Detailbewertung von heyjobs für Region PLZ 6

Detailbewertungen bei 33 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	6,45 6,06 5,39
Schaltung von Stellenanzeigen (29)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	5,79 4,24
Nutzung der Bewerberdatenbank (4)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,50 4,75 4,50 4,00
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,87 (15) 5,40 (5) 4,00 (4) 4,60 (5) 4,30 (10) 4,00 (2) 5,83 (6) 4,50 (6) 4,00 (8) 4,33 (3) 4,33 (3) 5,80 (10) 4,75 (4) 4,43 (7) 4,00 (2) 4,00 (2) 3,67 (6) 4,00 (2) 4,67 (6) 4,00 (4) 4,00 (2) 4,00 (2) 4,67 (3) 4,00 (2) 4,33 (3) 5,57 (7)

Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 6

22.10.2024	positiv: Persönliche kompetente Ansprechpartner bei Heyjobs, mit denen man über konkrete Fragen gut sprechen kann. negativ: Die Qualität der Bewerbungen ist deutlich niedriger als in allen anderen Portalen	3,00
21.06.2024	positiv: Super Kundenbetreuung. Immer schnell, hilfreich und freundlich. Bewerbungen auch für schwierig zu besetzende Stellen. negativ: Manchmal zu wenige geeignete Bewerber für einige Positionen	7,00
20.06.2024	positiv: Unser Ansprechpartner ist sehr hilfreich und sympathisch und die Quantität der Bewerbungen stimmt negativ: Leider stimmt die Qualität der Profile nicht. Obwohl wir Fragen mit angeben, die Kandidaten vor sortieren, kommen dennoch viele Kandidaten durch, die die Fragen anscheinend nicht richtig lesen oder anscheinend falsch beantworten. Die Erreichbarkeit der Kandidaten ist ein ebenfalls ein ganz großes Problem. Wir bitten die Kandidaten auch Zeiten zu nennen, wann sie erreichbar sind. Doch die Hälfte der Bewerber hält sich an ihrer eigenen Zeit Fenster nicht.	4,00
20.06.2024	positiv: Die Kundenbetreuung ist super und das Tool sehr intuitiv. negativ: Das Tool eignet sich eher für die quantitative Kandidatensuche und ist bei einer qualitativen Suche nur bedingt einsetzbar	6,00
20.06.2024	positiv: Kompetente Betreuung, freundliche Beratung, Geduld bei Fragen von unserer Seite ==> immer eine Lösung gefunden negativ: --	7,00
20.06.2024	positiv: die persönliche Betreuung; die Art der Darstellung unserer Stelle auf Insta; google; facebook usw. negativ: der sehr einfache Weg, sich zu bewerben, führt teilweise dazu, dass Bewerber bei Kontaktaufnahme, dann doch kein Interesse haben.	7,00
20.06.2024	positiv: die zeitnahe Aufnahme der gezielten Suche, schnelle Reaktion und Erhalt der ersten Profile negativ: zu wenig qualitatives Personal im kaufmännischen Bereich, einige Berufsfelder gar nicht im Angebot, eher für gewerbliche	6,00
11.04.2024	positiv: Möglichkeit, gezielte Fragen an Bewerber zu stellen; gutes Monitoring; Stellenanzeige lässt sich im laufenden Bewerbungsverfahren leicht anpassen negativ: Auffällig viele Bewerbungen mit völlig unzureichender Qualifikation	2,00
22.03.2024	positiv: Schnelle und einfache Bedienung. Schneller Bewerbungseingang. negativ: Qualität	7,00
22.03.2024	positiv: Frau Sidorenkow ist IMMER eine fröhliche, kompetente Ansprechpartnerin und hilft proaktiv, damit wir erfolgreich Anzeigen schalten! Das ist Kundenbetreuung auf allerhöchstem Niveau!!!! negativ: es gibt noch technischen Optimierungebedarf für die Kommunikation mit den Bewerbern. wünschenswert wäre z.B. die Möglichkeit individuelle "automatische Antworten" formulieren und dann senden zu können.	6,00
22.03.2024	positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: --	7,00
08.02.2024	positiv: Fragebogen im Portal kann vorab Bewerbungen filtern und Premium Kandidaten direkt negativ: die Qualität der Bewerber ist manchmal fragwürdig	7,00
06.02.2024	positiv: Service negativ: Cost	5,00
06.02.2024	positiv: Betreuung / Empfehlung neuer Produkte negativ: --	7,00
06.02.2024	positiv: Nutzerfreundlichkeit, Ansprechpartner und Betreuung negativ: Einige unvollständige, lustlose Bewerbungen	7,00
21.07.2023	positiv: Die Möglichkeit der individuellen Anpassung und detallierte Feedback-Vergabe zu Bewerbungen - außerdem Top Kundenservice! negativ: Jammern auf hohem Niveau: eine Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem wäre super	6,00
20.07.2023	positiv: Performancemarketing negativ: --	7,00
25.10.2022	positiv: Leider nichts. negativ: Umständliche Kontakte. Anmelden auf Website = keine Info, Anruf von Beraterin = keine Info. Erst der nächste Berater könnte mir Infos geben. Aus meiner Sicht umständlich, nicht transparent, unvorteilhaft	1,00
08.07.2021	positiv: Kundenservice Gute Methode um Social Media zu bedienen Ansprache passive Bewerber Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Recruiter Legt den Fokus auf Bewerber und Arbeitgeber Umstellung von Einzelschaltung auf Kampagnenmodell negativ: Am Anfang viel Geld ausgegeben, aber kaum Bewerbungen bekommen. Aber seit dem Umstieg auf das Kampagnenmodell super	6,00
11.02.2019	positiv: Sehr gute Kundenbetreuung. Einfach zu bedienende, transparente Plattform. negativ: --	6,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.