Detailbewertung von fachkraefte-erzgebirge ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (108) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (11) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
06.06.2024 | positiv: - Regionalität
- Betreuung negativ: -- | |
17.08.2023 | positiv: regionale Sichtbarkeit negativ: -- | |
02.08.2023 | positiv: Preis-Leistungsverhältnis ist wirklich in Ordnung, modernes Umfeld negativ: ähnliche Jobportale stellen Klickzahlen in einer Statistik dar, bei fachkräfte-erzgebirge geht dies nicht | |
27.07.2023 | positiv: sehr seriöse Außenwirkung des Portals - man hat den Eindruck, hier werden wirklich Fachkräfte gesucht und hochwertige Stellen angeboten negativ: Funktionseinschränkungen, wenn man eine Unternehmensgruppe mit mehr als 1 Unternehmen ist und mehr als 1 Stellenanzeige gleichzeitig schalten möchte | |
27.07.2023 | positiv: einfaches Handling, regionales Profil negativ: -- | |
27.07.2023 | positiv: Die schnellen Resultate, nachdem Stellenanzeigen geschaltet wurden. negativ: -- | |
27.07.2023 | positiv: Einfache Handhabung, Regionalität, geringe Kosten, Webauftritt des Portals negativ: -- | |
27.07.2023 | positiv: Aktion "Unternehmen des Monats" in Kooperation mit FK ERZ. negativ: Auswertung der Daten könnte verbessert werden. Wie oft wurde meine Anzeige angeklickt. Wie viele User befanden sich auf den Anzeigen meines Unternehmens. | |
27.07.2023 | positiv: Prompte, persönliche Hilfe auch in plötzlichen Personalsituationen, wo dann auch noch die übliche Ansprechpartner nicht verfügbar sind etc. negativ: -- | |
27.07.2023 | positiv: Sehr gute Betreuung zum Einstieg und gute Pflege der Daten negativ: -- | |
27.07.2023 | positiv: Benutzerfreundlich negativ: -- | |
27.07.2023 | positiv: Schnelle und Super Abwicklung negativ: -- | |
27.07.2023 | positiv: Die gezielte regionale Verfügbarkeit von Personal. negativ: -- | |
27.07.2023 | positiv: Handhabung & Gestaltung des Portals negativ: Aufgrund der angespannten Mitarbeitersituation in allen Branchen ist die Bewerberquote sehr gering, was aber nicht zwingend auf das Portal zurückzuführen ist. | |
27.07.2023 | positiv: Anzahl Nutzer negativ: Formatierung rein kopierter Angebote schwierig | |
27.07.2023 | positiv: Übersichtlichkeit und gute Bedienung negativ: -- | |
27.07.2023 | positiv: Wir können unsere Anzeigen schalten so wie wir es möchten. Sind da sehr flexibel ;-) negativ: -- | |
24.07.2023 | positiv: Die Erinnerung an die Aktualität von Jobangeboten, welche ohne Fristende länger als 5 Monate aktiv geschalten sind negativ: Die o. g. Erinnerung sollte nur bei Anzeigen ohne Fristende erfolgen | |
18.07.2023 | positiv: das Portal läßt sich gut händeln und es ist immer ein Ansprechpartner da, wenn man ihn benötigt negativ: das man nicht einfach was in die Stelle hineinkopieren kann, es verschiebt sich meist alles und man fängt von vorn wieder an | |
10.07.2023 | positiv: schnelle Erstellung, Änderung und Kopieren von Stellen möglich. Wenig administrativer Aufwand. negativ: Eine Zuordnung unserer Branche (handwerkliche Lebensmittelproduktion) ist schwierig möglich... siehe auch Berufsfelder unten (Mitarbeiter Produktion Lebensmittel, Fleischer, Fleischermeister). | |
10.07.2023 | positiv: Die Präsentation des Portals, übersichtlich, ansprechend negativ: Die Bearbeitung der Anzeigen ist nicht so eindeutig und selbsterklärend | |
29.06.2023 | positiv: die Nähe zu unserer Zielgruppe ist sehr gut negativ: -- | |
29.06.2023 | positiv: Möglichkeit zur Duplizierung der Stellen
wenige, aber konkrete und wichtige Angaben negativ: die Mehrzahl der Lebensläufe in der Datenbank sind nicht frei zugängig | |
28.06.2023 | positiv: Übersichtlichkeit, einfaches Handling, schnelles Anlegen/Anpassen negativ: -- | |
28.06.2023 | positiv: Wfe bewirbt das Portal negativ: -- | |
28.06.2023 | positiv: Unkompliziertes einstellen der Anzeige negativ: -- | |
28.06.2023 | positiv: Die Plattform wird regional sehr stark angenommen und sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern verhältnismäßig stark frequentiert. negativ: Das Handling und die optischen Individualisierungsmöglichkeiten sind noch etwas ausbaufähig. | |
28.06.2023 | positiv: - sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
- Werbung im Landkreis negativ: - durch die Vielzahl der Stellengesuche muss man ständig aktualisieren, um im "Blickfeld" zu bleiben | |
27.06.2023 | positiv: Die Regionalität des Portals negativ: -Die gestalterischen Möglichkeiten von Stellenanzeigen
-es ist komplizierte geworden, Stellen zu bearbeiten | |
27.06.2023 | positiv: das einfache Handling negativ: zu wenig Bewerbungen | |
27.06.2023 | positiv: Die kompetente Beratung und Unterstützung durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die sehr schnelle Hilfe bei Problemen finde ich besonders erwähnens- und vor allen lobenswert. negativ: -- | |
26.06.2023 | positiv: Focus auf regionale Arbeitskräfte negativ: -- | |
26.06.2023 | positiv: Regionalität negativ: Aktualisierungskontikent der Stellenanzeigen auf 3 mal begrenzt, danach muss die Anzeige neu eingestellt werden | |
26.06.2023 | positiv: archivierte Stellenanzeigen zum Reaktivieren negativ: copy & paste aus Word funktioniert nicht gut - Formatierung wird verschoben | |
26.06.2023 | positiv: unkomplizierte, einfache Handhabung und große Reichweite negativ: -- | |
26.06.2023 | positiv: Das Portal per se. negativ: Aktualsiierungskontigent | |
26.06.2023 | positiv: Reichweite negativ: -- | |
26.06.2023 | positiv: -- negativ: dass man die Stellen nicht jede Woche aktualisieren kann | |
26.06.2023 | positiv: einfaches Handling negativ: -- | |
26.06.2023 | positiv: Optische Darstellung der Stellenanzeigen, Einfache Handhabung des Portals für Arbeigeber negativ: -- | |
26.06.2023 | positiv: Es sind in der Pflege kaum Kandidatenprofile enthalten, da Mitarbeiter in der Pflege in Beschäftigung sind. negativ: -- | |
26.06.2023 | positiv: Es werden speziell die Fachkräfte angesprochen negativ: -- | |
26.06.2023 | positiv: Gute Übersicht der Stellenanzeigen, leichte Jobsuche in der Region negativ: keine verfügbare Bewerber-Datenbank |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.