Detailbewertung von heyjobs für Region PLZ 3

Detailbewertungen bei 21 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	6,33 5,90 5,38
Schaltung von Stellenanzeigen (20)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	5,00 4,15
Nutzung der Bewerberdatenbank (1)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	7,00 5,00 6,00 6,00
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,75 (8) 4,00 (4) 7,00 (1) 5,00 (1) 5,00 (2) 4,00 (1) 3,63 (8) 4,50 (6) 2,00 (3) 1,00 (1) 4,33 (3) 1,00 (1) 3,17 (6) 6,00 (1) 1,00 (1) 1,00 (1) 4,00 (1) 5,00 (1) 4,00 (4) 5,00 (1) 2,00 (1) 1,00 (1) 1,00 (1) 3,00 (2) 3,50 (2) 4,80 (15)

Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 3

24.06.2024	positiv: Die gute Kundenbetreuung! Sehr intuitive Veröffentlichungsprozesse negativ: --	6,00
20.06.2024	positiv: es gab schnell einige Bewerber negativ: viele der Bewerber haben sich nicht zurückgemeldet	5,00
20.06.2024	positiv: Hey Jobs: Schnelle Umsetzung, Hilfestellung top, einfache Bedienbarkeit negativ: --	7,00
20.06.2024	positiv: gute Kundenbetreuung bei Erstellung der Anzeige und im Nachgang, Anzahl der Bewerbenden negativ: Qualität der Bewerbenden, Form der Streuung	5,00
20.06.2024	positiv: Direkter Ansprechpartner . Ticketsystem bei Fragen wird einem zügig und schnell geholfen negativ: Das Budget hat eine zeitliche Befristung und läuft ab und der Zeitraum ist sehr kurz.	6,00
20.06.2024	positiv: Design und Ansprache auf Social Media negativ: Die Qualität der Bewerbungen ist schlecht, man wird regelrecht geghostet, es benötigt mehr Verbindlichkeit	5,00
20.06.2024	positiv: Die Verbreitung der Anzeige auf Social Media. negativ: Dadurch, dass nur der Lebenslauf angegeben wird ist es schwer den Bewerber zu kategorisieren - Die Auswahlfragen sind schwer richtig zu stellen ohne den Support von heyjobs.	4,00
06.02.2024	positiv: -- negativ: Das im Bewerbungsprozess die einzelnen Phasen/ Status nicht geändert werden kann	6,00
20.07.2023	positiv: Die Kundenbetreuung und das schnelle reagieren darauf das wenige Bewerbungen kamen. Uns wurde direkt eine Lösung präsentiert, die innerhalb kürzester Zeit umgesetzt wurde und auch funktioniert hat. Bei Problemen ist unser Ansprechpartner sofort zur Stelle. negativ: --	6,00
22.07.2022	positiv: Die Betreuung von HeyJobs. Gerade in der Anfangszeit. negativ: Das man nicht Städteübergreifend suchen kann.	7,00
22.07.2022	positiv: Qualifizierte Kandidaten haben sich beworben und wir konnten diese einstellen. negativ: Bewerbungen ohne Lebenslauf (und nur die 5 Auswahlfragen) führte zu einer Vielzahl von Bewerbungen, die für die Position nicht qualifiziert waren.	7,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.