Detailbewertung von heyjobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
HeyJobs ist die Recruiting-Lösung mit individuellen Möglichkeiten, um die richtigen Bewerbenden zu finden und innerhalb von 24h erste Bewerbungen zu erhalten. Dank unserer selbst entwickelten KI wird jedes Budget kosteneffizient nur dort eingesetzt, wo sich passende Kandidat:innen befinden.
Basisbewertung bei 518 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 368 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (344) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (37) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Design / Gestaltung / Architektur
20.06.2024 | positiv: Schnelle Antworten vom Support. Übersichtlich gestaltete Plattform. negativ: Benutzerfreundlichkeit bei Farbkontrasten für Kollegen mit anderem Sehvermögen noch nicht gegeben. Ein Darkmode wäre mega. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
20.06.2024 | positiv: die zeitnahe Aufnahme der gezielten Suche, schnelle Reaktion und Erhalt der ersten Profile negativ: zu wenig qualitatives Personal im kaufmännischen Bereich, einige Berufsfelder gar nicht im Angebot, eher für gewerbliche | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
22.03.2024 | positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
19.07.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung, wettbewerbsfähige Preise, Marktverständnis negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
25.07.2022 | positiv: Schnell passende Bewerbungen erhalten negativ: Wenig Transparenz wo genau veröffentlicht wird | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
22.07.2022 | positiv: alles ging schnell und unkompliziert negativ: wenig Bewerber, schlechte Betreuung | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.