalten, was den Einzugskreis erhöht und A-B-Testing ermöglicht negativ: Die Ansprechpartner haben sehr wenig Recruiting-Fachwissen und können somit schlecht beraten, selbst ihre eigene Software können sie oftmals nicht wirklich vollständig durchblicken. Das ist aber auch bei Linkedin, Xing, etc. der Fall - Grund dafür wird sein, dass die "Account Manager" nie aus HR stammen, sondern aus dem Sales-Bereich kommen. | |
| 14.07.2022 | positiv: Sehr bemühte Ansprechpartner negativ: Keine Auswertbarkeit der eingegangenen Bewerbungen. Laut Indeed kommen viele Bewerbungen rein - dies sehen wir bei uns im System nicht. | |
| 09.03.2022 | positiv: -- negativ: Das Handling ist nicht so schön. Anschreiben der Kandidaten ist möglich und die können dann per Knopfdruck auswählen, ob sie Interesse haben oder nicht. Schöner wäre wenigstens ein kurzer 2-Zeiler als Rückmeldung.
Die Anzahl der Lebensläufe könnte mehr sein. Viele lassen ihre Lebensläufe stehen, obwohl sie nicht auf der Suche sind.
Kosten und Erfolg wiegen sich momentan noch nicht auf. | |
| 27.07.2021 | positiv: Die freie Budgeteinteilung negativ: Qualität der Bewerbungen und die karge Darstellung | |
| 12.07.2021 | positiv: Cost per Click Prinzip ist gut. Die Preisgestaltung wie hoch der CPC allerdings ist, ist nicht transparent. CPCs können da sehr unterschiedlich ausfallen. negativ: Ständig wechselnde Ansprechpartner. Die Account Manager sind meist neu und ich habe teilweise mehr Ahnung von Indeed als der neue Ansprechpartner. Wenn man dort bei Fragen zu sehr in die Tiefe geht, wissen viele nicht mehr weiter. | |
| 09.07.2021 | positiv: Guter Customer Support negativ: Jährlicher Wechsel der Ansprechpartner | |
| 08.07.2021 | positiv: Kundenkontakt
immer wieder neue Produkte
Bewerber steht im Mittelpunkt
Kampagnenmodell negativ: Schwierige stellen (technischer Bereich) kaum zu besetzten | |
| 02.06.2021 | positiv: kostenlose Jobschaltung, Schnittstelle zu unserer Website, Preismodell negativ: Anzeigenschaltung gegen Budget nicht so erfolgreich, sehr viele englische Bewerbungen obwohl exzellente Englisch-Kenntnisse gefordert sind, unverhältnismäßig viele unqualifizierte Bewerbungen | |
| 04.09.2020 | positiv: Einfach und unkompliziert, super Kundenbetreuer negativ: Lebenslaufdatenbank sind veraltet | |
| 03.09.2020 | positiv: sehr guter telefonischer Support negativ: Probleme bei der Erstellung des Unetrnehmensprofils | |
| 02.09.2020 | positiv: Antwortmöglichkeit an die Bewerber, Filterangebot, Pay per Click negativ: Relativ umfangreiche Eingabe notwendig. | |
| 31.08.2020 | positiv: Betreuung, Webinare, hohe Anzahl an Bewerbern, sehr schnelle Rückmeldung bei Fragen und Anliegen negativ: -- | |
| 31.08.2020 | positiv: Der Kontakt zum Vertriebsbereich ist außerordentlich angenehm. Sehr kompetent und Hilfsbereit negativ: -- | |
| 25.08.2020 | positiv: Schnelle Bewerbungen von der passenden Zielgruppe negativ: Nicht alle Kandidaten sind zuverlässig | |
| 14.08.2020 | positiv: Flexibilität negativ: -- | |
| 14.08.2020 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Bandbreite der zu ereichenden Bewegungen | |
| 18.06.2020 | positiv: Schnelligkeit und Handling negativ: Anzeigen Aufgabe | |
| 30.07.2019 | positiv: große regionale Reichweite der Anzeigenschaltung
guter Kundenservice negativ: Preis-Leistungs-Verhältnis der Anzeigenschaltung
Qualität der eingegangenen Bewerbungen | |
| 28.07.2019 | positiv: Betreuung und Handling negativ: Anzahl der Bewerber - eventuell abhängig von der Stellenbeschreibung | |
| 24.07.2019 | positiv: Leichte und schnelle Nutzung möglich.
Interessante Kandidaten negativ: Die eingereichten Unterlagen sind manchmal nicht wirklich zu gebrauchen. | |
| 23.07.2019 | positiv: einfach zu bedienen negativ: kein überblick über rückmeldungen | |
| 19.07.2019 | positiv: Schnelle Bewerbungen, günstige CPA, unkomplizierte Implementierung, stetige Erreichbarkeit, erstklassiger Service in der Kundenbetreuung durch Indeed negativ: Das die Abfrage von notwendigen Bewerberdaten z.B. Alter, Geschlecht, Anrede, nicht individuell auf die Stellenausschreibungen angepasst werden kann. Ja, Indeed möchte sich von jeglichen "diskriminierenden Ansätzen" distanzieren, jedoch bin ich der Meinung, dass dies ein häufig auftretendes Problem ist und ein Hinweis hinzugefügt werden kann, dass das entsprechende Unternehmen diese Daten explizit verlangt und Indeed dies nicht als Vorgabe sieht. | |
| 12.07.2019 | positiv: Abrechnung nach CPC, Statistik, Tracking, Kostenkontrolle negativ: -- | |
| 10.05.2019 | positiv: schnell hohe Anzahl an Bewerbungen negativ: Qualität der Bewerbungen, selten Unterlagen oder Telefonnummer | |
| 22.03.2019 | positiv: kostenloses aber dennoch bekanntes Portal negativ: -- | |
| 25.07.2018 | positiv: Bewerberanzahl, insbesondere aus dem Ausland negativ: aufdringlicher Vertrieb, Drohungen bei Weigerung zum kostenpflichtigen Schalten | |
| 03.07.2018 | positiv: Bisherige positive Resonanzen - Bisherige Kundenbetreuung - Einladung in die VIP-Longe zu Eintracht Frankfurt negativ: -- | |
| 11.06.2018 | positiv: Persönliche Beratung negativ: -- | |
| 27.07.2017 | positiv: Hier stimmt nicht nur die Quantität sondern auch die Qualität. Indeed ist nicht mehr wegzudenken. negativ: anfangs war das Handling schwierig und das ganze Modell nicht recht durchsichtig. Das hat sich verbessert | |
| 01.06.2017 | positiv: Die Geschwindigkeit und der Preis (Budget / per Click) negativ: Unübersichtliches Kostenmanagemnt | |
| 13.09.2016 | positiv: Preis gem. Klickraten, viele gute Bewerber negativ: komplizierte Methode des Pushens | |
| 28.07.2016 | positiv: Wir bekommen auch durch kostenfreie Anzeigenschaltung relativ viele Bewerbungen geschickt negativ: Die Kosten für Premium Anzeigen ist sehr hoch und das CPC Preismodel ist sehr undurchsichtig und Zeitintensiv | |
| 18.07.2016 | positiv: Schnelligkeit der Informationen negativ: die Informationen waren nicht immer aktuell | |
| 13.04.2016 | positiv: Mit kostenfreien Anzeigen bekommt man relativ viele Bewerbungen. negativ: Indeed ist leider nicht besonders flexibel. Bei der Abbildung der Stellenanzeigen gibt es häufig Probleme, die nicht behoben werden. | |
| 10.08.2015 | positiv: Die direkte Verbindung mit der Bewerberdatenbank negativ: Layout, Übersicht | |
| 08.07.2015 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktualität | |
| 02.07.2015 | positiv: Ohne dass wir Anzeigen zahlen ist der Rücklauf sehr gut. Die Anzeigen werden sehr gut gefunden. negativ: -- | |
| 30.04.2015 | positiv: Dass der Rücklauf schon bei der kostenfreien Variante besonders hoch ist. negativ: -- | |
| 19.02.2015 | positiv: die Push Informationen auf dem Smartphone, die Darstellungsart..... negativ: -- | |
| 23.09.2014 | positiv: Die schnelle Veröffentlichung der Stellen und der Kandidatenrücklauf ist bei Indeed besonders effizient negativ: -- | |
| 23.09.2014 | positiv: Persönliche Betreuung, schnelles Handling und Übersicht des Portals inkl Anzeige der Bewerbungen, CPC Modell, hohe Reichweite, Front end für Bewerber sehr >bedienerfreundlich negativ: -- | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.