Detailbewertung von heyjobs für Region PLZ 0
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Basisbewertung bei 32 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 26 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (25) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (3) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 0
20.06.2024 | positiv: regelmäßig persönlicher Austausch mit den Kundenberatern negativ: Ich habe derzeit keine negativen Punkt. | |
20.06.2024 | positiv: Schnelle Antworten vom Support. Übersichtlich gestaltete Plattform. negativ: Benutzerfreundlichkeit bei Farbkontrasten für Kollegen mit anderem Sehvermögen noch nicht gegeben. Ein Darkmode wäre mega. | |
20.06.2024 | positiv: Kundenkontakt, Freundlichkeit, guter Austausch, Untertstützung negativ: wenig potentielle Bewerber | |
20.06.2024 | positiv: Sehr einfache Bedienung und toller Service durch den zuständigen HeyJobs! Ansprechpartner negativ: -- | |
20.06.2024 | positiv: Der Kundenservice, die genaue Absprache zu unseren Bedürfnissen und das handling des Portals. negativ: Das keine Anbindung zu unserem ATS. Dadurch entsteht ein Mehraufwand in den Admintätigkeiten. Datenschutzeinwilligung des Unternehmen einfordern und entsprechend ablegen. | |
20.06.2024 | positiv: Schnelles onboarding im portal negativ: Der preis | |
22.03.2024 | positiv: Mehr Bewerber als erwartet negativ: Starke Schwankungen bei der Qualität der Berwerber | |
22.03.2024 | positiv: unkomplizierte Buchung von Guthaben, schnell und unbürokratisch negativ: Unbenutzte Profile kann ich nich einfach selbstständig löschen um eine bessere Übersicht zu erreichen | |
06.02.2024 | positiv: Man hat einen persönlichen Ansprechpartner, welcher sich immer während der Laufzeit bei einem meldet und man zusammen die Strategie besprechen kann ob die Qualität über die Kanäle der Ausspielung funktionieren oder man lieber umschichten möchte. Alle super hilfsbereit. negativ: Eigentlich nichts weiter - ist top! | |
06.02.2024 | positiv: Die Quantität der Bewerber negativ: Die Qualität der Bewerber. | |
06.02.2024 | positiv: Support und Kundenbetreuung negativ: -- | |
06.02.2024 | positiv: Enge Betreuung durch den Ansprechpartner von Heyjobs, einfache Bedienung der Website bzw. Schaltung der Stellenanzeigen, Lernportal der HeyAcademy und regelmäßige Webinare zur aktuellen Marktentwicklung negativ: Wenn ich für mehrere Monate eine Stelle schalte erhalte ich keine Rabatt - ergo ergibt es für mich keinen Mehrwert mein Budget direkt in mehreren Monaten "anzulegen", insbesondere nicht, wenn ich die Stelle bereits nach kurzer Zeit besetze. Das gebuchte Budget hat ein Ablaufdatum und verfällt, wenn es nicht benutzt wird. Die Ghosting-Rate ist sehr hoch und bei einigen Stellen gingen in den letzten Monaten gar keine Bewerbungen/ Interessenten ein. | |
16.01.2024 | positiv: Support-Team sehr freundlich und schnell in der Bearbeitung der Anliegen. Die Plattform ist sehr zugänglich und liefert eine gute Übersicht über Zahlen (Budget, Klicks, etc.). negativ: Zielgruppe der Plattform nicht ganz eindeutig kommuniziert, sodass tlw. für bestimmte Stellen (v. a. im akademischen Bereich) nur unzureichende Bewerbungen (Anzahl + Qualität) eingehen. Preise etwas hoch, für die bisher gelieferte Persormance an Bewerbern + Reichweite. | |
17.07.2023 | positiv: Persönliche Betreuung und regelmäßige Anpassung der Anzeige. negativ: Bei den Fachkräften könnte die Qualität der Bewerbungen besser sein, aber im Gegensatz zu den anderen Jobbörsen, gibt es wenigstens Bewerber. | |
15.07.2023 | positiv: Einfaches Handling im Erstellen der Anzeige negativ: Immer nur für eine Stadt mit Umkreis max. 80 km | |
15.08.2022 | positiv: Freundliche Kontakt mit dem eingehen auf Wünsche und Erfahrungen. negativ: -- | |
01.08.2022 | positiv: die intensive Kundenbetreuung und die Zusammenarbeit um die bestmögliche Anzeige zu erstellen. negativ: -- | |
24.07.2022 | positiv: der persönliche Kontakt, schnelle Reaktionszeiten, unkompliziertes Portal, direkte Anbindung an Bewerbermanagementsystem negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.