Detailbewertung von heyjobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Diese Jobbörse nimmt noch nicht an jobboersencheck.de teil oder hat noch keine Daten hinterlegt.
Basisbewertung bei 246 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 182 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (173) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (22) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen
25.03.2024 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Wir finden kaum geeignete Bewerber | |
22.03.2024 | positiv: Das Coaching , um eine ideale Stellenanzeige zu erstellen negativ: -- | |
22.03.2024 | positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: -- | |
06.02.2024 | positiv: Super Support und gutes Preis-Leistungs-Verhältnis negativ: -- | |
21.07.2023 | positiv: Die Möglichkeit der individuellen Anpassung und detallierte Feedback-Vergabe zu Bewerbungen - außerdem Top Kundenservice! negativ: Jammern auf hohem Niveau: eine Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem wäre super | |
19.07.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung, wettbewerbsfähige Preise, Marktverständnis negativ: -- | |
15.07.2023 | positiv: Super einfacher Prozess, Super Support negativ: -- | |
15.08.2022 | positiv: Schnelle Reaktion auf Fragen negativ: Kann ich nicht genau sagen, bin zufrieden | |
24.07.2022 | positiv: der persönliche Kontakt, schnelle Reaktionszeiten, unkompliziertes Portal, direkte Anbindung an Bewerbermanagementsystem negativ: -- | |
22.07.2022 | positiv: alles ging schnell und unkompliziert negativ: wenig Bewerber, schlechte Betreuung |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.