Detailbewertung von heyjobs für Branche Personaldienstleistung
Kurzbeschreibung
HeyJobs – Ihr Partner für schnelles und präzises Recruiting liefert qualifizierte Bewerbungen in 24 Stunden und besetzt Ihre Stellen nachhaltig. Unsere KI setzt Ihr Budget gezielt dort ein, wo einstellbare Kandidat:innen sind – ohne Streuverluste. So finden Sie kosteneffizient die richtigen Talente!
Basisbewertung bei 34 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 21 Bewertungen
| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (18) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (6) |  | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Branche Personaldienstleistung
| 12.03.2026 | positiv: die gute Betreuung, die schnelle Rückmeldung und dass alle immer sehr freundlich sind negativ: ich finde es nicht gut, dass man laufende Stellenanzeigen nicht kopieren kann,... diese Funktion wäre praktisch, wenn man eine ähnliche Stelle hat und auf Termin veröffentlichen möchte, weil man beispielsweise im Urlaub ist
ausserdem würde ich mir wünschen, mehr als einen Ort als Arbeitsort angeben zu können, weil man manchmal Kunden hat, die den selben Mitarbeiter suchen aber in verschiedenen Städten sind und für den Bewerber das für die Entfernung vielleicht ausschlaggebend ist | |
| 11.03.2026 | positiv: Bei Stellen die weniger komplex sind kann man gut Bewerbungen generieren. negativ: Nicht ideal für Führungskräftestellen | |
| 22.06.2024 | positiv: Die Steuerung der Anzeigen negativ: Die gebundene Preisgestaltung geknüpft an einen Monat und eine Stelle. Das Preismodell ist zu starr. | |
| 20.06.2024 | positiv: Der wenige Aufwand negativ: Die Transparenz der Performance auf verschiedenen Kanälen | |
| 22.03.2024 | positiv: Die Einfachheit der Bedienung des Recruiter-Portals sowie auch die Breite der Schaltung. Auch die vordefinierten Auswahlfragen finde ich super! negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
| 19.03.2024 | positiv: Einfache Bedienung negativ: Wenig Zugriffe, Sehr schlechte Auffindbarkeit | |
| 21.07.2023 | positiv: Qualität der Bewerber negativ: -- | |
| 21.07.2023 | positiv: die intensive Kommunikation seitens der Ansprechpartner mit mir negativ: im Vergleich bekomme ich bei Heyjobs 75% weniger Bewerbungen als über einen anderen Kanal aufder selben Plattform. | |
| 15.07.2023 | positiv: Unkomplizierte Arbeit negativ: Man kann Budgets nicht gezielt steuern. | |
| 14.07.2023 | positiv: Die Betreuung war sehr gut und von allen Portalen die beste. Parallel nutze ich sehr aktiv die Academy. negativ: Qualität der Bewerbungen. Der größte Teil hat sich nach der Bewerbung trotz mehrfachen ansprechen nicht gemeldet. | |
| 22.07.2022 | positiv: -- negativ: schlechtes Management, schlechter Kundenservice, schlechtes Preis-Leistungsverhältnis, arroganter Umgangston, Kundenbetreuer hört nicht zu und geht nicht auf die Bedürfnisse ein | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.