Detailbewertung von heyjobs für Branche Personaldienstleistung

Detailbewertungen bei 18 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	5,78 5,89 4,22
Schaltung von Stellenanzeigen (15)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	5,20 4,20
Nutzung der Bewerberdatenbank (6)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	3,67 4,50 3,83 3,00
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	6,33 (3) Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen 7,00 (1) Keine Bewertungen 4,00 (2) 6,00 (1) 7,00 (1) Keine Bewertungen 5,00 (1) 6,33 (3) 4,00 (1) Keine Bewertungen 6,00 (1) Keine Bewertungen 7,00 (1) Keine Bewertungen 3,33 (3) Keine Bewertungen 2,00 (1) Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen 7,00 (1) 5,67 (3)

Offene Kundenmeinungen für Branche Personaldienstleistung

22.06.2024	positiv: Die Steuerung der Anzeigen negativ: Die gebundene Preisgestaltung geknüpft an einen Monat und eine Stelle. Das Preismodell ist zu starr.	6,00
20.06.2024	positiv: Der wenige Aufwand negativ: Die Transparenz der Performance auf verschiedenen Kanälen	6,00
22.03.2024	positiv: Die Einfachheit der Bedienung des Recruiter-Portals sowie auch die Breite der Schaltung. Auch die vordefinierten Auswahlfragen finde ich super! negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss.	7,00
19.03.2024	positiv: Einfache Bedienung negativ: Wenig Zugriffe, Sehr schlechte Auffindbarkeit	1,00
21.07.2023	positiv: Qualität der Bewerber negativ: --	7,00
21.07.2023	positiv: die intensive Kommunikation seitens der Ansprechpartner mit mir negativ: im Vergleich bekomme ich bei Heyjobs 75% weniger Bewerbungen als über einen anderen Kanal aufder selben Plattform.	1,00
15.07.2023	positiv: Unkomplizierte Arbeit negativ: Man kann Budgets nicht gezielt steuern.	6,00
14.07.2023	positiv: Die Betreuung war sehr gut und von allen Portalen die beste. Parallel nutze ich sehr aktiv die Academy. negativ: Qualität der Bewerbungen. Der größte Teil hat sich nach der Bewerbung trotz mehrfachen ansprechen nicht gemeldet.	6,00
22.07.2022	positiv: -- negativ: schlechtes Management, schlechter Kundenservice, schlechtes Preis-Leistungsverhältnis, arroganter Umgangston, Kundenbetreuer hört nicht zu und geht nicht auf die Bedürfnisse ein	1,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.