Detailbewertung von hotelcareer ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 156 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	5,99 5,63 5,33
Schaltung von Stellenanzeigen (152)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,66 4,57
Nutzung der Bewerberdatenbank (23)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,13 4,43 4,22 3,52
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,38 (52) 4,55 (40) 4,00 (4) 4,00 (5) 5,35 (20) 1,75 (4) 4,29 (14) 1,00 (2) 3,88 (24) 2,00 (3) 2,33 (3) 5,59 (147) 1,00 (2) 2,63 (8) 1,00 (2) 1,00 (2) 3,60 (20) 1,00 (2) 4,54 (35) 4,00 (5) 1,00 (1) 1,00 (2) 1,00 (3) 2,00 (1) 3,67 (6) 4,55 (51)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Marketing / PR / Medien

21.07.2022	positiv: Möglichkeit Bilder/Videos hochzuladen und die Anzeigen individuell zu gestalten negativ: Aktive Bewerberansprache funktioniert sehr schlecht	5,00
16.05.2019	positiv: Drei Fotos je Stellenanzeige nutzbar. negativ: Preis-/Leistungsverhältnis, Zugriffsstatistiken filtern Suchmaschinen und Crawler nicht heraus und sind daher wenig aussagekräftig, Lebenslaufdatenbank ist technisch unterirdisch schlecht nutzbar. Bei jedem Suchlauf werden immer wieder die gleichen Profile gezeigt. Zusatzangebote wie Unternehmen der Woche oder Premium-Jobs haben keinen positiven Effekt auf Zugriffszahlen oder Bewerbungen.	2,00
01.06.2016	positiv: Der Kundenservice ist wiklich sehr zu empfehlen. Die Betreuung erfolgt schnell, unkompliziert und immer freundlich. negativ: Die fehlende Schnittstelle zum Bewerbermanagementsystem über die automatisch unsere Stellenanzeigen auf Hotelcareer veröffentlicht werden können.	5,00
01.06.2016	positiv: -- negativ: Das Handling der Seite beim Erstellen neuer Stellenanzeigen ist nicht sehr gut (z.B. Format verschiebt sich, Text wird doppelt hinein kopiert).	2,00
01.06.2016	positiv: Die Anwenderfreundlichkeit. negativ: Starre Gliederung des Layouts. Variabele Gestaltungsmöglihckeiten wären super.	7,00
03.06.2015	positiv: Gute Betreuung , und schnelles Handling seitens Hotelcareer , (auch kurzfristige Anfragen wurden schnell und zeitnah bearbeitet ) negativ: fällt mir nichts ein	7,00
29.05.2015	positiv: Individuelle Kundenbetreuung, verschieden Platformen, Hilfe bei Designerstellung negativ: Freie Formatierung der Anzeigen / oder kopieren ist nicht so einfach	7,00
05.05.2015	positiv: Qualität der Bewerbungen negativ: Keine Flexibilität; Unternehmenscenter überhaupt nicht benutzerfreundlich; Ausschreibung nicht einfach; Jobkategorie machen kein Sinn	2,00
28.04.2015	positiv: sehr einfaches und schnelles Handling negativ: es wäre schön, wenn bezahlte aber ungenutzte Stelleplätze nicht verfallen würden	7,00
17.07.2014	positiv: sehr guter Kundenservice negativ: eingeschränkte Möglichkeiten für einen zentralen Account	6,00
10.07.2014	positiv: Horeso, eigenes Bewerbertool branchenspezifisch negativ: man hat nicht soviele Möglichkeiten, seine Ausschreibung selbstständig zu bearbeiten, Änderungen meist über Kundenbetreuung	6,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.