Detailbewertung von indeed ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Allein in Deutschland arbeiten 50.000 kleine, mittlere und große Unternehmen mit Indeed zusammen, um ihre offenen Positionen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen.
Dabei profitieren sie von einer persönlichen Beratung und einem flexiblen und leistungsorientierten Preismodell.
Basisbewertung bei 1926 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 575 Bewertungen
| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (528) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (89) |  | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Administration / Sachbearbeitung
| 14.07.2025 | positiv: die Vielzahl an Bewerbungen, i. d. R. die Qualität der Bewerbungen, die einfache Handhabe, die Option direkt mit den Bewerber*innen über das Portal zu kommunizieren, die Möglichkeit Vorlagen zu erstellen uvm. negativ: -- | |
| 24.06.2025 | positiv: persönliche Betreuung, individuelle Kampagnenerstellung negativ: -- | |
| 24.06.2025 | positiv: Die Schnelligkeit der Schaltung; Transparenz der Kampagneninsights negativ: One-Brand-Policy von Indeed | |
| 24.06.2025 | positiv: Reichweite negativ: unvollständige Lebensläufe | |
| 12.06.2025 | positiv: flexible Anpassung der Kampagne nach Bedarf, Kundenbetreuung negativ: Unternehmensprofil ist sehr kostenintensiv | |
| 12.06.2025 | positiv: Anzahl der eingehenden Bewerbungen, Nutzerfreundlichkeit negativ: Unvollständige Bewerbungsunterlagen durch schnelle Bewerbungen | |
| 12.06.2025 | positiv: Möglichkeit kostenfrei zu schalten, einfache Handhabung negativ: Mittlerweile weniger Möglichkeiten kostenfrei zu schalten | |
| 27.03.2025 | positiv: Anzahl der Bewerbungen; Qualität,.. negativ: viele Bewerbungen aus dem Ausland, die wir nicht berücksichtigen können | |
| 25.03.2025 | positiv: Indeed ist eine sehr bekannte Plattform, die Zielgruppen über die meisten für uns relevanten Tätigkeitsfelder hinaus anspricht negativ: Es sind sehr viele Jobs gelistet, man muss versuchen, herauszustechen, da es für Bewerbende sehr schwierig sein kann, das passende zu finden | |
| 25.03.2025 | positiv: -- negativ: unpersönlich | |
| 25.03.2025 | positiv: -- negativ: Es gibt eine kostenlose Version | |
| 20.03.2025 | positiv: Rahmenvertrag mit fixem Beitrag pro Monat bis zu einer festgesetzten Höchstgrenze an Anzeigen. Das erspart viel interne Arbeit/Zeit für Kostenfreigaben. So ist es nur eine Freigabe pro Jahr. negativ: Schlechter Kundenservice | |
| 20.03.2025 | positiv: einfache Handhabung negativ: das man ständig kontaktiert wird auch wenn man kein Interesse an einem Kontakt hat | |
| 19.03.2025 | positiv: Über die Schnittstelle werden die Stellenanzeigen schnell ausgespielt und Änderungen sind möglich. Wir erhalten sehr viele Bewerbungen. negativ: Die Plattform zieht sich auch von anderen Seiten teilweise alte Ausschreibungen, was zu viel Verwirrung führt. Übermittelt werden nur wenig Bewerberdaten und Unterlagen. | |
| 19.03.2025 | positiv: einfache und sehr schnelle Eingabe möglich negativ: wenig grafische Elemente, oft Formatierung schlecht | |
| 12.03.2025 | positiv: Anzahl der Bewerber im blue collar negativ: Qualität der Bewerber im Bereich white collar und Azubi | |
| 12.03.2025 | positiv: Einsellen ist einfach negativ: zu viele unpassende Bewerbungen | |
| 12.03.2025 | positiv: gute betreuung negativ: teilweise die bewerberqualität | |
| 18.02.2025 | positiv: sehr hohe Reichweite, über Kampagnenpreise im Premiumsegment, wenig Aufwand und einen sehr guten finanziellen Überblick negativ: zuletzt häufiger technische Probleme - falsche Rechnungsstellung | |
| 01.11.2024 | positiv: Es ist augenscheinlich erstmal einfach, eine Stelle auszuschreiben negativ: Man zahlt teils viel Geld, für Bewerbungen/ Bewerber, die NICHT den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle entsprechen. Teilweise nicht einmal mit Wohnsitz in Deutschland.
So sind schnell mehrere hunderte Euro verbrannt. | |
| 22.10.2024 | positiv: gute Preisgestaltung: gezahlt wird nicht die Anzeige, sondern die Zugriffe negativ: Sehr benutzerunfreundliches Frontend, Kundendienst ist nicht besonders hilfreich | |
| 30.09.2024 | positiv: Einfach negativ: -- | |
| 27.06.2024 | positiv: Man erreicht eine breite Masse negativ: Die Qualität ist leider häufig nicht so gut | |
| 21.06.2024 | positiv: Übersichtlichkeit der ausgeschriebenen Stellen negativ: -- | |
| 21.06.2024 | positiv: einfaches Handling, Extrem gute Auswerungsmöglichkeiten, sehr gutes Preis Leistungs Verhältnis negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Direkte Anbindung an Personio negativ: Durch die Spiegelung der Anzeigen bleiben diese im Portal obwohl bereits besetzt, d.h. man erhält ständig neue Bewerbungen über die eigene Karriereseite, nur dann per Mail. Nervig und aufwendig. | |
| 20.06.2024 | positiv: Hohe Reichweite negativ: Intransparente Preise | |
| 20.06.2024 | positiv: Kosten, Bewerberzahl negativ: Qualität, keine Anbindung an Workday | |
| 04.06.2024 | positiv: viele Bewerbungen negativ: die Zusammenarbeit mit dem Kundenservice ist seit September 2023 nicht mehr gut | |
| 07.05.2024 | positiv: -- negativ: die Anbindung an das eigene Bewerbermanagementsystem wurde nicht empfohlen, um den Mehraufwand für Bewerber zu minimieren. Dadurch kam es aber zu Mehraufwand in der Abteilung durch die Pflege eines zusätzlichen Systems | |
| 27.03.2024 | positiv: Kostenkontroller über die Anzeigen, einfach Anzeigenerstellung negativ: Ansicht der Bewerber und deren Filterung | |
| 19.03.2024 | positiv: Unterstützung und Optimierung durch Customer Success Team negativ: -- | |
| 19.03.2024 | positiv: Einfache Schnittstelle zum BMS, Gute zusätzliche Insights über Arbeitgeberkonto negativ: Nicht alle Stellen werden im kostenlosen Bereich ausgespielt | |
| 11.03.2024 | positiv: Bewerberanzahl ist hoch negativ: keine kostenlose Schaltung mehr möglich, Lebensläufe müssen aufwendig runter und im eigenen Portal hochgeladen werden, Qualität der Bewerbungen ist nicht gut, Service ist eine Vollkatastrophe, da Mitarbeiter:innen sehr unverschämt sind und nur mit einem sprechen wenn übertreuerter Rahmenvertrag unterschrieben wird | |
| 20.02.2024 | positiv: -- negativ: Zu viele nicht aussagekräftige Bewerbungen (nur Lebenslauf, unvollständig). Kommunikation über Portal vorgesehen. | |
| 16.02.2024 | positiv: Telekommunikation und IT negativ: Logistik | |
| 23.11.2023 | positiv: Response rate negativ: gern bessere Filterfunktionen | |
| 14.09.2023 | positiv: Bislang war Indeed kostenlos und und hat sich als Metasuchmaschine für Jobs verstanden. Möchte alles listen was auf dem Markt da ist. Die übersichtlichkeit ist sehr gut. Die Schaltung von Kostenpflichtigne Anzeigen haben wir versucht, hat sich aber nicht gelohnt. negativ: Nun hat Indeed das Geschäftsmodell geändert und versucht Geld von Kunden zu verlangen, die erfolgreich mit dem kostenlosen Indeed-Zugang gearbeitet haben. Es werden Kunden über Jahre angelockt und an den Dienst gewöhnt und dann "erpresst" Geld zu zahlen. Ohne uns!! Wenn Indeed nun das gleiche Prinzip wie Monster, Jobs.de und co. verfolgt und alles nur noch gegen Geld postet (bei ausgewählten, vermeintlich zahlungswilligen Kundne) dann lassen wir uns nicht erpressen. Die Qualtität der Bewerber über Indeed ist nach unserer Erfahrung eher schlecht. | |
| 31.08.2023 | positiv: Es kommen viele Bewerber über Indeed und es hat eine hohe Reichweite. negativ: Die Kundenbetreuung ist unprofessionell. Teilweise unfreundliche Anrufe. | |
| 03.08.2023 | positiv: einfache bedienung negativ: schlechte bewerber | |
| 26.07.2023 | positiv: kostenlose Schaltung möglich negativ: -- | |
| 26.06.2023 | positiv: -- negativ: Unser Profil wurde geblockt, da wir für Anzeigen kostenpflichtig gezahlt haben. Nun sollen wir 10.000€ monatlich zahlen, damit unsere Anzeigen wieder geschaltet werden können. | |
| 23.05.2023 | positiv: viele Bewerbungen negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 28.04.2023 | positiv: man bekommt bewerber negativ: qualität der bewerbungen | |
| 22.07.2022 | positiv: individuelle Stellenbudget für die Schaltung negativ: Betreuung durch Indeed - wenig klar und wenig verlässlich | |
| 22.07.2022 | positiv: Stellenanzeigen können kostenlos geschaltet werden
Stellen sind leicht aufzufinden; intuitive Stellenschaltung negativ: Keine persönliche Betreuung | |
| 14.07.2022 | positiv: Hiring insights, analysen, Reichweite negativ: Handling, Übersichtlichkeit | |
| 14.07.2022 | positiv: Sehr bemühte Ansprechpartner negativ: Keine Auswertbarkeit der eingegangenen Bewerbungen. Laut Indeed kommen viele Bewerbungen rein - dies sehen wir bei uns im System nicht. | |
| 14.07.2022 | positiv: Preis-Leistungsverhältnis besonders im direkten Vergleich zu Stepstone negativ: Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem nicht möglich | |
| 07.07.2022 | positiv: Anzahl der Bewerber pro Ausschreibung gestiegen z.Teil auch direkt mit Indeed Stellen besetzt. negativ: Unübersichtliches Zahlmodell, Qualität der Bewerber mäßig | |
| 07.07.2022 | positiv: flexible Budgetverteilung negativ: -- | |
| 07.07.2022 | positiv: Große Auswahl an Profilen, allerdings muss die direkte Ansprache noch mehr von indeed vermarktet werden. Viele Bewerber wissen nicht, warum sie kontaktiert werden können. negativ: Teilweise schlechter Kundenservice, nach Wechsel des Ansprechpartners aber sehr gut. Man hat das Gefühl, dass Mitarbeiter nach kurzer Zeit zum Sales Lead befördert werden und das nötige Wissen dafür nicht mitbringen. Außerdem wird ein großer Fokus auf die Vermarktung von Zusatzoptionen gelegt (ITA Brand, Firmenprofile, etc.), die allerdings meistens nichts bringen und unverhältnismäßig viel kosten. | |
| 29.06.2022 | positiv: -- negativ: Intransparenz bei der Preisfindung durch Abrechnung von Click-Zahlen | |
| 28.06.2022 | positiv: Nur der Bekanntheitsgrad, Indeed ist quasi die Standardseite negativ: Indeed ändert ständig Parameter/Felder zum Ausfüllen, die Seite lädt langsam, manchmal fliegt man raus, manchmal ändert sich das Layout/die Schrift automatisch, und man muss alles nochmal ändern, es geht ewig, bis man endlich mal eine Annonce geschaltet hat. Wir nutzen es tatsächlich nur, weil es eine der am meisten genutzten Seiten in Deutschland ist | |
| 18.05.2022 | positiv: intuitiv, konnte alles selbst machen negativ: -- | |
| 11.05.2022 | positiv: Handling, Flexibilität, Beratung negativ: -- | |
| 11.05.2022 | positiv: Stetige Begleitung durch den Prozess / Einstellung des Unternehmensprofil negativ: Umstellung dauerte zu lange | |
| 12.11.2021 | positiv: Schnelle Umsetzung und häufige Abstimmungen zw. Customer Support und uns negativ: Jedes Jahr wird mehr Geld für die gleiche Leistung verlangt, oft Lockangebote | |
| 09.09.2021 | positiv: die Anzahl der Bewerbungen negativ: die Kosten für eine Stellenanzeige | |
| 03.08.2021 | positiv: -- negativ: Ständige Anrufe zum selben Thema (keine Absprache?), unübersichtlich | |
| 29.07.2021 | positiv: Der Kundenservice ist bei Fragen sehr schnell im beantworten und sehr zuverlässig. negativ: -- | |
| 26.07.2021 | positiv: -- negativ: Passt nicht für das Agribusiness | |
| 22.07.2021 | positiv: unbürokratisch, benutzerfreundlich negativ: Leider nicht genügend passende Profile. | |
| 09.07.2021 | positiv: Tolles Kundenmanagement, gute Beratung negativ: Teilweise unübersichtlich in der Handhabung | |
| 08.07.2021 | positiv: Kundenkontakt
immer wieder neue Produkte
Bewerber steht im Mittelpunkt
Kampagnenmodell negativ: Schwierige stellen (technischer Bereich) kaum zu besetzten | |
| 08.07.2021 | positiv: -- negativ: die unterschiedliche Behandlungen der Kunden. Einige dürfen kostenlos an für mehrere Standorte schalten - andere nicht. | |
| 07.07.2021 | positiv: Die Kundenbetreuung, die es bei meiner Stadt DE gar nicht gibt negativ: -- | |
| 14.06.2021 | positiv: Die einfache Handhabung und die Bewerberdatenbankverwaltung negativ: Eingrenzung auf einen Standort | |
| 08.06.2021 | positiv: Das Marketing negativ: KEINE geeigneten Bewerber | |
| 02.06.2021 | positiv: kostenlose Jobschaltung, Schnittstelle zu unserer Website, Preismodell negativ: Anzeigenschaltung gegen Budget nicht so erfolgreich, sehr viele englische Bewerbungen obwohl exzellente Englisch-Kenntnisse gefordert sind, unverhältnismäßig viele unqualifizierte Bewerbungen | |
| 04.09.2020 | positiv: Die Auswahl bzw Bandbreite an verschiedenen Stellen negativ: Keine Auswahloption ob Dienstleister oder Direktanstellungen | |
| 04.09.2020 | positiv: Die persönliche Betreuung am Telefon und hohe Fachkundigkeit, trotz unseres geringen Budgets - Zielführend negativ: -- | |
| 04.09.2020 | positiv: Einfach und unkompliziert, super Kundenbetreuer negativ: Lebenslaufdatenbank sind veraltet | |
| 03.09.2020 | positiv: sehr guter telefonischer Support negativ: Probleme bei der Erstellung des Unetrnehmensprofils | |
| 02.09.2020 | positiv: Die Flexibilität Anzeigen jederzeit schalten, ändern oder schließen zu können. Die Transparenz über Kosten und Klicks. negativ: Die Betreuung durch meinen neuen Ansprechpartner (nur wenn es um Zusatzeinnahmen geht, ist er erreichbar bzw. kümmert er sich). | |
| 02.09.2020 | positiv: schnelle Anpassungen der Kampagnen, gute Beratung negativ: -- | |
| 01.09.2020 | positiv: die Betreuung negativ: Funktionen werden ohne Erklärung geändert | |
| 01.09.2020 | positiv: Service-Personalsehr motiviert und geben wirklich gute Tips negativ: -- | |
| 01.09.2020 | positiv: -- negativ: Kundenservice muss besser werden. Geringe Kommunikation, unklarer Status, alles sehr langsam... | |
| 01.09.2020 | positiv: Service & Auswertungen, Flexible Budgeteinteilung negativ: -- | |
| 31.08.2020 | positiv: Betreuung, Webinare, hohe Anzahl an Bewerbern, sehr schnelle Rückmeldung bei Fragen und Anliegen negativ: -- | |
| 25.08.2020 | positiv: Übersichtlichkeit, kalre Sprache, hoher Bekanntheitsgrad negativ: Ich bin 100% überzeugt von Indeed | |
| 20.08.2020 | positiv: Flexibilität negativ: -- | |
| 19.08.2020 | positiv: Regionale Stellen negativ: Etwas komplizierte Bedienung | |
| 14.08.2020 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Bandbreite der zu ereichenden Bewegungen | |
| 12.08.2020 | positiv: große Reichweite, man kann selber die Stellenanzeigen optimieren ohne dass eine Kontaktperson dazwischen ist negativ: die eingehenden Bewerbungen sind nicht immer die am besten qualifizierten, derzeit nicht abbildbar wie viele Bewerber über indeed auf unsere Website gehen und sich dann bewerben. | |
| 29.07.2020 | positiv: -- negativ: Zu teuer | |
| 28.07.2020 | positiv: sehr viele Nutzerzahlen. Sehr gute Kundenbetreuung. Technisch sehr guter Service. negativ: Preislich gehoben. Doch es lohnt sich. | |
| 07.07.2020 | positiv: Es gibt die Möglichkeit, auch kostenfreie Anzeigen zu schalten. negativ: Meist internationale Bewerber, mit meist anscheinend nicht ausreichend Sparchkenntnissen, um die Anzeigen zu verstehen, bzw. die sich rein auf Schlagworte bewerben. Für uns kaum passende Bewerber. Dazu Anzeigen für Bewerber sichtbar, die im AG Portal nicht mehr sichtbar und damit auch nicht de-aktivierbar sind. Insgesamt für unsere Bedürfnisse (regionales KMU) nicht brauchbar. | |
| 18.06.2020 | positiv: Schnelligkeit und Handling negativ: Anzeigen Aufgabe | |
| 29.11.2019 | positiv: Premiumbereich sehr teuer negativ: -- | |
| 30.07.2019 | positiv: große regionale Reichweite der Anzeigenschaltung
guter Kundenservice negativ: Preis-Leistungs-Verhältnis der Anzeigenschaltung
Qualität der eingegangenen Bewerbungen | |
| 24.07.2019 | positiv: Leichte und schnelle Nutzung möglich.
Interessante Kandidaten negativ: Die eingereichten Unterlagen sind manchmal nicht wirklich zu gebrauchen. | |
| 23.07.2019 | positiv: einfach zu bedienen negativ: kein überblick über rückmeldungen | |
| 19.07.2019 | positiv: Schnelle Bewerbungen, günstige CPA, unkomplizierte Implementierung, stetige Erreichbarkeit, erstklassiger Service in der Kundenbetreuung durch Indeed negativ: Das die Abfrage von notwendigen Bewerberdaten z.B. Alter, Geschlecht, Anrede, nicht individuell auf die Stellenausschreibungen angepasst werden kann. Ja, Indeed möchte sich von jeglichen "diskriminierenden Ansätzen" distanzieren, jedoch bin ich der Meinung, dass dies ein häufig auftretendes Problem ist und ein Hinweis hinzugefügt werden kann, dass das entsprechende Unternehmen diese Daten explizit verlangt und Indeed dies nicht als Vorgabe sieht. | |
| 12.07.2019 | positiv: Abrechnung nach CPC, Statistik, Tracking, Kostenkontrolle negativ: -- | |
| 16.05.2019 | positiv: Kostenfreie Anzeigen und demnach Steigerung des Bekanntheitgrads negativ: Eher quantitative Bewerbungen als qualitative - aber nun gut, das ist der kostenfreien Version geschuldet. Die Premium-Version ist uns leider zu teuer... | |
| 22.03.2019 | positiv: kostenloses aber dennoch bekanntes Portal negativ: -- | |
| 03.11.2018 | positiv: die tägliche Aktualität negativ: die häufig sehr pauschale, wenig aussagekräftige Stellenbeschreibung | |
| 11.09.2018 | positiv: Ergebnis ist gut; hohe Flexibilität negativ: Kompliziertes Abrechnungsmodell, Design der Plattform | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.