Detailbewertung von hotelcareer für Region PLZ 4
Kurzbeschreibung
Hotelcareer ist die ideale Plattform für Arbeitgeber und Bewerber aus der Gastronomie. Neben der einfachen und günstigen Anzeigenschaltung profitieren die Kunden von der zielgruppenspezifischen Ansprache, der hohen Reichweite und Flexibilität, mit der Anzeigen jederzeit geändert werden können.
Basisbewertung bei 37 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 30 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
299,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 19 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (18) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (1) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 4
08.07.2021 | positiv: Bewerberanzahl und Qualität passt auf Stellenausschreibung negativ: Unternehmen hat neuerdings komplizierte interne Strukturen, die die Schaltung von Stellenanzeigen verzögert. Außerdem fehlt Flexibilität in der Standortschaltung, die es entweder nur mit weiteren Account oder gegen extra Bezahlung gibt. | |
08.06.2016 | positiv: Kundenservice und schnelle professionelle Abwicklung negativ: nichts zu beanstanden | |
06.06.2016 | positiv: Bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner und guten Support sowie Beratung. negativ: Das Einstellen der Stellenanzeigen ist teilweise durch die Formatierung schwierig. | |
14.03.2016 | positiv: Die Möglichkeiten die Anzeigen eigenständig nachbearbeiten zu können negativ: -- | |
29.05.2015 | positiv: Schnelle Umsetzung, freundlicher Kontakt. negativ: Kosten sind überdurchschnittlich hoch. | |
29.05.2015 | positiv: zügige Bearbeitung, kompetente Hilfe negativ: -- | |
11.09.2014 | positiv: Einfache und schnelle Dateneingabe, optimale Betreuung negativ: -- | |
17.07.2014 | positiv: - die freundliche und kompetente telefonische Betreuung negativ: -- | |
17.07.2014 | positiv: Betreuung negativ: Kosten |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.