Detailbewertung von indeed ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 1584 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 509 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (463) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (79) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Aus- und Weiterbildung / Schulung
30.09.2024 | positiv: Einfach negativ: -- | |
20.06.2024 | positiv: Hohe Reichweite negativ: Intransparente Preise | |
20.06.2024 | positiv: Kosten, Bewerberzahl negativ: Qualität, keine Anbindung an Workday | |
19.03.2024 | positiv: Einfache Schnittstelle zum BMS, Gute zusätzliche Insights über Arbeitgeberkonto negativ: Nicht alle Stellen werden im kostenlosen Bereich ausgespielt | |
11.03.2024 | positiv: Bewerberanzahl ist hoch negativ: keine kostenlose Schaltung mehr möglich, Lebensläufe müssen aufwendig runter und im eigenen Portal hochgeladen werden, Qualität der Bewerbungen ist nicht gut, Service ist eine Vollkatastrophe, da Mitarbeiter:innen sehr unverschämt sind und nur mit einem sprechen wenn übertreuerter Rahmenvertrag unterschrieben wird | |
16.02.2024 | positiv: Telekommunikation und IT negativ: Logistik | |
26.06.2023 | positiv: -- negativ: Unser Profil wurde geblockt, da wir für Anzeigen kostenpflichtig gezahlt haben. Nun sollen wir 10.000€ monatlich zahlen, damit unsere Anzeigen wieder geschaltet werden können. | |
20.06.2023 | positiv: -- negativ: kompliziertes, sehr unübersichtliches Portal | |
14.07.2022 | positiv: Hiring insights, analysen, Reichweite negativ: Handling, Übersichtlichkeit | |
07.07.2022 | positiv: Anzahl der Bewerber pro Ausschreibung gestiegen z.Teil auch direkt mit Indeed Stellen besetzt. negativ: Unübersichtliches Zahlmodell, Qualität der Bewerber mäßig | |
07.07.2022 | positiv: flexible Budgetverteilung negativ: -- | |
11.05.2022 | positiv: Stetige Begleitung durch den Prozess / Einstellung des Unternehmensprofil negativ: Umstellung dauerte zu lange | |
12.11.2021 | positiv: Schnelle Umsetzung und häufige Abstimmungen zw. Customer Support und uns negativ: Jedes Jahr wird mehr Geld für die gleiche Leistung verlangt, oft Lockangebote | |
03.08.2021 | positiv: -- negativ: Ständige Anrufe zum selben Thema (keine Absprache?), unübersichtlich | |
09.07.2021 | positiv: Guter Customer Support negativ: Jährlicher Wechsel der Ansprechpartner | |
08.07.2021 | positiv: Kundenkontakt
immer wieder neue Produkte
Bewerber steht im Mittelpunkt
Kampagnenmodell negativ: Schwierige stellen (technischer Bereich) kaum zu besetzten | |
08.07.2021 | positiv: -- negativ: die unterschiedliche Behandlungen der Kunden. Einige dürfen kostenlos an für mehrere Standorte schalten - andere nicht. | |
08.06.2021 | positiv: Das Marketing negativ: KEINE geeigneten Bewerber | |
02.06.2021 | positiv: kostenlose Jobschaltung, Schnittstelle zu unserer Website, Preismodell negativ: Anzeigenschaltung gegen Budget nicht so erfolgreich, sehr viele englische Bewerbungen obwohl exzellente Englisch-Kenntnisse gefordert sind, unverhältnismäßig viele unqualifizierte Bewerbungen | |
27.05.2021 | positiv: Bewerbungen sind meist mit ernsthaftem Interesse der Bewerber verbunden, einfaches einpflegen von Anforderungen negativ: Zeitlich intensiver beim Erstellen der Anzeigen aufgrund vieler einzugebenden Punkte | |
03.05.2021 | positiv: Kostenloses Inserat negativ: Veränderbarkeit der Anzeige nur bedingt möglich | |
02.12.2020 | positiv: -- negativ: Geschäftsgebahren super unprofessionell. Jedes mal ein anderer Ansprechpartner und man musste die Unternehmenssituation von neuem erzählen. Ständige Penetration von Verkaufsgesprächen. Keine einzige Bewerbung über das Portal erhalten, als Geld in die Hand genommen wurde. Indeed ist einfach zu riesig, das Stellenausschreibungen ziemlich schnell auf Seite 5 ..... 10 landen und kein Bewerber gibt sich die Mühe soweit nach hinten zu blättern.
Empfehlung weniger Geld für Marketingkampagnen ausgeben, sondern mehr auf das traditionelle Kundengeschäft fokussieren. | |
18.09.2020 | positiv: Sehr schnelle und professionelle Rekrutierung. Sehr gute, zeitnahe und auch professionelle Beratung. negativ: -- | |
01.09.2020 | positiv: -- negativ: Kundenservice muss besser werden. Geringe Kommunikation, unklarer Status, alles sehr langsam... | |
01.09.2020 | positiv: Service & Auswertungen, Flexible Budgeteinteilung negativ: -- | |
24.08.2020 | positiv: Man bekommt schnell und einfach eine Anzeige und viele Anfragen. negativ: -- | |
14.08.2020 | positiv: Flexibilität negativ: -- | |
10.08.2020 | positiv: Kundenbetreuung, Auswertungstool, Webinare negativ: Keine genaue Angaben von Suchkriterien möglich | |
05.08.2020 | positiv: Sehr hohe Reichweite, top Kundenbetreuung und Markteinblicke. negativ: Gute Platzierung der Stellenanzeigen nur mit hohem Budget möglich. Premiumanzeigen sind teuer. | |
18.06.2020 | positiv: Schnelligkeit und Handling negativ: Anzeigen Aufgabe | |
29.11.2019 | positiv: Premiumbereich sehr teuer negativ: -- | |
24.07.2019 | positiv: Leichte und schnelle Nutzung möglich.
Interessante Kandidaten negativ: Die eingereichten Unterlagen sind manchmal nicht wirklich zu gebrauchen. | |
25.07.2018 | positiv: -- negativ: Das stumpfe Einstellen von Anzeigen ohne nachzudenken | |
25.07.2018 | positiv: Bewerberanzahl, insbesondere aus dem Ausland negativ: aufdringlicher Vertrieb, Drohungen bei Weigerung zum kostenpflichtigen Schalten | |
24.05.2017 | positiv: -- negativ: Die etwas umständliche Textformatierung und die optische Erscheinung. Man könnte das Jobportal mit wenigen Kniffen wesentlich moderner gestalten. Bei Interesse können Sie sich gerne an uns wenden ;-) | |
10.07.2015 | positiv: -- negativ: Keine persönliche Erreichbarkeit der Kundenberater z. B. telefonisch.
Unklar, wie sich die Kosten zusammensetzen. Wie viel "kostet" ein "Klick"? | |
15.10.2014 | positiv: freundliche und zeitnahe Betreuung negativ: recht teuer |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.