Detailbewertung von heyjobs für Region PLZ 4
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Basisbewertung bei 80 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 58 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (56) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (6) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 4
26.06.2024 | positiv: Gemeinsames analysieren des Bedarfs und anschließende Optimierung der Stellenschaltung. negativ: Sehr häufiger Ansprechpartnerwechsel. | |
25.06.2024 | positiv: Das Portal und die Kundenbetreuung negativ: Die Anzahl an Bewerbungseingängen | |
24.06.2024 | positiv: Allgemeine Handhabung negativ: -- | |
22.06.2024 | positiv: Die Steuerung der Anzeigen negativ: Die gebundene Preisgestaltung geknüpft an einen Monat und eine Stelle. Das Preismodell ist zu starr. | |
21.06.2024 | positiv: Tolle Betreuung und gute Leistung negativ: könnte günstiger sein | |
20.06.2024 | positiv: Ich habe eine persönliche Ansprechpartnerin, die mir immer sehr freundlich mit Rat und Tat zur Seite steht. negativ: Das ich während der Kampagne nicht weiß, wo wieviel Budget genutzt wird. | |
20.06.2024 | positiv: Betreuung durch den Ansprechpartner bei Heyjobs negativ: Qualität der Bewerbungen / Ghosting durch Bewerber | |
20.06.2024 | positiv: der Kundenservice, besonders unser Betreuer ist sehr gut negativ: viele unpassende Bewerbungen | |
20.06.2024 | positiv: Reichweite und Quantität negativ: Qualität und Service | |
20.06.2024 | positiv: Gute Unterstützung bei Aufbau der Stellenanzeige und des Prozesses. negativ: Bewerberqualität und Verbindlichkeit der Bewerbenden. | |
25.03.2024 | positiv: Persönliche Beratung und Unterstützung negativ: -- | |
22.03.2024 | positiv: Das unkomplizierte Einstellen und auch anpassen während der Laufzeit. negativ: Die Qualität der Bewerber war nicht hoch. | |
07.02.2024 | positiv: schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Aufträge. negativ: -- | |
07.02.2024 | positiv: Das einfache schalten einer neuen Stellenanzeige und auch das einfach anpassen. Die Rücksprache mit der AP und deren Hilfestellung. negativ: Die Qualität der Bewerber ist nicht so gut. | |
06.02.2024 | positiv: Gezielte Streuung der Anzeige
Vorselektionsfragen negativ: -- | |
06.02.2024 | positiv: Social-Media-Paket negativ: -- | |
06.02.2024 | positiv: Die Kundenbetreuung negativ: Die technische Flexibilität und die Bewerberqualität | |
21.07.2023 | positiv: die intensive Kommunikation seitens der Ansprechpartner mit mir negativ: im Vergleich bekomme ich bei Heyjobs 75% weniger Bewerbungen als über einen anderen Kanal aufder selben Plattform. | |
21.07.2023 | positiv: Goldkandidaten und die Betruung negativ: Preislich ist noch was machbar | |
20.07.2023 | positiv: Die Betreuung ist absolut Top / Das Portal hält was es verspricht und der Algorithmus wirkt authentisch / zusätzliche Vorträge in der Digitalen Akademie sind modern und hochwertig negativ: Die recht hohe Preisgestaltung mit wenig entgegen kommen | |
17.07.2023 | positiv: Kontakt, Engagement, Einfachheit, Transparenz negativ: -- | |
14.07.2023 | positiv: Der Austausch zwischen Mitarbeiter des Dienstleisters und uns als Kunde. Sehr nah und Authentisch. Ich fühle mich als Kunde gut aufgehoben und betreut negativ: -- | |
14.07.2023 | positiv: Enge Betreuung und schnelle Reaktion, kostenfreie Webinare zu aktuellen Themen negativ: -- | |
29.07.2022 | positiv: Eigentlich alles negativ: -- | |
22.07.2022 | positiv: der persönliche Kundenservice, sehr gut informierte Heyjobs-Mitarbeiter und gute Qualität im gesamten Prozess negativ: -- | |
17.06.2021 | positiv: gute Kundenbetreuung, Erreichbarkeit von passiv suchenden Kandidaten negativ: ich würde mir mehr qualitativ gute Kandidaten wünschen |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.