Detailbewertung von heyjobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 246 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 182 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (173) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (22) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Hotel / Gastronomie / Touristik
22.03.2024 | positiv: unkomplizierte Buchung von Guthaben, schnell und unbürokratisch negativ: Unbenutzte Profile kann ich nich einfach selbstständig löschen um eine bessere Übersicht zu erreichen | |
22.03.2024 | positiv: Breite Ausspielung negativ: Geringer Anteil geeigneter Bewerbungen, kein Rausfiltern von Nicht-EU-Bewerbern | |
22.03.2024 | positiv: der sehr gute Kundensupport, immer erreihbar mit sehr guten Ideen, sehr nahbar und direkt, ehrlich negativ: -- | |
22.03.2024 | positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: -- | |
06.02.2024 | positiv: Der Support negativ: Die Suche, nur genaue Begriffsuche möglich. Keine Teilwörter | |
06.02.2024 | positiv: Service negativ: Cost | |
21.07.2023 | positiv: Qualität der Bewerber negativ: -- | |
21.07.2023 | positiv: die intensive Kommunikation seitens der Ansprechpartner mit mir negativ: im Vergleich bekomme ich bei Heyjobs 75% weniger Bewerbungen als über einen anderen Kanal aufder selben Plattform. | |
19.07.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung, wettbewerbsfähige Preise, Marktverständnis negativ: -- | |
15.07.2023 | positiv: Unkomplizierte Arbeit negativ: Man kann Budgets nicht gezielt steuern. | |
15.07.2023 | positiv: Einfaches Handling im Erstellen der Anzeige negativ: Immer nur für eine Stadt mit Umkreis max. 80 km | |
14.07.2023 | positiv: Einfachheit und Übersichtlichkeit der Seite
Anzahl an Bewerbungen negativ: -- | |
22.07.2022 | positiv: alles ging schnell und unkompliziert negativ: wenig Bewerber, schlechte Betreuung | |
08.07.2021 | positiv: Kundenservice
Gute Methode um Social Media zu bedienen
Ansprache passive Bewerber
Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Recruiter
Legt den Fokus auf Bewerber und Arbeitgeber
Umstellung von Einzelschaltung auf Kampagnenmodell negativ: Am Anfang viel Geld ausgegeben, aber kaum Bewerbungen bekommen. Aber seit dem Umstieg auf das Kampagnenmodell super | |
11.02.2019 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung. Einfach zu bedienende, transparente Plattform. negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.