Detailbewertung von indeed ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 1584 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 509 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (463) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (79) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen
30.09.2024 | positiv: Einfach negativ: -- | |
20.06.2024 | positiv: Hohe Reichweite negativ: Intransparente Preise | |
20.06.2024 | positiv: Kosten, Bewerberzahl negativ: Qualität, keine Anbindung an Workday | |
11.03.2024 | positiv: Bewerberanzahl ist hoch negativ: keine kostenlose Schaltung mehr möglich, Lebensläufe müssen aufwendig runter und im eigenen Portal hochgeladen werden, Qualität der Bewerbungen ist nicht gut, Service ist eine Vollkatastrophe, da Mitarbeiter:innen sehr unverschämt sind und nur mit einem sprechen wenn übertreuerter Rahmenvertrag unterschrieben wird | |
29.06.2023 | positiv: -- negativ: Sehr teuer | |
15.08.2022 | positiv: Das Daschboard negativ: die Qualität der Bewerber | |
22.07.2022 | positiv: Stellenanzeigen können kostenlos geschaltet werden
Stellen sind leicht aufzufinden; intuitive Stellenschaltung negativ: Keine persönliche Betreuung | |
18.07.2022 | positiv: Plattform mit einer der größten Reichweiten negativ: Zu wenige Bewerber | |
09.07.2021 | positiv: Tolles Kundenmanagement, gute Beratung negativ: Teilweise unübersichtlich in der Handhabung | |
08.07.2021 | positiv: Kundenkontakt
immer wieder neue Produkte
Bewerber steht im Mittelpunkt
Kampagnenmodell negativ: Schwierige stellen (technischer Bereich) kaum zu besetzten | |
03.09.2020 | positiv: Abwicklung durch die exzellent geschulten Mitarbeiterinnen von Indeed.
Schnelle Bewerbungen negativ: Benutzerfreundlichkeit
IPAD und PC sind irgendwie nicht kompatibel | |
25.08.2020 | positiv: Ständige Erweiterung und Anpassung der Anwendung. Sehr gute persönliche Betreuung. negativ: Die Lernbereitschaft wird gefordert, wenn man nicht gerade Marketing studiert hat. | |
14.08.2020 | positiv: Flexibilität negativ: -- | |
23.06.2020 | positiv: super Sichtbarkeit und sehr gute Kommunikation mit den Indeed-Ansprechpartnern negativ: Qualität der Bewerber | |
18.06.2020 | positiv: Schnelligkeit und Handling negativ: Anzeigen Aufgabe | |
30.07.2019 | positiv: große regionale Reichweite der Anzeigenschaltung
guter Kundenservice negativ: Preis-Leistungs-Verhältnis der Anzeigenschaltung
Qualität der eingegangenen Bewerbungen | |
24.07.2019 | positiv: Leichte und schnelle Nutzung möglich.
Interessante Kandidaten negativ: Die eingereichten Unterlagen sind manchmal nicht wirklich zu gebrauchen. | |
29.04.2019 | positiv: -- negativ: Äußert aufdringlicher Vertriebler, der unrealistische Versprechungen machte und letztendlich beim "freundlichen Abwimmeln" unsere Recruitingstrategie und andere Jobbörsen schlecht gemacht hat. | |
25.07.2018 | positiv: Die Kundenberatung. Sehr freundlich, professionell, hilfsbereit. Sie geben mir immer wieder neue Tipps. negativ: Preis-/Leistungsverhältnis. Ich hatten den Eindruck, dass auf unsere Anzeigen nur Headhunter klicken und dadurch unser Budget verbrauchen. Von den 5 Bewerbungen gab es KEINE qualifizierte dabei. Teilweise hat ein Klick 5,50€ gekostet. | |
27.07.2017 | positiv: Hier stimmt nicht nur die Quantität sondern auch die Qualität. Indeed ist nicht mehr wegzudenken. negativ: anfangs war das Handling schwierig und das ganze Modell nicht recht durchsichtig. Das hat sich verbessert | |
08.07.2015 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktualität |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.