Detailbewertung von hotelcareer ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Hotelcareer ist die ideale Plattform für Arbeitgeber und Bewerber aus der Gastronomie. Neben der einfachen und günstigen Anzeigenschaltung profitieren die Kunden von der zielgruppenspezifischen Ansprache, der hohen Reichweite und Flexibilität, mit der Anzeigen jederzeit geändert werden können.
Basisbewertung bei 288 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 30 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
299,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 156 Bewertungen
| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (152) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (23) | | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
| 05.04.2024 | positiv: Gestaltung der Homepage negativ: -- | |
| 04.07.2023 | positiv: -- negativ: Die vielen Ausländischen Bewerbereingänge (Marokko Tadschikistan usw.) | |
| 26.05.2023 | positiv: Kommt sehr dynamisch, effizient und ehrgeizig daher. negativ: Der Preis. Viele Bewerber sind für uns auch überqualifiziert. | |
| 06.01.2023 | positiv: einfach und unkompliziert negativ: aktuell nichts | |
| 21.07.2022 | positiv: Möglichkeit Bilder/Videos hochzuladen und die Anzeigen individuell zu gestalten negativ: Aktive Bewerberansprache funktioniert sehr schlecht | |
| 08.07.2021 | positiv: Bewerberanzahl und Qualität passt auf Stellenausschreibung negativ: Unternehmen hat neuerdings komplizierte interne Strukturen, die die Schaltung von Stellenanzeigen verzögert. Außerdem fehlt Flexibilität in der Standortschaltung, die es entweder nur mit weiteren Account oder gegen extra Bezahlung gibt. | |
| 14.04.2021 | positiv: Gute Sichtbarkeit der Jobs, auch im Ausland für Rückkehrer der Branche negativ: Teuer und Unflexibel. | |
| 08.04.2021 | positiv: Benutzerfreundlich, großer Pool an Bewerben negativ: Unverhältnismäßig hohe Preise, kaum Flexibilität | |
| 04.09.2020 | positiv: Das Erstellen der Anzeige geht online ganz einfach und zügig, sehr schnelle Auftragsabwicklung negativ: Die automatische Benachrichtigung bei einem neuen Bewerbungseingang beinhaltet oft nicht die E-Mail-Adresse des Bewerbers und leider nicht die Anrede. | |
| 26.07.2019 | positiv: Schnelle Erstellung und Aktivierung von Anzeigen negativ: -- | |
| 06.06.2019 | positiv: Integration der Arbeitgeberbewertung negativ: Persönliche Betreuung | |
| 03.06.2019 | positiv: Die große Reichweite der Jobbörse negativ: -- | |
| 16.05.2019 | positiv: Drei Fotos je Stellenanzeige nutzbar. negativ: Preis-/Leistungsverhältnis, Zugriffsstatistiken filtern Suchmaschinen und Crawler nicht heraus und sind daher wenig aussagekräftig, Lebenslaufdatenbank ist technisch unterirdisch schlecht nutzbar. Bei jedem Suchlauf werden immer wieder die gleichen Profile gezeigt. Zusatzangebote wie Unternehmen der Woche oder Premium-Jobs haben keinen positiven Effekt auf Zugriffszahlen oder Bewerbungen. | |
| 06.08.2018 | positiv: Kundenbetreuung - Idee zur Optimierung negativ: Anzahl der Bewerbungen | |
| 31.07.2018 | positiv: Es ist weiterhin das Portal, wo die meisten Bewerbungen bezüglich Hotellerie und Gastronomie eingehen.
Die neue Funktion der Arbeitgeberbewerbung ist super. negativ: Grundsätzlich eher starres System, wenige Felxibilität. | |
| 17.07.2018 | positiv: Die Seite ist scheinbar sehr bekannt und hat eine große Reichweite. negativ: Die Datenbank ist veraltet und hat Bewerbungen aus 2010- diese sind nicht mehr aktuell. Dafür wird allerdings ein wöchentlicher Preis verlangt, der nicht gerechtfertigt ist. | |
| 03.08.2016 | positiv: Einfache Menüführung, Super Support am Telefon (insbesondere Jana Schulze), gute Handhabung negativ: -- | |
| 20.06.2016 | positiv: Ein Branchenportal ist hilfreicher als ein allgemeines Stellenportal negativ: -- | |
| 16.06.2016 | positiv: Die Beratung sowie der Service in der Aanzeigenabwicklung negativ: -- | |
| 08.06.2016 | positiv: Kundenservice und schnelle professionelle Abwicklung negativ: nichts zu beanstanden | |
| 06.06.2016 | positiv: Bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner und guten Support sowie Beratung. negativ: Das Einstellen der Stellenanzeigen ist teilweise durch die Formatierung schwierig. | |
| 02.06.2016 | positiv: Kundenservice, Schnelligkeit negativ: -- | |
| 01.06.2016 | positiv: Der Kundenservice ist wiklich sehr zu empfehlen. Die Betreuung erfolgt schnell, unkompliziert und immer freundlich. negativ: Die fehlende Schnittstelle zum Bewerbermanagementsystem über die automatisch unsere Stellenanzeigen auf Hotelcareer veröffentlicht werden können. | |
| 01.06.2016 | positiv: Anliegen werden sofort bearbeitet und entsprechend der Möglichkeiten umgesetzt. negativ: -- | |
| 01.06.2016 | positiv: -- negativ: Das Handling der Seite beim Erstellen neuer Stellenanzeigen ist nicht sehr gut (z.B. Format verschiebt sich, Text wird doppelt hinein kopiert). | |
| 01.06.2016 | positiv: Die Anwenderfreundlichkeit. negativ: Starre Gliederung des Layouts. Variabele Gestaltungsmöglihckeiten wären super. | |
| 13.04.2016 | positiv: einfaches Handling auf der Homepage negativ: Ausschreibungen der Bewerber häufig nicht aktuell | |
| 13.04.2016 | positiv: das einfache Update negativ: -- | |
| 13.04.2016 | positiv: einfache Erstellung neuer Angebote negativ: Stellenanzeigen ohne Rechtschreibkontrolle | |
| 07.04.2016 | positiv: -- negativ: Das erstellen von Stellenausschreibungen ist etwas schwierig, da bei "copy & paste" versuchen oft die Formatierung nicht mit übernommen wird. Man kann auch keine Stellenausschreibungen kopieren. | |
| 14.03.2016 | positiv: Die Möglichkeiten die Anzeigen eigenständig nachbearbeiten zu können negativ: -- | |
| 30.07.2015 | positiv: Unsere Ansprechpartner sind immer ereichbar, fachlich kompetent und schnell in ihrer Abarbeitung. Großes Lob! negativ: Die Maske bei der Anzeigeneinstellung/-bearbeitung ist nicht so gut vom Handling sowie auch die Tools. Optimierungswürdig. | |
| 27.07.2015 | positiv: Die Homepage. negativ: Leider einige weniger qualifizierte Bewerber. | |
| 03.06.2015 | positiv: -- negativ: Eine flexiblere Benennung der ausgeschriebenen Positionen wäre schön. | |
| 03.06.2015 | positiv: Gute Betreuung , und schnelles Handling seitens Hotelcareer , (auch kurzfristige Anfragen wurden schnell und zeitnah bearbeitet ) negativ: fällt mir nichts ein | |
| 02.06.2015 | positiv: der nette, professionelle Kontakt negativ: -- | |
| 29.05.2015 | positiv: Individuelle Kundenbetreuung, verschieden Platformen, Hilfe bei Designerstellung negativ: Freie Formatierung der Anzeigen / oder kopieren ist nicht so einfach | |
| 29.05.2015 | positiv: Schnelle Umsetzung, freundlicher Kontakt. negativ: Kosten sind überdurchschnittlich hoch. | |
| 29.05.2015 | positiv: zügige Bearbeitung, kompetente Hilfe negativ: -- | |
| 05.05.2015 | positiv: Qualität der Bewerbungen negativ: Keine Flexibilität; Unternehmenscenter überhaupt nicht benutzerfreundlich; Ausschreibung nicht einfach; Jobkategorie machen kein Sinn | |
| 28.04.2015 | positiv: -- negativ: Eine felxibelere Nutzeroberfläche mit mehr Spielraum in puncto Gestaltung der Anzeigen ist wünschenswert. | |
| 28.04.2015 | positiv: sehr einfaches und schnelles Handling negativ: es wäre schön, wenn bezahlte aber ungenutzte Stelleplätze nicht verfallen würden | |
| 15.09.2014 | positiv: Guter Support negativ: Qualität der Bewerbung | |
| 15.09.2014 | positiv: man kann alles selbstständig verwalten und man kann es refreshen negativ: nichts, alles gut | |
| 11.09.2014 | positiv: Im gebuchten Zeitraum können Anzeigeninhalte gewechselt werden negativ: Gebuchte Anzeigenpakete dürfen nicht für verschiedene Tochtergesellschaften genutzt werden | |
| 11.09.2014 | positiv: Einfache und schnelle Dateneingabe, optimale Betreuung negativ: -- | |
| 26.08.2014 | positiv: Einfache Handhabung negativ: Keine individuelle Titelbezeichnung möglich | |
| 18.08.2014 | positiv: simpele schnelle Bedienung negativ: -- | |
| 29.07.2014 | positiv: kompetente Beratung, schnelle Bearbeitung bei Anfragen, schnelle Problemlösung, unkompliziert negativ: keine Beanstandungen | |
| 29.07.2014 | positiv: Kundenberater sind top! Super freundlich und haben immer ein offenes Ohr für alle Belange! negativ: -- | |
| 24.07.2014 | positiv: Übersichtlichkeit, Spezialisierung auf die Branche negativ: zu viele Stellen im Portal sodass die eigenen Stellen ständig aktualisiert werden müssen um als erste gelistet zu sein | |
| 23.07.2014 | positiv: Schnelligkeit der Reaktionsmöglichkeiten bei Onlinebewerbungen negativ: -- | |
| 22.07.2014 | positiv: -- negativ: die enge Vorgabe von Jobtiteln | |
| 22.07.2014 | positiv: die Möglichkeit zur Erstellung eines Bewerberpools negativ: Benutzerfreundlichkeit | |
| 21.07.2014 | positiv: Aufgrund der konstanten Bearbeitungsmöglichkeiten der Stellenanzeigen ist eine schnelle Resonanz auf aktuelle Erfordernisse möglich negativ: Gewisse Elemente in der Anzeige sind unsererseits nicht zu verändern | |
| 17.07.2014 | positiv: - die freundliche und kompetente telefonische Betreuung negativ: -- | |
| 17.07.2014 | positiv: Betreuung negativ: Kosten | |
| 17.07.2014 | positiv: sehr guter Kundenservice negativ: eingeschränkte Möglichkeiten für einen zentralen Account | |
| 17.07.2014 | positiv: mit allen Ansprechpartner der YOUR CAREERGROUP jederzeit sehr kooperatives Zusammenarbeiten, jederzeit schnelle und aktive Hilfe sowie Unterstützung; Jobbörse seit 2014 unterstützt im Alltagsgeschäft, einfaches und unkompliziertes Handling negativ: -- | |
| 10.07.2014 | positiv: Horeso, eigenes Bewerbertool
branchenspezifisch negativ: man hat nicht soviele Möglichkeiten, seine Ausschreibung selbstständig zu bearbeiten, Änderungen meist über Kundenbetreuung | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.