Detailbewertung von heyjobs für Branche Automobilbau / Automobilzulieferer
Kurzbeschreibung
HeyJobs ist die Recruiting-Lösung mit individuellen Möglichkeiten, um die richtigen Bewerbenden zu finden und offene Stellen schnell dauerhaft zu besetzen. Dank unserer selbst entwickelten KI wird jedes Budget kosteneffizient nur dort eingesetzt, wo sich passende Kandidat:innen befinden.
Basisbewertung bei 11 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 9 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (9) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (0) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Automobilbau / Automobilzulieferer
20.06.2024 | positiv: Der Kundenservice, die genaue Absprache zu unseren Bedürfnissen und das handling des Portals. negativ: Das keine Anbindung zu unserem ATS. Dadurch entsteht ein Mehraufwand in den Admintätigkeiten. Datenschutzeinwilligung des Unternehmen einfordern und entsprechend ablegen. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
20.06.2024 | positiv: Die Verbreitung der Anzeige auf Social Media. negativ: Dadurch, dass nur der Lebenslauf angegeben wird ist es schwer den Bewerber zu kategorisieren - Die Auswahlfragen sind schwer richtig zu stellen ohne den Support von heyjobs. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
22.03.2024 | positiv: Der Kundenservice ist sehr gut. Ich hab mich immer gut beraten gefühlt. negativ: Eine Anbindung an unser Recruitingportal wäre nur mit hohen Zusatzkosten möglich. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
08.02.2024 | positiv: Fragebogen im Portal kann vorab Bewerbungen filtern und Premium Kandidaten direkt negativ: die Qualität der Bewerber ist manchmal fragwürdig | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.