Detailbewertung von heyjobs für Branche Sicherheit / Schutz
Kurzbeschreibung
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Basisbewertung bei 19 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 14 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (13) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (3) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Sicherheit / Schutz
22.06.2024 | positiv: Die Steuerung der Anzeigen negativ: Die gebundene Preisgestaltung geknüpft an einen Monat und eine Stelle. Das Preismodell ist zu starr. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
20.06.2024 | positiv: regelmäßig persönlicher Austausch mit den Kundenberatern negativ: Ich habe derzeit keine negativen Punkt. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
20.06.2024 | positiv: Reichweite und Quantität negativ: Qualität und Service | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
22.03.2024 | positiv: Breite Ausspielung negativ: Geringer Anteil geeigneter Bewerbungen, kein Rausfiltern von Nicht-EU-Bewerbern | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
06.02.2024 | positiv: Die Kundenbetreuung negativ: Die technische Flexibilität und die Bewerberqualität | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
06.02.2024 | positiv: Der Support. negativ: Das ab einer bestimmten Bewerberzahl das "Kontingent" ausgeschöpft ist, obwohl die Anzeige noch eine Laufzeit hat. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
06.02.2024 | positiv: Schnelle Bewerber negativ: Doch eher hoher Preis | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
17.06.2021 | positiv: gute Kundenbetreuung, Erreichbarkeit von passiv suchenden Kandidaten negativ: ich würde mir mehr qualitativ gute Kandidaten wünschen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.