Detailbewertung von heyjobs für Branche Gesundheits- und Sozialwesen
Diese Jobbörse nimmt noch nicht an jobboersencheck.de teil oder hat noch keine Daten hinterlegt.
Basisbewertung bei 74 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 57 Bewertungen
| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (53) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (7) |  | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Branche Gesundheits- und Sozialwesen
| 21.06.2024 | positiv: Super Kundenbetreuung. Immer schnell, hilfreich und freundlich. Bewerbungen auch für schwierig zu besetzende Stellen. negativ: Manchmal zu wenige geeignete Bewerber für einige Positionen | |
| 21.06.2024 | positiv: Kundensupport, schnelle Reaktionsgeschwindigkeit, einfache Oberfläche der Software, eigener Gestaötungsspielraum negativ: kompliziertes Verfahren um eigenes CD zu verwenden, keine eigene Nutzerverwaltung, zu wenige eigene Auswertungsmöglichkeiten | |
| 20.06.2024 | positiv: Hervorragende Kundenbetreuung und dass die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöht ist negativ: das man abgeschlossene Stellen nicht mehr im einzelnen sehen oder löschen kann | |
| 20.06.2024 | positiv: Super nette Ansprechpartner*innen, die dich eng begleiten und auf deine Bedürfnisse eingehen negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Das Gesamtpaket ist begeisternd und erzielt gute Ergebnisse. negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Unsere Account Managerin war sehr freundlich und kompetent negativ: Die Qualität der Bewerbungen hat leider häufig zu wünsche übrig gelassen | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Technik hinter der Stellensuche negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: die Geschwindigkeit negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Gute Betreuung negativ: Qualität der Bewerbenden | |
| 20.06.2024 | positiv: Die wunderbare Betreuung im Recruitingsprozess. negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Betreeung und Umsetzung negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Schnelles onboarding im portal negativ: Der preis | |
| 20.06.2024 | positiv: Design und Ansprache auf Social Media negativ: Die Qualität der Bewerbungen ist schlecht, man wird regelrecht geghostet, es benötigt mehr Verbindlichkeit | |
| 20.06.2024 | positiv: Anzahl der Bewerber negativ: Intransparenz views und Klicks in softgarden | |
| 12.02.2024 | positiv: intuitive Bedienung, Integration von Auswahlfragen (Bewerberfunnel) negativ: Darstellung der Statistiken könnte besser sein | |
| 22.03.2024 | positiv: Mehr Bewerber als erwartet negativ: Starke Schwankungen bei der Qualität der Berwerber | |
| 22.03.2024 | positiv: Der Werbeeffekt bzw. die Bekanntmachung unserer Marke negativ: Bei Kobistelleen lässt sich immer nur ein Standort angeben. | |
| 22.03.2024 | positiv: Zuvorkommende Beratung negativ: Manchmal bekommt man noch berufsfremde Bewerbungen | |
| 07.02.2024 | positiv: schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Aufträge. negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Gezielte Streuung der Anzeige
Vorselektionsfragen negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Die Quantität der Bewerber negativ: Die Qualität der Bewerber. | |
| 06.02.2024 | positiv: Die Benutzerfreundlichkeit der Plattform negativ: jährliche Preissteigerung | |
| 24.07.2023 | positiv: Kundenbetreuung (professionell, kompetent, hoher Servicelevel, schnelle Reaktionszeit) negativ: Qualität der Bewerbenden | |
| 20.07.2023 | positiv: der direkte, schnelle und persönliche Service negativ: die Qualität der Bewerbungen | |
| 20.07.2023 | positiv: Die Betreuung ist absolut Top / Das Portal hält was es verspricht und der Algorithmus wirkt authentisch / zusätzliche Vorträge in der Digitalen Akademie sind modern und hochwertig negativ: Die recht hohe Preisgestaltung mit wenig entgegen kommen | |
| 20.07.2023 | positiv: Performancemarketing negativ: -- | |
| 17.07.2023 | positiv: Abschluss, anfängliche Betreuung gut. negativ: Gedrängt, dass Vertragslaufzeit gleich auf min 3 Monate abgeschlossen wird. In den eigenen FAQs wird darauf hingewiesen, dass man in 30 Tages Schritten stoppen kann und ein etwaiges Restguthaben weiterverwenden kann bzw. zurückerhält.
Da wir keinerlei Bewerbungen erhalten haben, haben wir nach 2 Monaten gestoppt und um Rückvergütung gebeten.
Als Antwort haben wir erhalten, dass dies nicht möglich ist (entgegen den eigenen FAQs) und wir das Guthaben innerhalb 3 Monaten verbrauchen müssen bevor es verfällt. Schade heyjobs | |
| 14.07.2023 | positiv: Einfachheit und Übersichtlichkeit der Seite
Anzahl an Bewerbungen negativ: -- | |
| 15.08.2022 | positiv: Freundliche Kontakt mit dem eingehen auf Wünsche und Erfahrungen. negativ: -- | |
| 01.08.2022 | positiv: die intensive Kundenbetreuung und die Zusammenarbeit um die bestmögliche Anzeige zu erstellen. negativ: -- | |
| 26.07.2022 | positiv: Einfache Handhabung, individualisierbar negativ: Die Betreuung seit dem Weggang von Frau Scherr hat stark nachgelassen, regelmäßige Austausche sind leider nicht mehr gegeben. | |
| 25.07.2022 | positiv: die Performance der Jobbörse negativ: Kostensteigerungen in den letzten Jahren | |
| 06.08.2021 | positiv: - der Kundenservice war super und ich konnte meine Stelle schnell besetzten negativ: - manchmal habe ich die Kandidaten nicht so gut erreicht | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.