Detailbewertung von fachkraefte-erzgebirge ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 190 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (169) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (24) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld IT/Telekommunikation, Software
26.03.2025 | positiv: Erfolgreiche Personalakquise negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.03.2025 | positiv: Die Qualität der Bewerber negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: regionaler Bezug, recht hohe Individualisierbarkeit negativ: Handling könnte hier und da verbessert werden, besonders bei Anpassungen der Stelle (Vorschau) | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Man kann sich mit Ideen und Wünschen einbringen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Interessierte Personen finden schnell den Weg zum Fachkräfteportal und sind immer auf dem aktuellen Stand negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
02.08.2023 | positiv: Preis-Leistungsverhältnis ist wirklich in Ordnung, modernes Umfeld negativ: ähnliche Jobportale stellen Klickzahlen in einer Statistik dar, bei fachkräfte-erzgebirge geht dies nicht | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: Übersichtlichkeit und gute Bedienung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
24.07.2023 | positiv: Die Erinnerung an die Aktualität von Jobangeboten, welche ohne Fristende länger als 5 Monate aktiv geschalten sind negativ: Die o. g. Erinnerung sollte nur bei Anzeigen ohne Fristende erfolgen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
29.06.2023 | positiv: die Nähe zu unserer Zielgruppe ist sehr gut negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
28.06.2023 | positiv: Die Plattform wird regional sehr stark angenommen und sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern verhältnismäßig stark frequentiert. negativ: Das Handling und die optischen Individualisierungsmöglichkeiten sind noch etwas ausbaufähig. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.06.2023 | positiv: das einfache Handling negativ: zu wenig Bewerbungen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: -- negativ: dass man die Stellen nicht jede Woche aktualisieren kann | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: Optische Darstellung der Stellenanzeigen, Einfache Handhabung des Portals für Arbeigeber negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.