Detailbewertung von heyjobs für Branche Handwerk / Produktion
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Basisbewertung bei 37 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 29 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (28) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (4) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Handwerk / Produktion
21.06.2024 | positiv: Der gute direkte Ansprechpartner negativ: Fehlende Kulanz bei eigenem Versagen | |
20.06.2024 | positiv: der Kundenservice, besonders unser Betreuer ist sehr gut negativ: viele unpassende Bewerbungen | |
20.06.2024 | positiv: gute Kundenbetreuung bei Erstellung der Anzeige und im Nachgang, Anzahl der Bewerbenden negativ: Qualität der Bewerbenden, Form der Streuung | |
20.06.2024 | positiv: -- negativ: Trotz KO-Fragen bewerben sich teilweise Kandidaten, die noch nie mit der ausgeschriebenen Stelle etwas zu tun hatten. | |
25.03.2024 | positiv: sehr gute Beratung, viele neue Lösungsansätze die Stellenanzeigen zu verbessern negativ: -- | |
22.03.2024 | positiv: Prompte und freundliche Unterstützung durch das HeyJobs Team bei der Erstellung der Anzeige sowie Infos was derzeit gefragt ist und was nicht. negativ: -- | |
07.02.2024 | positiv: schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Aufträge. negativ: -- | |
07.02.2024 | positiv: Kondensupport negativ: Qualität der Bewerber | |
06.02.2024 | positiv: Support und Kundenbetreuung negativ: -- | |
06.02.2024 | positiv: Enge Betreuung durch den Ansprechpartner von Heyjobs, einfache Bedienung der Website bzw. Schaltung der Stellenanzeigen, Lernportal der HeyAcademy und regelmäßige Webinare zur aktuellen Marktentwicklung negativ: Wenn ich für mehrere Monate eine Stelle schalte erhalte ich keine Rabatt - ergo ergibt es für mich keinen Mehrwert mein Budget direkt in mehreren Monaten "anzulegen", insbesondere nicht, wenn ich die Stelle bereits nach kurzer Zeit besetze. Das gebuchte Budget hat ein Ablaufdatum und verfällt, wenn es nicht benutzt wird. Die Ghosting-Rate ist sehr hoch und bei einigen Stellen gingen in den letzten Monaten gar keine Bewerbungen/ Interessenten ein. | |
20.07.2023 | positiv: Die Kundenbetreuung und das schnelle reagieren darauf das wenige Bewerbungen kamen. Uns wurde direkt eine Lösung präsentiert, die innerhalb kürzester Zeit umgesetzt wurde und auch funktioniert hat.
Bei Problemen ist unser Ansprechpartner sofort zur Stelle. negativ: -- | |
17.07.2023 | positiv: seit über einem Jahr betreut uns der gleiche Ansprechpartner negativ: -- | |
17.07.2023 | positiv: Tolle Kundenbetreuung und Kooperation negativ: Bisher konnten wir leider keine qualitativen Bewerbungseingänge verzeichnen | |
15.07.2023 | positiv: Einfaches Handling im Erstellen der Anzeige negativ: Immer nur für eine Stadt mit Umkreis max. 80 km | |
14.07.2023 | positiv: Der Austausch zwischen Mitarbeiter des Dienstleisters und uns als Kunde. Sehr nah und Authentisch. Ich fühle mich als Kunde gut aufgehoben und betreut negativ: -- | |
15.08.2022 | positiv: Hoher Bewerbungseingang, direkter und unkomplizierter Kontakt mit Ansprechpartner, auch kurzfristige Anpassungen zur besseren Performance einer Stellenanzeige möglich (wird auch proaktiv vom Bearbeiter übernommen) negativ: Geringe Verbindlichkeit der Bewerber, Bewerbung wird nebenbei abgeschickt und häufig gar nicht als solche wahrgenommen | |
25.07.2022 | positiv: Die Kundenbetreuung ist bei HeyJobs wirklich einzigartig. negativ: HeyJobs zielt auf eine schnelle Bewerbung ab. Hierbei wird die Abgabe eines Anschreibens sowie Lebenslaufs oft nicht vorgesehen. Unsere Führungskräfte wünschen sich allerdings diese "klassischen Bewerbungen". Fragt man diese erst später an, hat man oft doppelt bzw. vergebene Arbeit. | |
24.07.2022 | positiv: Erreichbarkeit der Bewerber negativ: Falsche Angaben | |
29.04.2021 | positiv: Anzahl Bewerbungen. Kundenbetreuung. negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.