Detailbewertung von heyjobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 458 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (309) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (36) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Projektmanagement
27.06.2024 | positiv: HeyJobs ist sehr übersichtlich aufgebaut und entspricht unseren Erwartungen negativ: Es springen einige Bewerber ab | |
26.06.2024 | positiv: Gemeinsames analysieren des Bedarfs und anschließende Optimierung der Stellenschaltung. negativ: Sehr häufiger Ansprechpartnerwechsel. | |
20.06.2024 | positiv: Ich habe eine persönliche Ansprechpartnerin, die mir immer sehr freundlich mit Rat und Tat zur Seite steht. negativ: Das ich während der Kampagne nicht weiß, wo wieviel Budget genutzt wird. | |
20.06.2024 | positiv: Unser Ansprechpartner ist sehr hilfreich und sympathisch und die Quantität der Bewerbungen stimmt negativ: Leider stimmt die Qualität der Profile nicht. Obwohl wir Fragen mit angeben, die Kandidaten vor sortieren, kommen dennoch viele Kandidaten durch, die die Fragen anscheinend nicht richtig lesen oder anscheinend falsch beantworten. Die Erreichbarkeit der Kandidaten ist ein ebenfalls ein ganz großes Problem. Wir bitten die Kandidaten auch Zeiten zu nennen, wann sie erreichbar sind. Doch die Hälfte der Bewerber hält sich an ihrer eigenen Zeit Fenster nicht. | |
20.06.2024 | positiv: schnelles und unkompliziertes Konzept, lässt sich bei unseren Kunden gut erklären negativ: -- | |
20.06.2024 | positiv: Super nette Ansprechpartner*innen, die dich eng begleiten und auf deine Bedürfnisse eingehen negativ: -- | |
20.06.2024 | positiv: die zeitnahe Aufnahme der gezielten Suche, schnelle Reaktion und Erhalt der ersten Profile negativ: zu wenig qualitatives Personal im kaufmännischen Bereich, einige Berufsfelder gar nicht im Angebot, eher für gewerbliche | |
25.03.2024 | positiv: Persönliche Beratung und Unterstützung negativ: -- | |
22.03.2024 | positiv: Das unkomplizierte Einstellen und auch anpassen während der Laufzeit. negativ: Die Qualität der Bewerber war nicht hoch. | |
22.03.2024 | positiv: Einfache Prozesse, sehr freundliche und professionelle Betreuung, gutes Ergebnis negativ: -- | |
22.03.2024 | positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: -- | |
07.02.2024 | positiv: Das einfache schalten einer neuen Stellenanzeige und auch das einfach anpassen. Die Rücksprache mit der AP und deren Hilfestellung. negativ: Die Qualität der Bewerber ist nicht so gut. | |
20.07.2023 | positiv: Kompetente, inhaltliche Beratung durch den Vertriebsmitarbeiter negativ: -- | |
19.07.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung, wettbewerbsfähige Preise, Marktverständnis negativ: -- | |
14.07.2023 | positiv: Enge Betreuung und schnelle Reaktion, kostenfreie Webinare zu aktuellen Themen negativ: -- | |
15.08.2022 | positiv: Schnelle Reaktion auf Fragen negativ: Kann ich nicht genau sagen, bin zufrieden | |
22.07.2022 | positiv: alles ging schnell und unkompliziert negativ: wenig Bewerber, schlechte Betreuung | |
08.07.2021 | positiv: Kundenservice
Gute Methode um Social Media zu bedienen
Ansprache passive Bewerber
Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Recruiter
Legt den Fokus auf Bewerber und Arbeitgeber
Umstellung von Einzelschaltung auf Kampagnenmodell negativ: Am Anfang viel Geld ausgegeben, aber kaum Bewerbungen bekommen. Aber seit dem Umstieg auf das Kampagnenmodell super |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.