Detailbewertung von heyjobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (310) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (36) |  | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Administration / Sachbearbeitung
| 31.10.2024 | positiv: Die gute Betreuung und der regelmäßige Austausch während der Kampagne und das Anpassen. negativ: Die Anzahl der Bewerber ist gut, jedoch nicht die Qualität. | |
| 22.10.2024 | positiv: Persönliche kompetente Ansprechpartner bei Heyjobs, mit denen man über konkrete Fragen gut sprechen kann. negativ: Die Qualität der Bewerbungen ist deutlich niedriger als in allen anderen Portalen | |
| 21.06.2024 | positiv: Super Kundenbetreuung. Immer schnell, hilfreich und freundlich. Bewerbungen auch für schwierig zu besetzende Stellen. negativ: Manchmal zu wenige geeignete Bewerber für einige Positionen | |
| 21.06.2024 | positiv: Kundensupport, schnelle Reaktionsgeschwindigkeit, einfache Oberfläche der Software, eigener Gestaötungsspielraum negativ: kompliziertes Verfahren um eigenes CD zu verwenden, keine eigene Nutzerverwaltung, zu wenige eigene Auswertungsmöglichkeiten | |
| 20.06.2024 | positiv: Schneller Eingang von Profilen negativ: Nicht für alle Positionen funktioniert die Plattform | |
| 20.06.2024 | positiv: Hervorragende Kundenbetreuung und dass die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöht ist negativ: das man abgeschlossene Stellen nicht mehr im einzelnen sehen oder löschen kann | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Kundenbetreuung ist super und das Tool sehr intuitiv. negativ: Das Tool eignet sich eher für die quantitative Kandidatensuche und ist bei einer qualitativen Suche nur bedingt einsetzbar | |
| 20.06.2024 | positiv: regelmäßig persönlicher Austausch mit den Kundenberatern negativ: Ich habe derzeit keine negativen Punkt. | |
| 20.06.2024 | positiv: schnelles und unkompliziertes Konzept, lässt sich bei unseren Kunden gut erklären negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: -- negativ: stellenweise wenig Bewerbungen | |
| 20.06.2024 | positiv: Kompetente Betreuung, freundliche Beratung, Geduld bei Fragen von unserer Seite ==> immer eine Lösung gefunden negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Kundenbetreuung ist absolut hervorragend. negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Das Gesamtpaket ist begeisternd und erzielt gute Ergebnisse. negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Unsere Account Managerin war sehr freundlich und kompetent negativ: Die Qualität der Bewerbungen hat leider häufig zu wünsche übrig gelassen | |
| 20.06.2024 | positiv: Gute Betreuung negativ: Qualität der Bewerbenden | |
| 20.06.2024 | positiv: die persönliche Betreuung; die Art der Darstellung unserer Stelle auf Insta; google; facebook usw. negativ: der sehr einfache Weg, sich zu bewerben, führt teilweise dazu, dass Bewerber bei Kontaktaufnahme, dann doch kein Interesse haben. | |
| 20.06.2024 | positiv: Sehr einfache Bedienung und toller Service durch den zuständigen HeyJobs! Ansprechpartner negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Reichweite und Quantität negativ: Qualität und Service | |
| 20.06.2024 | positiv: schnelle Umsetzung der Wünsche, persönlicher Ansprechpartner negativ: nicht immer passen technische Lösungen auf betriebseigene Strukturen | |
| 20.06.2024 | positiv: Der Austausch mit den Betreuern von Heyjobs sowie die permanente Unterstützung negativ: alles sehr zufriedenstellend | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Verbreitung der Anzeige auf Social Media. negativ: Dadurch, dass nur der Lebenslauf angegeben wird ist es schwer den Bewerber zu kategorisieren - Die Auswahlfragen sind schwer richtig zu stellen ohne den Support von heyjobs. | |
| 20.06.2024 | positiv: -- negativ: Trotz KO-Fragen bewerben sich teilweise Kandidaten, die noch nie mit der ausgeschriebenen Stelle etwas zu tun hatten. | |
| 20.06.2024 | positiv: Anzahl der Bewerber negativ: Intransparenz views und Klicks in softgarden | |
| 20.06.2024 | positiv: die zeitnahe Aufnahme der gezielten Suche, schnelle Reaktion und Erhalt der ersten Profile negativ: zu wenig qualitatives Personal im kaufmännischen Bereich, einige Berufsfelder gar nicht im Angebot, eher für gewerbliche | |
| 11.04.2024 | positiv: Möglichkeit, gezielte Fragen an Bewerber zu stellen; gutes Monitoring; Stellenanzeige lässt sich im laufenden Bewerbungsverfahren leicht anpassen negativ: Auffällig viele Bewerbungen mit völlig unzureichender Qualifikation | |
| 25.03.2024 | positiv: Persönliche Beratung und Unterstützung negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Das unkomplizierte Einstellen und auch anpassen während der Laufzeit. negativ: Die Qualität der Bewerber war nicht hoch. | |
| 22.03.2024 | positiv: Gute Quantität der generierten Bewerbungen und gute Kommunikation mit Ansprechpartnern. negativ: Viele Bewerber reagieren nicht auf die Nachforderung von Unterlagen, wenn sie sich nur mit dem HeyJobs motivational letter beworben haben. | |
| 22.03.2024 | positiv: Prompte und freundliche Unterstützung durch das HeyJobs Team bei der Erstellung der Anzeige sowie Infos was derzeit gefragt ist und was nicht. negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Aufbau der Seite negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Einfache Prozesse, sehr freundliche und professionelle Betreuung, gutes Ergebnis negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Das Coaching , um eine ideale Stellenanzeige zu erstellen negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Frau Sidorenkow ist IMMER eine fröhliche, kompetente Ansprechpartnerin und hilft proaktiv, damit wir erfolgreich Anzeigen schalten! Das ist Kundenbetreuung auf allerhöchstem Niveau!!!! negativ: es gibt noch technischen Optimierungebedarf für die Kommunikation mit den Bewerbern. wünschenswert wäre z.B. die Möglichkeit individuelle "automatische Antworten" formulieren und dann senden zu können. | |
| 22.03.2024 | positiv: der sehr gute Kundensupport, immer erreihbar mit sehr guten Ideen, sehr nahbar und direkt, ehrlich negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Der Support negativ: Die Suche, nur genaue Begriffsuche möglich. Keine Teilwörter | |
| 09.02.2024 | positiv: Vielfalt der Kanäle, wo Anzeige erscheint,
Schnittstelle, Bewerbung ohne CV möglich negativ: -- | |
| 08.02.2024 | positiv: Fragebogen im Portal kann vorab Bewerbungen filtern und Premium Kandidaten direkt negativ: die Qualität der Bewerber ist manchmal fragwürdig | |
| 06.02.2024 | positiv: Gezielte Streuung der Anzeige
Vorselektionsfragen negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Man hat einen persönlichen Ansprechpartner, welcher sich immer während der Laufzeit bei einem meldet und man zusammen die Strategie besprechen kann ob die Qualität über die Kanäle der Ausspielung funktionieren oder man lieber umschichten möchte. Alle super hilfsbereit. negativ: Eigentlich nichts weiter - ist top! | |
| 06.02.2024 | positiv: Service negativ: Cost | |
| 06.02.2024 | positiv: Super Support und gutes Preis-Leistungs-Verhältnis negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Support und Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Das Tool misst in % wie gut die Anzeige gestaltet ist negativ: die Tatsache, dass man CVs im Nachgang nicht den Profilen anhängen kann | |
| 06.02.2024 | positiv: Die Benutzer Oberfläche zur Erstellung der Jobanzeigen negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: -- negativ: Das im Bewerbungsprozess die einzelnen Phasen/ Status nicht geändert werden kann | |
| 06.02.2024 | positiv: Social-Media-Paket negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: gute Unterstützung durch die Kundenbetreuer negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Die Benutzerfreundlichkeit der Plattform negativ: jährliche Preissteigerung | |
| 06.02.2024 | positiv: Enge Betreuung durch den Ansprechpartner von Heyjobs, einfache Bedienung der Website bzw. Schaltung der Stellenanzeigen, Lernportal der HeyAcademy und regelmäßige Webinare zur aktuellen Marktentwicklung negativ: Wenn ich für mehrere Monate eine Stelle schalte erhalte ich keine Rabatt - ergo ergibt es für mich keinen Mehrwert mein Budget direkt in mehreren Monaten "anzulegen", insbesondere nicht, wenn ich die Stelle bereits nach kurzer Zeit besetze. Das gebuchte Budget hat ein Ablaufdatum und verfällt, wenn es nicht benutzt wird. Die Ghosting-Rate ist sehr hoch und bei einigen Stellen gingen in den letzten Monaten gar keine Bewerbungen/ Interessenten ein. | |
| 06.02.2024 | positiv: Die Kundenbetreuung negativ: Die technische Flexibilität und die Bewerberqualität | |
| 06.02.2024 | positiv: Schnelligkeit, Übersichtlichkeit negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 06.02.2024 | positiv: Nutzerfreundlichkeit, Ansprechpartner und Betreuung negativ: Einige unvollständige, lustlose Bewerbungen | |
| 06.02.2024 | positiv: Die Rundumversorgung durch heyjobs ist sehr gut, man wird einfach wunderbar betreut. negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Schnelle Bewerber negativ: Doch eher hoher Preis | |
| 24.07.2023 | positiv: Kundenbetreuung (professionell, kompetent, hoher Servicelevel, schnelle Reaktionszeit) negativ: Qualität der Bewerbenden | |
| 20.07.2023 | positiv: Kompetente, inhaltliche Beratung durch den Vertriebsmitarbeiter negativ: -- | |
| 20.07.2023 | positiv: Performancemarketing negativ: -- | |
| 19.07.2023 | positiv: gute Kundenbetreuung, wettbewerbsfähige Preise, Marktverständnis negativ: -- | |
| 19.07.2023 | positiv: persönliche Betreuung, viel Hilfestellung bei der Schaltung von Kampagnen negativ: Bewerber sind oft sehr schwer oder gar nicht mehr zu erreichen, passen überwiegend nicht zu den Anforderungen | |
| 17.07.2023 | positiv: Tolle Kundenbetreuung und Kooperation negativ: Bisher konnten wir leider keine qualitativen Bewerbungseingänge verzeichnen | |
| 15.07.2023 | positiv: Unkomplizierte Arbeit negativ: Man kann Budgets nicht gezielt steuern. | |
| 14.07.2023 | positiv: Die Unterstützung beim Verfassen der Stellenanzeigen negativ: alles was nicht passte wurde passend gemacht | |
| 14.07.2023 | positiv: Der Austausch zwischen Mitarbeiter des Dienstleisters und uns als Kunde. Sehr nah und Authentisch. Ich fühle mich als Kunde gut aufgehoben und betreut negativ: -- | |
| 14.07.2023 | positiv: Einfachheit und Übersichtlichkeit der Seite
Anzahl an Bewerbungen negativ: -- | |
| 14.07.2023 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 15.08.2022 | positiv: Schnelle Reaktion auf Fragen negativ: Kann ich nicht genau sagen, bin zufrieden | |
| 29.07.2022 | positiv: Eigentlich alles negativ: -- | |
| 26.07.2022 | positiv: Einfache Handhabung, individualisierbar negativ: Die Betreuung seit dem Weggang von Frau Scherr hat stark nachgelassen, regelmäßige Austausche sind leider nicht mehr gegeben. | |
| 25.07.2022 | positiv: Die Kundenbetreuung & schnelle Umsetzung negativ: Preis pro Stellenanzeige | |
| 25.07.2022 | positiv: die Performance der Jobbörse negativ: Kostensteigerungen in den letzten Jahren | |
| 25.07.2022 | positiv: Die telefonische Betreuung und Unterstützung bei der Ansprache. negativ: -- | |
| 25.07.2022 | positiv: Die Tatsache, dass das System so flexibel ist und uns dadurch erlaubt Kandidaten ganz gezielt zu suchen negativ: Die Option, dass viele Kandidaten sich ohne CV bewerben und man ihnen dann hinterlaufen muss - ein Zeichen der Zeit und dadurch erhalten wir einfach auch mehr Bewerbungen, das ist mir bewusst. | |
| 24.07.2022 | positiv: der persönliche Kontakt, schnelle Reaktionszeiten, unkompliziertes Portal, direkte Anbindung an Bewerbermanagementsystem negativ: -- | |
| 22.07.2022 | positiv: Qualifizierte Kandidaten haben sich beworben und wir konnten diese einstellen. negativ: Bewerbungen ohne Lebenslauf (und nur die 5 Auswahlfragen) führte zu einer Vielzahl von Bewerbungen, die für die Position nicht qualifiziert waren. | |
| 22.07.2022 | positiv: alles ging schnell und unkompliziert negativ: wenig Bewerber, schlechte Betreuung | |
| 15.07.2022 | positiv: Vorfilterung der Kandidaten negativ: Produkt anfangs schwierig zu verstehen | |
| 06.08.2021 | positiv: - der Kundenservice war super und ich konnte meine Stelle schnell besetzten negativ: - manchmal habe ich die Kandidaten nicht so gut erreicht | |
| 08.07.2021 | positiv: Kundenservice
Gute Methode um Social Media zu bedienen
Ansprache passive Bewerber
Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Recruiter
Legt den Fokus auf Bewerber und Arbeitgeber
Umstellung von Einzelschaltung auf Kampagnenmodell negativ: Am Anfang viel Geld ausgegeben, aber kaum Bewerbungen bekommen. Aber seit dem Umstieg auf das Kampagnenmodell super | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.