Detailbewertung von heyjobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 247 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 183 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (174) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (22) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Projektmanagement
25.03.2024 | positiv: Persönliche Beratung und Unterstützung negativ: -- | |
22.03.2024 | positiv: Das unkomplizierte Einstellen und auch anpassen während der Laufzeit. negativ: Die Qualität der Bewerber war nicht hoch. | |
22.03.2024 | positiv: Einfache Prozesse, sehr freundliche und professionelle Betreuung, gutes Ergebnis negativ: -- | |
22.03.2024 | positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: -- | |
07.02.2024 | positiv: Das einfache schalten einer neuen Stellenanzeige und auch das einfach anpassen. Die Rücksprache mit der AP und deren Hilfestellung. negativ: Die Qualität der Bewerber ist nicht so gut. | |
20.07.2023 | positiv: Kompetente, inhaltliche Beratung durch den Vertriebsmitarbeiter negativ: -- | |
19.07.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung, wettbewerbsfähige Preise, Marktverständnis negativ: -- | |
14.07.2023 | positiv: Enge Betreuung und schnelle Reaktion, kostenfreie Webinare zu aktuellen Themen negativ: -- | |
15.08.2022 | positiv: Schnelle Reaktion auf Fragen negativ: Kann ich nicht genau sagen, bin zufrieden | |
22.07.2022 | positiv: alles ging schnell und unkompliziert negativ: wenig Bewerber, schlechte Betreuung | |
08.07.2021 | positiv: Kundenservice
Gute Methode um Social Media zu bedienen
Ansprache passive Bewerber
Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Recruiter
Legt den Fokus auf Bewerber und Arbeitgeber
Umstellung von Einzelschaltung auf Kampagnenmodell negativ: Am Anfang viel Geld ausgegeben, aber kaum Bewerbungen bekommen. Aber seit dem Umstieg auf das Kampagnenmodell super |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.