Detailbewertung von hotelcareer ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Hotelcareer ist die ideale Plattform für Arbeitgeber und Bewerber aus der Gastronomie. Neben der einfachen und günstigen Anzeigenschaltung profitieren die Kunden von der zielgruppenspezifischen Ansprache, der hohen Reichweite und Flexibilität, mit der Anzeigen jederzeit geändert werden können.
Basisbewertung bei 287 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 30 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
299,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 156 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (152) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (23) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Vertrieb / Verkauf
14.04.2021 | positiv: Gute Sichtbarkeit der Jobs, auch im Ausland für Rückkehrer der Branche negativ: Teuer und Unflexibel. | |
04.09.2020 | positiv: Das Erstellen der Anzeige geht online ganz einfach und zügig, sehr schnelle Auftragsabwicklung negativ: Die automatische Benachrichtigung bei einem neuen Bewerbungseingang beinhaltet oft nicht die E-Mail-Adresse des Bewerbers und leider nicht die Anrede. | |
06.06.2019 | positiv: Integration der Arbeitgeberbewertung negativ: Persönliche Betreuung | |
31.07.2018 | positiv: Es ist weiterhin das Portal, wo die meisten Bewerbungen bezüglich Hotellerie und Gastronomie eingehen.
Die neue Funktion der Arbeitgeberbewerbung ist super. negativ: Grundsätzlich eher starres System, wenige Felxibilität. | |
08.06.2016 | positiv: Kundenservice und schnelle professionelle Abwicklung negativ: nichts zu beanstanden | |
01.06.2016 | positiv: Der Kundenservice ist wiklich sehr zu empfehlen. Die Betreuung erfolgt schnell, unkompliziert und immer freundlich. negativ: Die fehlende Schnittstelle zum Bewerbermanagementsystem über die automatisch unsere Stellenanzeigen auf Hotelcareer veröffentlicht werden können. | |
01.06.2016 | positiv: Anliegen werden sofort bearbeitet und entsprechend der Möglichkeiten umgesetzt. negativ: -- | |
01.06.2016 | positiv: -- negativ: Das Handling der Seite beim Erstellen neuer Stellenanzeigen ist nicht sehr gut (z.B. Format verschiebt sich, Text wird doppelt hinein kopiert). | |
01.06.2016 | positiv: Die Anwenderfreundlichkeit. negativ: Starre Gliederung des Layouts. Variabele Gestaltungsmöglihckeiten wären super. | |
13.04.2016 | positiv: das einfache Update negativ: -- | |
30.07.2015 | positiv: Unsere Ansprechpartner sind immer ereichbar, fachlich kompetent und schnell in ihrer Abarbeitung. Großes Lob! negativ: Die Maske bei der Anzeigeneinstellung/-bearbeitung ist nicht so gut vom Handling sowie auch die Tools. Optimierungswürdig. | |
03.06.2015 | positiv: Gute Betreuung , und schnelles Handling seitens Hotelcareer , (auch kurzfristige Anfragen wurden schnell und zeitnah bearbeitet ) negativ: fällt mir nichts ein | |
05.05.2015 | positiv: Qualität der Bewerbungen negativ: Keine Flexibilität; Unternehmenscenter überhaupt nicht benutzerfreundlich; Ausschreibung nicht einfach; Jobkategorie machen kein Sinn | |
28.04.2015 | positiv: sehr einfaches und schnelles Handling negativ: es wäre schön, wenn bezahlte aber ungenutzte Stelleplätze nicht verfallen würden | |
15.09.2014 | positiv: man kann alles selbstständig verwalten und man kann es refreshen negativ: nichts, alles gut | |
11.09.2014 | positiv: Im gebuchten Zeitraum können Anzeigeninhalte gewechselt werden negativ: Gebuchte Anzeigenpakete dürfen nicht für verschiedene Tochtergesellschaften genutzt werden | |
18.08.2014 | positiv: simpele schnelle Bedienung negativ: -- | |
29.07.2014 | positiv: kompetente Beratung, schnelle Bearbeitung bei Anfragen, schnelle Problemlösung, unkompliziert negativ: keine Beanstandungen | |
24.07.2014 | positiv: Übersichtlichkeit, Spezialisierung auf die Branche negativ: zu viele Stellen im Portal sodass die eigenen Stellen ständig aktualisiert werden müssen um als erste gelistet zu sein | |
22.07.2014 | positiv: -- negativ: die enge Vorgabe von Jobtiteln | |
10.07.2014 | positiv: Horeso, eigenes Bewerbertool
branchenspezifisch negativ: man hat nicht soviele Möglichkeiten, seine Ausschreibung selbstständig zu bearbeiten, Änderungen meist über Kundenbetreuung |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.