Detailbewertung von heyjobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 458 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (309) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (36) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld IT/Telekommunikation, Software
27.06.2024 | positiv: HeyJobs ist sehr übersichtlich aufgebaut und entspricht unseren Erwartungen negativ: Es springen einige Bewerber ab | |
26.06.2024 | positiv: Gemeinsames analysieren des Bedarfs und anschließende Optimierung der Stellenschaltung. negativ: Sehr häufiger Ansprechpartnerwechsel. | |
24.06.2024 | positiv: Allgemeine Handhabung negativ: -- | |
21.06.2024 | positiv: Support negativ: teilweise Qualität | |
20.06.2024 | positiv: Unser Ansprechpartner ist sehr hilfreich und sympathisch und die Quantität der Bewerbungen stimmt negativ: Leider stimmt die Qualität der Profile nicht. Obwohl wir Fragen mit angeben, die Kandidaten vor sortieren, kommen dennoch viele Kandidaten durch, die die Fragen anscheinend nicht richtig lesen oder anscheinend falsch beantworten. Die Erreichbarkeit der Kandidaten ist ein ebenfalls ein ganz großes Problem. Wir bitten die Kandidaten auch Zeiten zu nennen, wann sie erreichbar sind. Doch die Hälfte der Bewerber hält sich an ihrer eigenen Zeit Fenster nicht. | |
20.06.2024 | positiv: Die Kundenbetreuung ist super und das Tool sehr intuitiv. negativ: Das Tool eignet sich eher für die quantitative Kandidatensuche und ist bei einer qualitativen Suche nur bedingt einsetzbar | |
20.06.2024 | positiv: regelmäßig persönlicher Austausch mit den Kundenberatern negativ: Ich habe derzeit keine negativen Punkt. | |
20.06.2024 | positiv: Die Kundenbetreuung ist absolut hervorragend. negativ: -- | |
20.06.2024 | positiv: Schnelle Antworten vom Support. Übersichtlich gestaltete Plattform. negativ: Benutzerfreundlichkeit bei Farbkontrasten für Kollegen mit anderem Sehvermögen noch nicht gegeben. Ein Darkmode wäre mega. | |
20.06.2024 | positiv: Unsere Account Managerin war sehr freundlich und kompetent negativ: Die Qualität der Bewerbungen hat leider häufig zu wünsche übrig gelassen | |
20.06.2024 | positiv: Gute Betreuung negativ: Qualität der Bewerbenden | |
20.06.2024 | positiv: unkomplizierte Abwicklung negativ: Rückläufe der Bewerbungen | |
20.06.2024 | positiv: Der Kundenservice und der progressive Ansatz negativ: Ab und an mangelt es an Qualität der Bewerber | |
20.06.2024 | positiv: Die Beratung auch außerhalb des Auftrags negativ: Leider müssen die Bewerbungen direkt an das Karriereportal des Landes Berlin weiter geleitet werden, so dass eine Auswertung (wie viele Bewerbungen kamen über Heyjobs) nicht möglich ist | |
20.06.2024 | positiv: die zeitnahe Aufnahme der gezielten Suche, schnelle Reaktion und Erhalt der ersten Profile negativ: zu wenig qualitatives Personal im kaufmännischen Bereich, einige Berufsfelder gar nicht im Angebot, eher für gewerbliche | |
22.03.2024 | positiv: Das unkomplizierte Einstellen und auch anpassen während der Laufzeit. negativ: Die Qualität der Bewerber war nicht hoch. | |
22.03.2024 | positiv: Aufbau der Seite negativ: -- | |
22.03.2024 | positiv: Der Kundenservice ist sehr gut. Ich hab mich immer gut beraten gefühlt. negativ: Eine Anbindung an unser Recruitingportal wäre nur mit hohen Zusatzkosten möglich. | |
22.03.2024 | positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: -- | |
06.02.2024 | positiv: Der Support negativ: Die Suche, nur genaue Begriffsuche möglich. Keine Teilwörter | |
07.02.2024 | positiv: Das einfache schalten einer neuen Stellenanzeige und auch das einfach anpassen. Die Rücksprache mit der AP und deren Hilfestellung. negativ: Die Qualität der Bewerber ist nicht so gut. | |
06.02.2024 | positiv: persönliche, sehr kompetente Betreuung mit aktiver Unterstützung bei der Stellenausschreibung negativ: viele Bewerber haben die Stellenanzeige nicht richtig gelesen - da kann aber heyjobs eigentlich nichts dafür | |
16.01.2024 | positiv: Support-Team sehr freundlich und schnell in der Bearbeitung der Anliegen. Die Plattform ist sehr zugänglich und liefert eine gute Übersicht über Zahlen (Budget, Klicks, etc.). negativ: Zielgruppe der Plattform nicht ganz eindeutig kommuniziert, sodass tlw. für bestimmte Stellen (v. a. im akademischen Bereich) nur unzureichende Bewerbungen (Anzahl + Qualität) eingehen. Preise etwas hoch, für die bisher gelieferte Persormance an Bewerbern + Reichweite. | |
20.07.2023 | positiv: Performancemarketing negativ: -- | |
20.07.2023 | positiv: die Betreuung und schnelle Hilfestellung bei Problemen negativ: -- | |
19.07.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung, wettbewerbsfähige Preise, Marktverständnis negativ: -- | |
19.07.2023 | positiv: persönliche Betreuung, viel Hilfestellung bei der Schaltung von Kampagnen negativ: Bewerber sind oft sehr schwer oder gar nicht mehr zu erreichen, passen überwiegend nicht zu den Anforderungen | |
17.07.2023 | positiv: Die Kommunikation mit unserem zuständigen Vertriebsmitarbeiter in Berlin bei heyjobs. negativ: Am Anfang ist die Ein-/Erstellung einer Stellenanzeige gewöhnungsbedürftig. | |
22.07.2022 | positiv: alles ging schnell und unkompliziert negativ: wenig Bewerber, schlechte Betreuung | |
08.07.2021 | positiv: Kundenservice
Gute Methode um Social Media zu bedienen
Ansprache passive Bewerber
Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Recruiter
Legt den Fokus auf Bewerber und Arbeitgeber
Umstellung von Einzelschaltung auf Kampagnenmodell negativ: Am Anfang viel Geld ausgegeben, aber kaum Bewerbungen bekommen. Aber seit dem Umstieg auf das Kampagnenmodell super |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.