Detailbewertung von hotelcareer ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Hotelcareer ist die ideale Plattform für Arbeitgeber und Bewerber aus der Gastronomie. Neben der einfachen und günstigen Anzeigenschaltung profitieren die Kunden von der zielgruppenspezifischen Ansprache, der hohen Reichweite und Flexibilität, mit der Anzeigen jederzeit geändert werden können.
Basisbewertung bei 288 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 30 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
299,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 156 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (152) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (23) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Finanz- und Rechnungswesen / Controlling
02.06.2016 | positiv: Kundenservice, Schnelligkeit negativ: -- | |
01.06.2016 | positiv: -- negativ: Das Handling der Seite beim Erstellen neuer Stellenanzeigen ist nicht sehr gut (z.B. Format verschiebt sich, Text wird doppelt hinein kopiert). | |
03.06.2015 | positiv: Gute Betreuung , und schnelles Handling seitens Hotelcareer , (auch kurzfristige Anfragen wurden schnell und zeitnah bearbeitet ) negativ: fällt mir nichts ein | |
02.06.2015 | positiv: der nette, professionelle Kontakt negativ: -- | |
29.05.2015 | positiv: Individuelle Kundenbetreuung, verschieden Platformen, Hilfe bei Designerstellung negativ: Freie Formatierung der Anzeigen / oder kopieren ist nicht so einfach | |
05.05.2015 | positiv: Qualität der Bewerbungen negativ: Keine Flexibilität; Unternehmenscenter überhaupt nicht benutzerfreundlich; Ausschreibung nicht einfach; Jobkategorie machen kein Sinn | |
28.04.2015 | positiv: -- negativ: Eine felxibelere Nutzeroberfläche mit mehr Spielraum in puncto Gestaltung der Anzeigen ist wünschenswert. | |
17.07.2014 | positiv: sehr guter Kundenservice negativ: eingeschränkte Möglichkeiten für einen zentralen Account | |
10.07.2014 | positiv: Horeso, eigenes Bewerbertool
branchenspezifisch negativ: man hat nicht soviele Möglichkeiten, seine Ausschreibung selbstständig zu bearbeiten, Änderungen meist über Kundenbetreuung |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.