Detailbewertung von heyjobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
HeyJobs – Ihr Partner für schnelles und präzises Recruiting liefert qualifizierte Bewerbungen in 24 Stunden und besetzt Ihre Stellen nachhaltig. Unsere KI setzt Ihr Budget gezielt dort ein, wo einstellbare Kandidat:innen sind – ohne Streuverluste. So finden Sie kosteneffizient die richtigen Talente!
Basisbewertung bei 528 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 372 Bewertungen
| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (348) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (37) |  | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft
| 31.03.2025 | positiv: Auswahlfragen selbst zu bestimmen negativ: KI bestimmungen in den Anzeigen | |
| 27.03.2025 | positiv: Handling negativ: -- | |
| 27.03.2025 | positiv: Einfache Handhabung negativ: Hochpreisige Anzeigen | |
| 19.03.2025 | positiv: Die Aufmachung und Optik der Seite sowie die selbsterklärenden Features negativ: Budget zu unflexibel | |
| 12.03.2025 | positiv: schnelle Umsetzung, persönliche Kontaktperson negativ: Qualität der Bewerbungen, Ghosting | |
| 10.09.2024 | positiv: Schnelle Reaktion, schnelle Bewerbungen negativ: Qualität der Talente | |
| 24.06.2024 | positiv: Die gute Kundenbetreuung! Sehr intuitive Veröffentlichungsprozesse negativ: -- | |
| 21.06.2024 | positiv: Tolle Betreuung und gute Leistung negativ: könnte günstiger sein | |
| 20.06.2024 | positiv: Schneller Eingang von Profilen negativ: Nicht für alle Positionen funktioniert die Plattform | |
| 20.06.2024 | positiv: es gab schnell einige Bewerber negativ: viele der Bewerber haben sich nicht zurückgemeldet | |
| 20.06.2024 | positiv: schnelles und unkompliziertes Konzept, lässt sich bei unseren Kunden gut erklären negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Benutzerfreundlichkeit, individuelle Anpassungen der Anzeigen negativ: Trotz der hohen Kosten kommen teilweise nur sehr wenige Bewerbungen rein | |
| 20.06.2024 | positiv: Persönlicher Kundenberater, negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Reichweite und Quantität negativ: Qualität und Service | |
| 20.06.2024 | positiv: Der Kundenservice, die genaue Absprache zu unseren Bedürfnissen und das handling des Portals. negativ: Das keine Anbindung zu unserem ATS. Dadurch entsteht ein Mehraufwand in den Admintätigkeiten. Datenschutzeinwilligung des Unternehmen einfordern und entsprechend ablegen. | |
| 20.06.2024 | positiv: Die einfache Rekrutierung von "einfachen" Fachkräften oder Quereinsteigern negativ: Dass Ansprechpartner ohne unsere Absprache wild im Unternehmen weitere Ansprechpartner suchen und ansprechen. Preis | |
| 20.06.2024 | positiv: Der Kundenservice und der progressive Ansatz negativ: Ab und an mangelt es an Qualität der Bewerber | |
| 20.06.2024 | positiv: Der Austausch mit den Betreuern von Heyjobs sowie die permanente Unterstützung negativ: alles sehr zufriedenstellend | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Verbreitung der Anzeige auf Social Media. negativ: Dadurch, dass nur der Lebenslauf angegeben wird ist es schwer den Bewerber zu kategorisieren - Die Auswahlfragen sind schwer richtig zu stellen ohne den Support von heyjobs. | |
| 20.06.2024 | positiv: die zeitnahe Aufnahme der gezielten Suche, schnelle Reaktion und Erhalt der ersten Profile negativ: zu wenig qualitatives Personal im kaufmännischen Bereich, einige Berufsfelder gar nicht im Angebot, eher für gewerbliche | |
| 25.03.2024 | positiv: Persönliche Betreuung per Teams-Calls negativ: Qualität der Bewerber nicht immer gegeben | |
| 25.03.2024 | positiv: sehr gute Beratung, viele neue Lösungsansätze die Stellenanzeigen zu verbessern negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Gute Quantität der generierten Bewerbungen und gute Kommunikation mit Ansprechpartnern. negativ: Viele Bewerber reagieren nicht auf die Nachforderung von Unterlagen, wenn sie sich nur mit dem HeyJobs motivational letter beworben haben. | |
| 22.03.2024 | positiv: Aufbau der Seite negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Frau Sidorenkow ist IMMER eine fröhliche, kompetente Ansprechpartnerin und hilft proaktiv, damit wir erfolgreich Anzeigen schalten! Das ist Kundenbetreuung auf allerhöchstem Niveau!!!! negativ: es gibt noch technischen Optimierungebedarf für die Kommunikation mit den Bewerbern. wünschenswert wäre z.B. die Möglichkeit individuelle "automatische Antworten" formulieren und dann senden zu können. | |
| 22.03.2024 | positiv: Der Kundenservice ist sehr gut. Ich hab mich immer gut beraten gefühlt. negativ: Eine Anbindung an unser Recruitingportal wäre nur mit hohen Zusatzkosten möglich. | |
| 22.03.2024 | positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Man hat einen persönlichen Ansprechpartner, welcher sich immer während der Laufzeit bei einem meldet und man zusammen die Strategie besprechen kann ob die Qualität über die Kanäle der Ausspielung funktionieren oder man lieber umschichten möchte. Alle super hilfsbereit. negativ: Eigentlich nichts weiter - ist top! | |
| 06.02.2024 | positiv: Service negativ: Cost | |
| 06.02.2024 | positiv: Innerhalb kürzester Zeit genug Bewerber. Beratung seitens Heyjobs! negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Betreuung / Empfehlung neuer Produkte negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: -- negativ: Das im Bewerbungsprozess die einzelnen Phasen/ Status nicht geändert werden kann | |
| 06.02.2024 | positiv: Die Rundumversorgung durch heyjobs ist sehr gut, man wird einfach wunderbar betreut. negativ: -- | |
| 16.01.2024 | positiv: Support-Team sehr freundlich und schnell in der Bearbeitung der Anliegen. Die Plattform ist sehr zugänglich und liefert eine gute Übersicht über Zahlen (Budget, Klicks, etc.). negativ: Zielgruppe der Plattform nicht ganz eindeutig kommuniziert, sodass tlw. für bestimmte Stellen (v. a. im akademischen Bereich) nur unzureichende Bewerbungen (Anzahl + Qualität) eingehen. Preise etwas hoch, für die bisher gelieferte Persormance an Bewerbern + Reichweite. | |
| 20.07.2023 | positiv: Kompetente, inhaltliche Beratung durch den Vertriebsmitarbeiter negativ: -- | |
| 19.07.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung, wettbewerbsfähige Preise, Marktverständnis negativ: -- | |
| 19.07.2023 | positiv: persönliche Betreuung, viel Hilfestellung bei der Schaltung von Kampagnen negativ: Bewerber sind oft sehr schwer oder gar nicht mehr zu erreichen, passen überwiegend nicht zu den Anforderungen | |
| 17.07.2023 | positiv: Kontakt, Engagement, Einfachheit, Transparenz negativ: -- | |
| 17.07.2023 | positiv: Die Kommunikation mit unserem zuständigen Vertriebsmitarbeiter in Berlin bei heyjobs. negativ: Am Anfang ist die Ein-/Erstellung einer Stellenanzeige gewöhnungsbedürftig. | |
| 14.07.2023 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 25.07.2022 | positiv: Die Kundenbetreuung & schnelle Umsetzung negativ: Preis pro Stellenanzeige | |
| 25.07.2022 | positiv: Die telefonische Betreuung und Unterstützung bei der Ansprache. negativ: -- | |
| 25.07.2022 | positiv: Die Kundenbetreuung ist bei HeyJobs wirklich einzigartig. negativ: HeyJobs zielt auf eine schnelle Bewerbung ab. Hierbei wird die Abgabe eines Anschreibens sowie Lebenslaufs oft nicht vorgesehen. Unsere Führungskräfte wünschen sich allerdings diese "klassischen Bewerbungen". Fragt man diese erst später an, hat man oft doppelt bzw. vergebene Arbeit. | |
| 22.07.2022 | positiv: Der Service ist sehr gut, man steht in engem Austausch mit seinem Berater. Die Reichweite ist ebenfalls gut und es ist leicht Stellen auf dem Portal zu schalten - intuitive Bedienbarkeit negativ: Die Qualität der eingegangenen Bewerbungen. | |
| 22.07.2022 | positiv: alles ging schnell und unkompliziert negativ: wenig Bewerber, schlechte Betreuung | |
| 08.07.2021 | positiv: Kundenservice
Gute Methode um Social Media zu bedienen
Ansprache passive Bewerber
Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Recruiter
Legt den Fokus auf Bewerber und Arbeitgeber
Umstellung von Einzelschaltung auf Kampagnenmodell negativ: Am Anfang viel Geld ausgegeben, aber kaum Bewerbungen bekommen. Aber seit dem Umstieg auf das Kampagnenmodell super | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.