Detailbewertung von hotelcareer ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Hotelcareer ist die ideale Plattform für Arbeitgeber und Bewerber aus der Gastronomie. Neben der einfachen und günstigen Anzeigenschaltung profitieren die Kunden von der zielgruppenspezifischen Ansprache, der hohen Reichweite und Flexibilität, mit der Anzeigen jederzeit geändert werden können.
Basisbewertung bei 287 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 30 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
299,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 156 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (152) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (23) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Aus- und Weiterbildung / Schulung
21.07.2022 | positiv: Möglichkeit Bilder/Videos hochzuladen und die Anzeigen individuell zu gestalten negativ: Aktive Bewerberansprache funktioniert sehr schlecht | |
14.04.2021 | positiv: Gute Sichtbarkeit der Jobs, auch im Ausland für Rückkehrer der Branche negativ: Teuer und Unflexibel. | |
08.04.2021 | positiv: Benutzerfreundlich, großer Pool an Bewerben negativ: Unverhältnismäßig hohe Preise, kaum Flexibilität | |
06.06.2019 | positiv: Integration der Arbeitgeberbewertung negativ: Persönliche Betreuung | |
31.07.2018 | positiv: Es ist weiterhin das Portal, wo die meisten Bewerbungen bezüglich Hotellerie und Gastronomie eingehen.
Die neue Funktion der Arbeitgeberbewerbung ist super. negativ: Grundsätzlich eher starres System, wenige Felxibilität. | |
02.06.2016 | positiv: Kundenservice, Schnelligkeit negativ: -- | |
01.06.2016 | positiv: Der Kundenservice ist wiklich sehr zu empfehlen. Die Betreuung erfolgt schnell, unkompliziert und immer freundlich. negativ: Die fehlende Schnittstelle zum Bewerbermanagementsystem über die automatisch unsere Stellenanzeigen auf Hotelcareer veröffentlicht werden können. | |
01.06.2016 | positiv: Anliegen werden sofort bearbeitet und entsprechend der Möglichkeiten umgesetzt. negativ: -- | |
01.06.2016 | positiv: -- negativ: Das Handling der Seite beim Erstellen neuer Stellenanzeigen ist nicht sehr gut (z.B. Format verschiebt sich, Text wird doppelt hinein kopiert). | |
13.04.2016 | positiv: einfaches Handling auf der Homepage negativ: Ausschreibungen der Bewerber häufig nicht aktuell | |
13.04.2016 | positiv: das einfache Update negativ: -- | |
03.06.2015 | positiv: Gute Betreuung , und schnelles Handling seitens Hotelcareer , (auch kurzfristige Anfragen wurden schnell und zeitnah bearbeitet ) negativ: fällt mir nichts ein | |
28.04.2015 | positiv: -- negativ: Eine felxibelere Nutzeroberfläche mit mehr Spielraum in puncto Gestaltung der Anzeigen ist wünschenswert. | |
28.04.2015 | positiv: sehr einfaches und schnelles Handling negativ: es wäre schön, wenn bezahlte aber ungenutzte Stelleplätze nicht verfallen würden | |
15.09.2014 | positiv: man kann alles selbstständig verwalten und man kann es refreshen negativ: nichts, alles gut | |
24.07.2014 | positiv: Übersichtlichkeit, Spezialisierung auf die Branche negativ: zu viele Stellen im Portal sodass die eigenen Stellen ständig aktualisiert werden müssen um als erste gelistet zu sein | |
17.07.2014 | positiv: - die freundliche und kompetente telefonische Betreuung negativ: -- | |
17.07.2014 | positiv: sehr guter Kundenservice negativ: eingeschränkte Möglichkeiten für einen zentralen Account |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.