Detailbewertung von heyjobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 458 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (309) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (36) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Fertigung / Bau / Handwerk
09.07.2024 | positiv: Support durch Ansprechpartner negativ: Outcome der Bewerbys | |
24.06.2024 | positiv: Die gute Kundenbetreuung! Sehr intuitive Veröffentlichungsprozesse negativ: -- | |
21.06.2024 | positiv: Support negativ: teilweise Qualität | |
21.06.2024 | positiv: Tolle Betreuung und gute Leistung negativ: könnte günstiger sein | |
21.06.2024 | positiv: Der gute direkte Ansprechpartner negativ: Fehlende Kulanz bei eigenem Versagen | |
20.06.2024 | positiv: schnelles und unkompliziertes Konzept, lässt sich bei unseren Kunden gut erklären negativ: -- | |
20.06.2024 | positiv: -- negativ: stellenweise wenig Bewerbungen | |
20.06.2024 | positiv: Betreuung durch Anbieter; Preistransparenz; Kontrollmöglichkeiten negativ: Bewerbermanagement fehlen einige Funktionen. | |
20.06.2024 | positiv: Betreuung durch den Ansprechpartner bei Heyjobs negativ: Qualität der Bewerbungen / Ghosting durch Bewerber | |
20.06.2024 | positiv: der Kundenservice, besonders unser Betreuer ist sehr gut negativ: viele unpassende Bewerbungen | |
20.06.2024 | positiv: Der Kundenservice, die genaue Absprache zu unseren Bedürfnissen und das handling des Portals. negativ: Das keine Anbindung zu unserem ATS. Dadurch entsteht ein Mehraufwand in den Admintätigkeiten. Datenschutzeinwilligung des Unternehmen einfordern und entsprechend ablegen. | |
20.06.2024 | positiv: Gute Unterstützung bei Aufbau der Stellenanzeige und des Prozesses. negativ: Bewerberqualität und Verbindlichkeit der Bewerbenden. | |
20.06.2024 | positiv: gute Kundenbetreuung bei Erstellung der Anzeige und im Nachgang, Anzahl der Bewerbenden negativ: Qualität der Bewerbenden, Form der Streuung | |
20.06.2024 | positiv: die zeitnahe Aufnahme der gezielten Suche, schnelle Reaktion und Erhalt der ersten Profile negativ: zu wenig qualitatives Personal im kaufmännischen Bereich, einige Berufsfelder gar nicht im Angebot, eher für gewerbliche | |
22.03.2024 | positiv: Prompte und freundliche Unterstützung durch das HeyJobs Team bei der Erstellung der Anzeige sowie Infos was derzeit gefragt ist und was nicht. negativ: -- | |
22.03.2024 | positiv: Frau Sidorenkow ist IMMER eine fröhliche, kompetente Ansprechpartnerin und hilft proaktiv, damit wir erfolgreich Anzeigen schalten! Das ist Kundenbetreuung auf allerhöchstem Niveau!!!! negativ: es gibt noch technischen Optimierungebedarf für die Kommunikation mit den Bewerbern. wünschenswert wäre z.B. die Möglichkeit individuelle "automatische Antworten" formulieren und dann senden zu können. | |
22.03.2024 | positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: -- | |
11.02.2024 | positiv: Die Betreuung bei der Anzeigenschaltung negativ: -- | |
06.02.2024 | positiv: Der Support negativ: Die Suche, nur genaue Begriffsuche möglich. Keine Teilwörter | |
07.02.2024 | positiv: schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Aufträge. negativ: -- | |
07.02.2024 | positiv: Kondensupport negativ: Qualität der Bewerber | |
06.02.2024 | positiv: -- negativ: Das im Bewerbungsprozess die einzelnen Phasen/ Status nicht geändert werden kann | |
06.02.2024 | positiv: Social-Media-Paket negativ: -- | |
06.02.2024 | positiv: Enge Betreuung durch den Ansprechpartner von Heyjobs, einfache Bedienung der Website bzw. Schaltung der Stellenanzeigen, Lernportal der HeyAcademy und regelmäßige Webinare zur aktuellen Marktentwicklung negativ: Wenn ich für mehrere Monate eine Stelle schalte erhalte ich keine Rabatt - ergo ergibt es für mich keinen Mehrwert mein Budget direkt in mehreren Monaten "anzulegen", insbesondere nicht, wenn ich die Stelle bereits nach kurzer Zeit besetze. Das gebuchte Budget hat ein Ablaufdatum und verfällt, wenn es nicht benutzt wird. Die Ghosting-Rate ist sehr hoch und bei einigen Stellen gingen in den letzten Monaten gar keine Bewerbungen/ Interessenten ein. | |
06.02.2024 | positiv: Die Rundumversorgung durch heyjobs ist sehr gut, man wird einfach wunderbar betreut. negativ: -- | |
20.07.2023 | positiv: die Betreuung durch die Kontaktpersonen negativ: die Qualität der Bewerbungen, wenn ich Fachqualifikation erwarte, brauch ich keinen ahnungslosen aber motivierten Quereinsteiger | |
20.07.2023 | positiv: Die Kundenbetreuung und das schnelle reagieren darauf das wenige Bewerbungen kamen. Uns wurde direkt eine Lösung präsentiert, die innerhalb kürzester Zeit umgesetzt wurde und auch funktioniert hat.
Bei Problemen ist unser Ansprechpartner sofort zur Stelle. negativ: -- | |
19.07.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung, wettbewerbsfähige Preise, Marktverständnis negativ: -- | |
19.07.2023 | positiv: persönliche Betreuung, viel Hilfestellung bei der Schaltung von Kampagnen negativ: Bewerber sind oft sehr schwer oder gar nicht mehr zu erreichen, passen überwiegend nicht zu den Anforderungen | |
17.07.2023 | positiv: Persönliche Betreuung und regelmäßige Anpassung der Anzeige. negativ: Bei den Fachkräften könnte die Qualität der Bewerbungen besser sein, aber im Gegensatz zu den anderen Jobbörsen, gibt es wenigstens Bewerber. | |
17.07.2023 | positiv: seit über einem Jahr betreut uns der gleiche Ansprechpartner negativ: -- | |
17.07.2023 | positiv: Tolle Kundenbetreuung und Kooperation negativ: Bisher konnten wir leider keine qualitativen Bewerbungseingänge verzeichnen | |
14.07.2023 | positiv: -- negativ: Nichts war alles top | |
14.07.2023 | positiv: Einfachheit und Übersichtlichkeit der Seite
Anzahl an Bewerbungen negativ: -- | |
14.07.2023 | positiv: Die Schnelle moderne Gestaltung und Bedienbarkeit negativ: Die Kampange war nicht erfolgreich | |
25.10.2022 | positiv: Leider nichts. negativ: Umständliche Kontakte. Anmelden auf Website = keine Info, Anruf von Beraterin = keine Info. Erst der nächste Berater könnte mir Infos geben.
Aus meiner Sicht umständlich, nicht transparent, unvorteilhaft | |
15.08.2022 | positiv: Die Quantität bzw. der Zulauf für schwer zu besetzende Stellen war enorm. negativ: -- | |
15.08.2022 | positiv: Hoher Bewerbungseingang, direkter und unkomplizierter Kontakt mit Ansprechpartner, auch kurzfristige Anpassungen zur besseren Performance einer Stellenanzeige möglich (wird auch proaktiv vom Bearbeiter übernommen) negativ: Geringe Verbindlichkeit der Bewerber, Bewerbung wird nebenbei abgeschickt und häufig gar nicht als solche wahrgenommen | |
21.07.2022 | positiv: Schnell passende Bewerbungen erhalten negativ: Wenig Transparenz wo genau veröffentlicht wird | |
25.07.2022 | positiv: Die Kundenbetreuung ist bei HeyJobs wirklich einzigartig. negativ: HeyJobs zielt auf eine schnelle Bewerbung ab. Hierbei wird die Abgabe eines Anschreibens sowie Lebenslaufs oft nicht vorgesehen. Unsere Führungskräfte wünschen sich allerdings diese "klassischen Bewerbungen". Fragt man diese erst später an, hat man oft doppelt bzw. vergebene Arbeit. | |
24.07.2022 | positiv: Erreichbarkeit der Bewerber negativ: Falsche Angaben | |
22.07.2022 | positiv: alles ging schnell und unkompliziert negativ: wenig Bewerber, schlechte Betreuung | |
08.07.2021 | positiv: Kundenservice
Gute Methode um Social Media zu bedienen
Ansprache passive Bewerber
Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Recruiter
Legt den Fokus auf Bewerber und Arbeitgeber
Umstellung von Einzelschaltung auf Kampagnenmodell negativ: Am Anfang viel Geld ausgegeben, aber kaum Bewerbungen bekommen. Aber seit dem Umstieg auf das Kampagnenmodell super | |
17.06.2021 | positiv: gute Kundenbetreuung, Erreichbarkeit von passiv suchenden Kandidaten negativ: ich würde mir mehr qualitativ gute Kandidaten wünschen | |
29.04.2021 | positiv: Anzahl Bewerbungen. Kundenbetreuung. negativ: -- | |
06.06.2019 | positiv: Ansprache passiv Suchender über Social Media (Facebook Ads) möglich negativ: Eher Ansprache von Bewerbern aus dem Blue Collar Bereich, weniger aus dem White Collar Bereich. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.