Detailbewertung von heyjobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Kurzbeschreibung

HeyJobs – Ihr Partner für schnelles und präzises Recruiting liefert qualifizierte Bewerbungen in 24 Stunden und besetzt Ihre Stellen nachhaltig. Unsere KI setzt Ihr Budget gezielt dort ein, wo einstellbare Kandidat:innen sind – ohne Streuverluste. So finden Sie kosteneffizient die richtigen Talente!

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Basisbewertung bei 528 Bewertungen

5,54 von 7,00 Gesamtzufriedenheit

93% Weiterempfehlung

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Detailbewertungen bei 372 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	6,41 6,10 5,31
Schaltung von Stellenanzeigen (348)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	5,59 4,36
Nutzung der Bewerberdatenbank (37)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	5,14 5,00 4,70 4,51
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	5,39 (131) 4,64 (44) 5,22 (27) 4,50 (20) 5,44 (63) 4,27 (11) 5,24 (75) 5,03 (76) 4,48 (42) 3,75 (12) 4,96 (53) 5,56 (43) 4,95 (41) 4,80 (44) 3,63 (8) 3,38 (8) 4,65 (23) 4,73 (11) 4,83 (48) 4,47 (30) 3,92 (12) 4,00 (9) 4,40 (25) 3,78 (9) 4,22 (18) 5,46 (102)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Unternehmensführung / Strategisches Management

31.03.2025	positiv: Auswahlfragen selbst zu bestimmen negativ: KI bestimmungen in den Anzeigen	7,00
28.03.2025	positiv: Kundenbetreuung und gemeinsame Optimierung der Stellenanzeigen negativ: --	6,00
20.06.2024	positiv: Hey Jobs: Schnelle Umsetzung, Hilfestellung top, einfache Bedienbarkeit negativ: --	7,00
20.06.2024	positiv: Der Austausch mit den Betreuern von Heyjobs sowie die permanente Unterstützung negativ: alles sehr zufriedenstellend	7,00
20.06.2024	positiv: die zeitnahe Aufnahme der gezielten Suche, schnelle Reaktion und Erhalt der ersten Profile negativ: zu wenig qualitatives Personal im kaufmännischen Bereich, einige Berufsfelder gar nicht im Angebot, eher für gewerbliche	6,00
22.03.2024	positiv: Die Einfachheit der Bedienung des Recruiter-Portals sowie auch die Breite der Schaltung. Auch die vordefinierten Auswahlfragen finde ich super! negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss.	7,00
22.03.2024	positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: --	7,00
09.02.2024	positiv: Der Support negativ: Die Suche, nur genaue Begriffsuche möglich. Keine Teilwörter	7,00
19.07.2023	positiv: gute Kundenbetreuung, wettbewerbsfähige Preise, Marktverständnis negativ: --	7,00
17.07.2023	positiv: Persönliche Betreuung und regelmäßige Anpassung der Anzeige. negativ: Bei den Fachkräften könnte die Qualität der Bewerbungen besser sein, aber im Gegensatz zu den anderen Jobbörsen, gibt es wenigstens Bewerber.	7,00
22.07.2022	positiv: alles ging schnell und unkompliziert negativ: wenig Bewerber, schlechte Betreuung	2,00
08.07.2021	positiv: Kundenservice Gute Methode um Social Media zu bedienen Ansprache passive Bewerber Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Recruiter Legt den Fokus auf Bewerber und Arbeitgeber Umstellung von Einzelschaltung auf Kampagnenmodell negativ: Am Anfang viel Geld ausgegeben, aber kaum Bewerbungen bekommen. Aber seit dem Umstieg auf das Kampagnenmodell super	6,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.