Detailbewertung von heyjobs für Branche Nahrungs- und Genussmittel
Kurzbeschreibung
HeyJobs – Ihr Partner für schnelles und präzises Recruiting liefert qualifizierte Bewerbungen in 24 Stunden und besetzt Ihre Stellen nachhaltig. Unsere KI setzt Ihr Budget gezielt dort ein, wo einstellbare Kandidat:innen sind – ohne Streuverluste. So finden Sie kosteneffizient die richtigen Talente!
Basisbewertung bei 15 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 11 Bewertungen
| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (11) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (1) | | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Branche Nahrungs- und Genussmittel
| 27.03.2025 | positiv: Die direkte Betreuung und die große Anzahl an Bewerbungen, die nach noch nicht mal 24 h reinkam. negativ: Bei manchen Stellen lässt sich eine Bewerbung von Menschen, die nicht in Deutschland arbeiten dürfen, leider nicht verhindern, dafür kann heyjobs aber nichts. Die Bewerber umgehen hierbei immer wieder wichtige Sicherheitsfragen, um in den nächsten Prozess mit aufgenommen zu werden, das ist auch bei anderen Portalen der Fall. | |
| 20.03.2025 | positiv: Die Betreuung negativ: Erreichbarkeit der Bewerber | |
| 20.06.2024 | positiv: Betreuung durch den Ansprechpartner bei Heyjobs negativ: Qualität der Bewerbungen / Ghosting durch Bewerber | |
| 11.02.2024 | positiv: Die Betreuung bei der Anzeigenschaltung negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Support und Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Enge Betreuung durch den Ansprechpartner von Heyjobs, einfache Bedienung der Website bzw. Schaltung der Stellenanzeigen, Lernportal der HeyAcademy und regelmäßige Webinare zur aktuellen Marktentwicklung negativ: Wenn ich für mehrere Monate eine Stelle schalte erhalte ich keine Rabatt - ergo ergibt es für mich keinen Mehrwert mein Budget direkt in mehreren Monaten "anzulegen", insbesondere nicht, wenn ich die Stelle bereits nach kurzer Zeit besetze. Das gebuchte Budget hat ein Ablaufdatum und verfällt, wenn es nicht benutzt wird. Die Ghosting-Rate ist sehr hoch und bei einigen Stellen gingen in den letzten Monaten gar keine Bewerbungen/ Interessenten ein. | |
| 06.02.2024 | positiv: Die Rundumversorgung durch heyjobs ist sehr gut, man wird einfach wunderbar betreut. negativ: -- | |
| 17.07.2023 | positiv: Persönliche Betreuung und regelmäßige Anpassung der Anzeige. negativ: Bei den Fachkräften könnte die Qualität der Bewerbungen besser sein, aber im Gegensatz zu den anderen Jobbörsen, gibt es wenigstens Bewerber. | |
| 15.08.2022 | positiv: Die Quantität bzw. der Zulauf für schwer zu besetzende Stellen war enorm. negativ: -- | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.