Detailbewertung von heyjobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (310) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (36) |  | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Vertrieb / Verkauf
| 27.06.2024 | positiv: HeyJobs ist sehr übersichtlich aufgebaut und entspricht unseren Erwartungen negativ: Es springen einige Bewerber ab | |
| 25.06.2024 | positiv: Das Portal und die Kundenbetreuung negativ: Die Anzahl an Bewerbungseingängen | |
| 24.06.2024 | positiv: Die gute Kundenbetreuung! Sehr intuitive Veröffentlichungsprozesse negativ: -- | |
| 21.06.2024 | positiv: Support negativ: teilweise Qualität | |
| 20.06.2024 | positiv: Schneller Eingang von Profilen negativ: Nicht für alle Positionen funktioniert die Plattform | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Kundenbetreuung ist super und das Tool sehr intuitiv. negativ: Das Tool eignet sich eher für die quantitative Kandidatensuche und ist bei einer qualitativen Suche nur bedingt einsetzbar | |
| 20.06.2024 | positiv: regelmäßig persönlicher Austausch mit den Kundenberatern negativ: Ich habe derzeit keine negativen Punkt. | |
| 20.06.2024 | positiv: es gab schnell einige Bewerber negativ: viele der Bewerber haben sich nicht zurückgemeldet | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Kundenbetreuung ist absolut hervorragend. negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Betreuung durch Johannes negativ: Die Qualität der Bewerbungen - was jedoch auch an unserem "Filter" lag | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Qualität der Bewerbenden war gut... negativ: ...jedoch hätten es mehr sein können durch die gestreute Ansprache. | |
| 20.06.2024 | positiv: Hey Jobs: Schnelle Umsetzung, Hilfestellung top, einfache Bedienbarkeit negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Rückläufe Bewerbunge negativ: wenig Optimierungsvorschläge von Kundenberater, Qualität Bewerber | |
| 20.06.2024 | positiv: Persönlicher Kundenberater, negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: schnelle Umsetzung der Wünsche, persönlicher Ansprechpartner negativ: nicht immer passen technische Lösungen auf betriebseigene Strukturen | |
| 20.06.2024 | positiv: gute Kundenbetreuung bei Erstellung der Anzeige und im Nachgang, Anzahl der Bewerbenden negativ: Qualität der Bewerbenden, Form der Streuung | |
| 20.06.2024 | positiv: Direkter Ansprechpartner . Ticketsystem bei Fragen wird einem zügig und schnell geholfen negativ: Das Budget hat eine zeitliche Befristung und läuft ab und der Zeitraum ist sehr kurz. | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Verbreitung der Anzeige auf Social Media. negativ: Dadurch, dass nur der Lebenslauf angegeben wird ist es schwer den Bewerber zu kategorisieren - Die Auswahlfragen sind schwer richtig zu stellen ohne den Support von heyjobs. | |
| 20.06.2024 | positiv: die zeitnahe Aufnahme der gezielten Suche, schnelle Reaktion und Erhalt der ersten Profile negativ: zu wenig qualitatives Personal im kaufmännischen Bereich, einige Berufsfelder gar nicht im Angebot, eher für gewerbliche | |
| 25.03.2024 | positiv: Persönliche Betreuung per Teams-Calls negativ: Qualität der Bewerber nicht immer gegeben | |
| 25.03.2024 | positiv: Persönliche Beratung und Unterstützung negativ: -- | |
| 25.03.2024 | positiv: sehr gute Beratung, viele neue Lösungsansätze die Stellenanzeigen zu verbessern negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Schnelle und einfache Bedienung. Schneller Bewerbungseingang. negativ: Qualität | |
| 22.03.2024 | positiv: Betreuung super, egal ob Niklas Bierwas oder Juliane Tyroller, sehr nette und sympathische Menschen mit einem offenen Weltbild. Generell scheint die Firma am Zahn der Zeit zu sein, auch die Weiterbildungsmöglichkeiten von HeyJobs (Super Recruiter) sind krass gut! negativ: Jobtypen teilweise nicht vorhanden (Stichwort Steuerfach) und teilweise starke Schwankungen an Qualität/Menge der Bewerbungen | |
| 22.03.2024 | positiv: Gute Quantität der generierten Bewerbungen und gute Kommunikation mit Ansprechpartnern. negativ: Viele Bewerber reagieren nicht auf die Nachforderung von Unterlagen, wenn sie sich nur mit dem HeyJobs motivational letter beworben haben. | |
| 22.03.2024 | positiv: unkomplizierte Buchung von Guthaben, schnell und unbürokratisch negativ: Unbenutzte Profile kann ich nich einfach selbstständig löschen um eine bessere Übersicht zu erreichen | |
| 22.03.2024 | positiv: Die Einfachheit der Bedienung des Recruiter-Portals sowie auch die Breite der Schaltung. Auch die vordefinierten Auswahlfragen finde ich super! negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
| 22.03.2024 | positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Der Support negativ: Die Suche, nur genaue Begriffsuche möglich. Keine Teilwörter | |
| 09.02.2024 | positiv: Vielfalt der Kanäle, wo Anzeige erscheint,
Schnittstelle, Bewerbung ohne CV möglich negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: -- negativ: Das im Bewerbungsprozess die einzelnen Phasen/ Status nicht geändert werden kann | |
| 06.02.2024 | positiv: Im Moment nutze ich es nicht aktiv, allerdings aus den Erfahrungen heraus war die Betreuung sehr individuelle und die "Einteilung" der Kandidaten in gold / silber... sehr gut negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Die Benutzerfreundlichkeit der Plattform negativ: jährliche Preissteigerung | |
| 06.02.2024 | positiv: Schnelligkeit, Übersichtlichkeit negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 20.07.2023 | positiv: Kompetente, inhaltliche Beratung durch den Vertriebsmitarbeiter negativ: -- | |
| 19.07.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung, wettbewerbsfähige Preise, Marktverständnis negativ: -- | |
| 19.07.2023 | positiv: persönliche Betreuung, viel Hilfestellung bei der Schaltung von Kampagnen negativ: Bewerber sind oft sehr schwer oder gar nicht mehr zu erreichen, passen überwiegend nicht zu den Anforderungen | |
| 17.07.2023 | positiv: Kontakt, Engagement, Einfachheit, Transparenz negativ: -- | |
| 17.07.2023 | positiv: Persönliche Betreuung und regelmäßige Anpassung der Anzeige. negativ: Bei den Fachkräften könnte die Qualität der Bewerbungen besser sein, aber im Gegensatz zu den anderen Jobbörsen, gibt es wenigstens Bewerber. | |
| 17.07.2023 | positiv: Tolle Kundenbetreuung und Kooperation negativ: Bisher konnten wir leider keine qualitativen Bewerbungseingänge verzeichnen | |
| 17.07.2023 | positiv: Die Kommunikation mit unserem zuständigen Vertriebsmitarbeiter in Berlin bei heyjobs. negativ: Am Anfang ist die Ein-/Erstellung einer Stellenanzeige gewöhnungsbedürftig. | |
| 15.07.2023 | positiv: Einfaches Handling im Erstellen der Anzeige negativ: Immer nur für eine Stadt mit Umkreis max. 80 km | |
| 14.07.2023 | positiv: Die Betreuung war sehr gut und von allen Portalen die beste. Parallel nutze ich sehr aktiv die Academy. negativ: Qualität der Bewerbungen. Der größte Teil hat sich nach der Bewerbung trotz mehrfachen ansprechen nicht gemeldet. | |
| 14.07.2023 | positiv: Enge Betreuung und schnelle Reaktion, kostenfreie Webinare zu aktuellen Themen negativ: -- | |
| 25.07.2022 | positiv: die Performance der Jobbörse negativ: Kostensteigerungen in den letzten Jahren | |
| 25.07.2022 | positiv: Die Kundenbetreuung ist bei HeyJobs wirklich einzigartig. negativ: HeyJobs zielt auf eine schnelle Bewerbung ab. Hierbei wird die Abgabe eines Anschreibens sowie Lebenslaufs oft nicht vorgesehen. Unsere Führungskräfte wünschen sich allerdings diese "klassischen Bewerbungen". Fragt man diese erst später an, hat man oft doppelt bzw. vergebene Arbeit. | |
| 24.07.2022 | positiv: der persönliche Kontakt, schnelle Reaktionszeiten, unkompliziertes Portal, direkte Anbindung an Bewerbermanagementsystem negativ: -- | |
| 22.07.2022 | positiv: der persönliche Kundenservice, sehr gut informierte Heyjobs-Mitarbeiter und gute Qualität im gesamten Prozess negativ: -- | |
| 22.07.2022 | positiv: Qualifizierte Kandidaten haben sich beworben und wir konnten diese einstellen. negativ: Bewerbungen ohne Lebenslauf (und nur die 5 Auswahlfragen) führte zu einer Vielzahl von Bewerbungen, die für die Position nicht qualifiziert waren. | |
| 22.07.2022 | positiv: alles ging schnell und unkompliziert negativ: wenig Bewerber, schlechte Betreuung | |
| 15.07.2022 | positiv: Vorfilterung der Kandidaten negativ: Produkt anfangs schwierig zu verstehen | |
| 08.07.2021 | positiv: Kundenservice
Gute Methode um Social Media zu bedienen
Ansprache passive Bewerber
Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Recruiter
Legt den Fokus auf Bewerber und Arbeitgeber
Umstellung von Einzelschaltung auf Kampagnenmodell negativ: Am Anfang viel Geld ausgegeben, aber kaum Bewerbungen bekommen. Aber seit dem Umstieg auf das Kampagnenmodell super | |
| 17.06.2021 | positiv: gute Kundenbetreuung, Erreichbarkeit von passiv suchenden Kandidaten negativ: ich würde mir mehr qualitativ gute Kandidaten wünschen | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.